Инициативность в работе

Настойчивость

Подбирая синонимы к термину «исполнительность», можно остановиться и на таком волевом качестве, как настойчивость.

Под ним подразумевается мобилизация человеком всех его внутренних сил для сложной и продолжительной борьбы с трудностями и препятствиями, появляющимися на пути достижения им каких-то определенных целей и задач.

Не обладая настойчивостью, человеку сложно справляться со своими духовными и физическими силами, принимать быстро и своевременно правильные решения.

Без решительности, самостоятельности, целеустремленности, самообладания нельзя говорить о решительности.

Определение

Инициатива – это первый шаг в каком-либо начинании, внутренний толчок, побуждающий к новым идеям и решениям в различных сферах деятельности, форма проявления активности и руководящих способностей.

Инициативность всегда побуждала энергичных, находчивых, предприимчивых людей к активным умственным или физическим действиям. Она не подчиняется инструкциям и предписаниям извне, осознанна и направлена на достижение личных или общественных целей. Только смелый человек может проявить инициативу.

Значение слова «инициатива» в психологии разветвилось в двух направлениях: ответственная и безответственная.

1. Ответственная инициатива возникает у высокоразвитых интеллектуалов и профессионалов своего дела.
2. Безответственная характеризует незрелую личность, неспособную принять на себя ответственность за собственные идеи и реальные действия.

Фраза о том, что инициатива наказуема, относится именно к безответственной форме проявления этого понятия.

Комнатная собачка или хищник?

По моему личному опыту и исходя из разговоров со знакомыми мужчинами, проявлять инициативу при знакомстве с мужчиной или настойчивость для сближения с ним неуместно. Можно разными женскими способами показать, что ты не против знакомства или сближения – пострелять глазами, улыбнуться, невзначай прикоснуться, но нельзя делать первый шаг и прямо говорить о своих намерениях. Мужчина по природе охотник и завоеватель, прямая женская интервенция, как бы «кастрирует» этот его природный инстинкт и в результате, вы даже если и получите объект мужского пола в какое-то постоянное или временное пользование, то будет это скорее комнатная собачка, нежели хищный зверь, который сидит в каждом мужчине, вне зависимости от телосложения.

Fotolia

Табу для женской инициативы

• Объект уже занят. Если ваш избранник уже имеет серьезные отношения или семью (тем более, с детьми), не старайтесь построить свое счастье на чужом несчастье. Проверено столетиями: ничего хорошего не получается. Абсолютное табу, если его жена или девушка находится в интересном положении.
• Объект — грубиян. Выбранный вами мужчина не считает нужным относиться к вам с элементарным уважением, соблюдать правила вежливости и дружелюбия. То есть может позволять себе высмеивать вас, грубить, подшучивать, делать грубые замечания и нецензурно выражаться.
• Объект — не вашего поля ягода. То есть между вами пропасть социального или материального происхождения. Не стоит спорить с выведенным еще древними римлянами правилом, согласно которому любовь любит равных. Даже если вам очень импонирует история Золушки, вспомните, что в ней инициатива исходила от Принца. Если полюбившийся вам мужчина имеет более высокий статус, лучше приложите усилия, чтобы максимально к нему приблизиться: учитесь, развивайтесь, добивайтесь успехов сами.
• Объект — не по возрасту. Мезальянс может получиться и в случае неравных по возрасту отношений, когда разница в возрасте составляет больше 20 лет в сторону старшинства и больше 10 лет в сторону более младшего мужчины. Такие возрастные разрывы создают некоторый вакуум в интересах, увлечениях, жизненных принципах и восприятии жизни вообще. Поэтому активность здесь может вызвать у вашего объекта внимания неадекватную реакцию.
• Объект — мишень. Не нужно портить свою карму и пытаться завоевать мужчину из корыстных или каких-то личных целей. Месть, положение, связи и богатство, конечно, красят мужчину, но не стоит ставить их на первое место. Ориентируйтесь исключительно на свои чувства к нему — реальные, честные. Иначе может получиться не совсем приятный ответ как от самого объекта страсти, так и от всевидящей Вселенной.
• Объект — призрак. Конечно, условно. Под понятием «призрак» подразумевается мужчина, который регулярно исчезает из вашей жизни без предупреждения и объяснений. Если он не считает нужным ставить вас в известность о своих «передвижениях», не стоит прикладывать усилия вернуть его в родное гнездо. Если он его таковым не считает. Ищите нового спутника жизни, который будет рядом с вами на постоянной орбите.

Важно! Не забывайте, что вы — женщина. Чувственная, достойная уважения и хорошего отношения

Поэтому включайте интуицию и разум одновременно, они обязательно подскажут правильный выбор.

https://youtube.com/watch?v=EX47IIA3C7U

Шаг 1

Первый шаг навстречу инициативности — это коммуникабельность. Без нее никак. Только научившись общаться с людьми, умело поддерживать разговор, правильно задавать вопросы и слушать, ты со временем почувствуешь в себе силу проявить инициативность. Ты научишься чувствовать других людей: будешь знать, что им надо, чего они хотят. Как это сделать? К примеру, во всех театральных университетах студентов-актеров пытаются научить быть инициативными и коммуникабельными. Причем, делается это единственным способом — группу выводят на улицу и ставят перед ними задачу. Например, пойти познакомиться с незнакомым человеком, спросить у него совета или поцеловать в щечку — попробуй и ты. Конечно, будет сложно, но со временем ты откроешься и обретешь внутреннюю свободу — инициатива станет для тебя очевидным качеством.  

Что такое инициативность и как стать инициативным человеком

Но обычно долго ищут работу ленивые и безынициативные люди, которые не столько ищут, сколько ждут удачного момента, который неизвестно когда наступит. Инициативный же человек сам «идет к горе», не надеясь, что каменная глыба придёт к нему.

Иногда оказывается, что все доступные варианты нам категорически не подходят: — недостаточно знаний или, наоборот, их слишком много для такой должности, — возраст не соответствует требованиям работодателей, — работа нравится, но зарплата не устраивает, — неподходящее вам начальство, должностные обязанности или коллеги.

Если вы понимаете, что всё это вам не подходит, возможно вы не там ищите

? И если вы действительно оказались в таком положении, значит, пришло время проявить креативность, то есть нестандартный, творческий подход.

Почему бы вчерашнему безработному не стать руководителем собственного предприятия? Чем будет заниматься ваша фирма, решаете только вы. Вы сами выбираете сферу, обязанности подчинённых (если они нужны) и фронт работ. Например, вы можете организовать фирму: — по ремонту офисов и жилых помещений. — замене сантехники, — мини-парикмахерскую, массажный или косметический кабинет — для жителей нескольких домов, — выездную службу клининга (уборки), — приготовление обедов с доставкой (или на месте) для сотрудников офиса, и так далее и тому подобное…

Чтобы выполнять работу качественно нужны специальные навыки. Но не волнуйтесь, приобрести их можете вы сами, используя литературу и информацию из Интернета. Кроме того, вы можете нанять специалистов

, профессионалов в нужном виде деятельности. А сами вы будете заниматься организацией процесса (регистрация, аренда офиса, поиск заказов, заключение договоров с клиентами, сдача отчётности и пр.).

Вам не нужно искать очень богатых клиентов. Выбирайте сферы нужные многим: люди со средним достатком тоже делают ремонт, стрижки, заботятся о здоровье и т.д. — таких клиентов найти намного проще. Разумеется, вы как руководитель, должны взять на себя ответственность за ремонт, который будут проводить ваши подчинённые.

Клиенты довольные оказанными услугами станут рекомендовать вас своим знакомым.

Труднее найти первых покупателей. Поэтому есть смысл начать со своих друзей и знакомых и сделать им большую скидку, в обмен на рекламу вашего высокого мастерства.

Оглянитесь и выберите сферу для применения своих способностей. Многие боятся рискнуть и всю жизнь довольствуются малым, считая, что лично у них ничего не получится. Если у вас есть хотя бы капля креативности, ищите свой путь

. Делайте что-то сами, вместе с семьёй или соберите профессиональную команду. Особенности нашего налогового законодательства делают для небольших предприятий более выгоднымаутсорсинг (передача отдельных функций фирмы внешним исполнителям). Это обходится дешевле, чем приём собственных сотрудников.

Открытие собственного дела — серьёзный шаг. Есть и другие решения. Например, с большими трудностями при поиске работы сталкиваются жители маленьких городов, где сложно отыскать достойную сферу применения своим талантам. Здесь два пути: — уехать из этой глуши туда, где предложений работы больше и они разнообразнее, или — попытаться превратить в настоящий «рай» свою глубинку. Местные особенности и творческий подход подскажут в какую сторону стоит развиваться.

Наверняка вы не раз читали, слышали или видели на экране истории о том, как люди проявляли находчивость в экстремальной ситуации. Когда приходилось мобилизовать свои умственные способности. Но совсем необязательно ждать экстремальных обстоятельств. Можно в любой момент перестать терпеть неудобства и превратить свой лимон в лимонад.

Так что не огорчайтесь, наверняка, у вас есть немало перспективных возможностей. Главное, помните, что никто не решит наши проблемы, если мы сами не прилагаем к этому усилий!

в начало страницы

СЕМЬ НАВЫКОВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ

Инициатива — что такое? Как она проявляется в человеке в различных обстоятельствах?

Никто не хочет мне помогать.

— Представления не имею, как подготовить и провести эффективную презентацию!

Многие люди ожидают, что что-нибудь произойдет или кто-нибудь о них позаботится. Однако те люди, которые в результате получают хорошую работу, являются проактивными: они решают проблемы, а не говорят о них, они проявляют инициативу и, опираясь на верные принципы, делают все необходимое, чтобы задача была выполнена.

Стоит кому-нибудь в нашей семье, пусть даже самым младшим ее членам, занять безответственную позицию и ждать, пока кто-то другой возьмет на себя инициативу или предложит решение, мы тут же говорим ему

— Используй свои «Н» и «И» (находчивость и инициативу)!

Надо сказать, что часто, еще до того, как мы скажем это, сам замешкавшийся спохватывается:

— Ой, где же мои «Н» и «И»?

Поддержание в людях чувства ответственности — это не унижение, а поддержка. Проактивность есть часть человеческой природы, и хотя мускул проактивности может дремать, он все же есть. Уважая проактивную природу других людей, мы предлагаем им, по крайней мере, одно четкое, не искаженное отражение социального зеркала.

Разумеется, необходимо учитывать уровень зрелости человека. Нельзя ожидать эффективного творческого сотрудничества от людей, которые глубоко эмоционально зависимы. Но мы можем хотя бы укрепить в них то, что им дано от природы, и создать атмосферу, при которой люди смогут использовать возможности и решать проблемы, все более и более полагаясь на самих себя.

Господь действует изнутри — наружу. Общество действует снаружи-внутрь. Общество СТРЕМИТСЯ ВЫТАЩИТЬ ЛЮДЕЙ ИЗ Нищеты. Христос изымает нищету из ЛЮДЕЙ, ТАК ЧТО они САМИ МОГУТ ВЫТАЩИТЬ СЕБЯ ИЗ НИЩЕТЫ. ОБЩЕСТВО Стремится…

Я СЛЕДУЮ В ЖИЗНИ СВЯТОМУ ЗАВЕТУ: В РЕШАЮЩИХ ДЕЛАХ — СПЛОЧЕНИЕ, В ВАЖНЫХ ДЕЛАХ — РАЗНООБРАЗИЕ, ВО ВСЯКИХ ДЕЛАХ — ВЕЛИКОДУШИЕ. ИЗ ИНАУГУРАЦИОННОЙ РЕЧИ ПРЕЗИДЕНТА ДЖОРДЖА БУША Когда сэр Уинстон …

Вместо того, чтобы погрузиться во входящие документы, лучше потратить некоторое время, от получаса до часа, начав обучать своего секретаря, чтобы он или она могли постепенно научиться работать как с входящей …

Инициатива наказуема или поощряема?

Продумать, что надо сделать для того, чтобы наилучшим образом добиться поставленной цели, т. е. разработать план действий.
Решиться на самостоятельное действие, т.е. на то, чтобы выполнить его и взять на себя ответственность за предпринимаемые действия.

Воспитание инициативности возможно только путем вовлечения воспитанников в самостоятельное решение доступных им по трудности задач.

Не всякое самостоятельное выполнение той или другой работы содействует выработке инициативности, а только то, которое требует действительной и полной самостоятельности, т. е. предварительного продумывания задачи, составления плана действий, сознательного и самостоятельного подбора средств, и, наконец, проверки всего этого на практическом опыте.

Действия по приказанию, по команде мало содействуют развитию инициативности, поскольку они большей частью ограничены узкими задачами и кратковременными действиями, направленными на их разрешение. Ребенок, который справляется с работой, когда ему говорят: «сложи аккуратно книги», «подмети пол», «убери со стола», получает мало опыта, необходимого для развития инициативности. Для воспитания инициативности необходимы поручения более общего характера, которые требовали бы от детей планирования своих действий на длительный период, например: «Тебе придется взять на себя наблюдение за чистотой в комнате. Подумай об этом и сделай так, чтобы пол, стол, книги и другие вещи были у тебя всегда в порядке».

Важным средством развития инициативности является распределение между учащимися различных общественных обязанностей: одному поручаются заботы о порядке в классе, другому — устройство уголка живой природы в биологическом кабинете, третий занимается организацией и проведением общественных мероприятий, четвертый редактирует стенную газету, пятый организует физкультурный кружок и т. д.

Большое значение в развитии инициативности учащихся имеют физическая культура и спорт. Особенно важны в этом отношении подвижные и спортивные игры, в частности игры на местности, туризм, представляющие широкое поле для самодеятельности и проявления инициативы.

Укрепляем силу воли

Именно человеческая сила воли является главным свойством и способностью человека совершать поступки и включает в себя инициативность. Что же такое сила воли? Это внутренняя устойчивость личности. Она проявляется на всех этапах волевого акта, но ярче всего в том, какие препятствия были преодолены с помощью волевых действий и какие результаты получены. Чтобы преодолеть препятствия, нужно обладать такими волевыми качествами характера:
1. целеустремленность — сознательная и активная направленность личности на определенный результат деятельности;
2. инициативность — качество, позволяющее начать любое дело. Такие люди становятся лидерами. Инициативность основывается на обилии и яркости новых идей, планов, желаний, богатом воображении;

3. самостоятельность — умение не поддаваться влиянию различных факто-
ров, критически оценивать советы и предложения других людей, действовать на основании своих взглядов и убеждений;
4. выдержка — черта, позволяющая приостановить спонтанно возникающие  чувства, мысли, чтобы не усугубить сложную ситуацию, предотвратить дурные последствия;
5. решительность — умение принимать в жизни быстрые, обоснованные и твердые решения.

Повышение уровня дисциплины

Исполнительная дисциплина или исполнительская, характеризуется четырьмя основными показателями:

• Качество работы.
• Оперативность.
• Своевременность.
• Результативность.

Эти показатели могут быть улучшены, если уделить особое внимание некоторым моментам. Во-первых, прежде чем нанимать сотрудника необходимо удостовериться в его уровне квалификации и опыте работы. Внимательно стоит изучить личностные характеристики кандидата и его прошлый опыт работы

Некоторые владельцы корпораций придерживаются мнения, что лучше брать на работу человека «без опыта» ведь намного проще научить, чем переучивать. Нанимая сотрудников необходимо учитывать все факторы

Внимательно стоит изучить личностные характеристики кандидата и его прошлый опыт работы. Некоторые владельцы корпораций придерживаются мнения, что лучше брать на работу человека «без опыта» ведь намного проще научить, чем переучивать. Нанимая сотрудников необходимо учитывать все факторы.

Во-вторых, необходимо наладить структуру внутри организации:

• Дисциплина. Конечно, речь не идет о том, чтобы на личную гигиену выделяли времени несколько минут и контролировали вплоть до секунд. Но дисциплина должна быть. Панибратство в коллективе – это с одной стороны хорошо, но с другой – от этого может пострадать фирма. Поэтому дисциплинарный порядок должен быть одинаковым для всех, а за невыполнение установленных правил следует накладывать штрафные санкции.
• Универсальность. Каждый проект имеет свои особенности и нюансы, поэтому специалисты рекомендуют создавать в фирме несколько групп сотрудников. Одни будут выполнять проекты согласно универсальным требованиям по качеству, а другая группа подгонять этот проект под личные требования заказчика.
• Квалификация. Сотрудники должны развиваться. Ведь чем опытнее сотрудник, тем выше уровень исполнительской дисциплины, а соответственно, и прибыль компании.

Инициатива в отношениях с мужчиной — вред или благо?

Влюблённый человек в действительности способен совершить многие поступки. Но для этого женщина должна сама влюбить мужчину в себя.

Если вы желаете, чтобы мужчина начал проявлять инициативу в отношениях, то решите для себя, желаете ли вы быть рядом именно с этим мужчиной? Если вы чувствуете любовь к этому человеку, а также страсть и влечение, то дайте ощутить это мужчине. Но не навязывайтесь и не будьте чрезмерно деятельны, излишняя инициатива в отношениях с мужчиной может быть наказуема. У мужчины может пропасть интерес к вам, и соответственно, отношения не сложатся.

В идеале приглашать мужчину на свидание первой не стоит, но если вы решились напрямую позвать мужчину на свидание, и он согласился, то помните, что вторую и последующие встречи должен назначить он. Иначе вы будете выглядеть слишком навязчиво. Даже если мужчина очень стеснителен, он может найти в себе силы как-то проявить свою симпатию, причем вы это поймете, и не будете размышлять о том, как отличить вежливость от симпатии и что конкретно мужчина имеет ввиду, когда вам улыбается.

Проявлять ли инициативу? Постарайтесь сделать так, чтобы инициатива в отношениях шла от мужчины, чтобы не вы бегали за ним и приглашали куда-то, а он сам тянулся к вам. Для этого скорректируйте свой внешний вид и манеру поведения согласно советам из этой статьи. И тогда в ваших отношениях все сложится гораздо более гармонично.

Также стоит помнить, что многие мужчины в силу застенчивости и боязни отказа могут так и не решиться на первый шаг, даже если вы им нравитесь. Поэтому инициатива в разумных пределах — лучший выход в такой ситуации.

Опубликовано: 19.07.2015

См. также:

Мужчина, который не любит — признаки нелюбви мужчины Как понять, что мужчина скоро сделает предложение Признаки настоящей любви мужчины Что не нужно делать после расставания Что можно и нельзя простить мужчине

Ты не получаешь удовольствия в постели

Несмотря на внешнее сходство, наши тела устроены и работают по-разному, поэтому нет единого для всех женщин способа наслаждаться сексом. Если ты не получаешь оргазм, исправить это вы сможете только вдвоем с партнером, поэтому он должен знать о твоей проблеме. Помни, что секс — это не способ удовлетворить партнера, а взаимное действие, и удовольствие от него тоже должно быть обоюдным. Мужчина не читает твоих мыслей, и кроме того, многие из них вообще не способны определить, достигла партнерша оргазма или нет. Не бойся сказать, что тебе нужно больше стимуляции или предложить попробовать новые позы. Что делать, если парень не реагирует на твои просьбы в сексе, мы уже рассказывали.

Психастенический тип

Психастенический тип – характерные черты:

• Нерешительностью;
• Тревожной мнительностью (опасения за будущее свое и близких);
• Повышенная склонность к размышлениям и самоанализу;
• Неспособность дифференцировать второстепенное и главное;
• Легкость возникновения навязчивости: страхов, мыслей, образов, действий;
• Реальные опасности, которые происходят пугают их гораздо меньше;
• Испытывают сложности с принятием решений (например, чтобы выбрать брачного партнера, они могут долго изучать литературу составлять списки необходимых качеств);
• Нехватка действенности («все происходит в голове»);
• Любят сам планировать свое время.

В критических и сложных ситуациях – стеничность (разумность, рациональность) и самоконтроль.

Защита от тревоги:

Специально выработанный формализм и педантизм, мелочная принципиальность;
Специально выработанные приметы и ритуалы (таким способом они ищут пору).
Наблюдаются гиперкомпенсация в отношении собственной нерешительности (сомнений, осторожности) – скоропалительные, утрированно-решительные импульсивные действия.

«Слабые места», сложности:

1. Необходимость делать самостоятельный выбор;
2. Ситуация ответственности;
3. Выполнение заданий с четкими инструкциями;
4. Необходимость переключения с одного занятия на другое;
5. Депривация времени.

Что такое инициативность

Инициативность — личностное качество, которое выражается в решительности, находчивости, энергичности и предприимчивости. Инициативный человек ответственен — он готов отвечать за свои поступки и их последствия

Главное и важное качество инициативности является осознанность, благодаря которой человек решается  идти к желаемому. С помощью этого качества человек реализует свои идеи в разных областях жизнедеятельности

Чтобы до конца разобраться, что такое инициативность и для чего она нужна, нужно разобраться с термином «инициатива». Простыми словами инициатива — это создание перемен, стремление к чему-то новому. Инициативность проявляется, не потому что человека заставили, а он сам того захотел. Тем самым он проявил инициативу.

Инициативность тесно связана с многими другими качествами. Например, инициативность и самостоятельность проявляется в процессе проявлении воли, быстротой мышления и отсутствием ориентировки на чью-либо помощь. Инициативность не может существовать без открытости новому — только когда человек не будет бояться изменений и захочет их осуществить, поэтому он сможет поменять свою жизнь.

Исполнительность также стоит бок о бок с инициативностью. Связано это тем, что без готовности честно и четко выполнять поставленную перед собой функцию или задачу, человека нельзя назвать инициативным.

Если мужчина не проявляет инициативы в отношениях

Собственно подобного отношения и поведения  ждут очень многие женщины, занимая при этом позицию пассивного ожидания действий. С одной стороны, все это так, и женщинам не нужно проявлять слишком много активности и открыто показывать свою симпатию, любовь и страсть, а тем более начинать бегать за мужчиной или открыто приглашать его на свидания. Но.…как же нужно действовать, если мужчина не проявляет инициативы в отношениях?

Стоит отметить, что многие мужчины совсем не против женской активности в отношениях, даже за, но только женщине нужно действовать осторожно и ненавязчиво, потому что многие остерегаются слишком интенсивного наступления. Не является тайной тот факт, что одинаковых представителей сильного пола не найти. Некоторым нравится инициатива в отношениях, которая исходит от девушки, а кто-то наоборот, любит делать первые шаги только самостоятельно

Некоторым нравится инициатива в отношениях, которая исходит от девушки, а кто-то наоборот, любит делать первые шаги только самостоятельно

Не является тайной тот факт, что одинаковых представителей сильного пола не найти. Некоторым нравится инициатива в отношениях, которая исходит от девушки, а кто-то наоборот, любит делать первые шаги только самостоятельно.

Проявлять ли инициативу женщине, приглашая куда-то того, кто им симпатичен? Здесь стоит помнить, что мужчины по натуре действенны, напористы, и когда они что-то желают, хотят, и им что-нибудь будет нужно, то они на самом деле приложат все усилия, чтобы добиться своего. И это действительно так — наверняка вы видели ситуации, когда мужчина сам начинал ухаживать за девушкой и действовал при этом очень настойчиво — так, что у нее даже мысли не возникало проявлять активность в отношениях самой. Это говорит о том, что у мужчины действительно был к этой женщине сильный интерес, и именно поэтому он начал действовать сам.

Инициатива женщины в отношениях — это скорее некий намек на то, что можно продолжить общение, а не прямые действия по завоеванию объекта своей симпатии. Как женщина может осуществить этот намек? Прежде всего, привлекательно выглядеть (привлекательно для мужчины, то есть женственно), уметь общаться, создавать комфорт при общении с ней, уметь поддержать инициативу которая идет от мужчины, и так далее.

Из этого следует, что основная цель женщины – произвести на избранника такое впечатление, чтобы он захотел приложить все свои старания и начал проявлять инициативу сам.

Что дает инициативность человеку

Отличающее инициативных людей умение разглядеть возможность и своевременно ею воспользоваться, открывает для них новые горизонты и перспективы. В условиях бизнеса, где найти свободную нишу с каждым днем все труднее, самостоятельность и инициативность, а также напористость в реализации замыслов дает существенные преимущества и гарантирует успех. Также инициативность не остается без вознаграждения и щедро поощряется на предприятиях, где ценят энергичных, самостоятельных и деятельных сотрудников. Некоторыми фирмами инициативность в работе коллективов стимулируется даже специально.

Преимущества инициативности очевидны. Любому, кто ей может похвастаться, она помогает реализовать амбиции, воплотить в жизнь все свои идеи, мечты и желания. Инициативность демонстрирует активную жизненную позицию человека, что никогда не остается незамеченным работодателем, партнером по бизнесу, да и всеми окружающими. Она помогает человеку занять высокое социальное положение, и приносит не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Большинство людей, отличающихся инициативностью интересны в общении, и являются душой компании. К ним прислушиваются, за ними следуют (кстати говоря, инициативность – это одно из основных лидерских качеств личности). Инициативный человек – это специалист по созданию интересных идей и организации досуга, в компании такие личности незаменимы.

Как вы могли понять, инициативность – качество, развитие которого дает конкретные преимущества и «обещает» успех

Поэтому людям, желающим реализовать себя в полной мере, важно знать, как развить инициативность. Но, прежде чем перейти к советам и способам воспитания в себе этого свойства, необходимо отметить, что инициатива может быть как ответственная, так и безответственная

Безответственная инициативность свойственна легкомысленным людям с романтическим складом характера. Такой «деятель» может легко вкинуть предложение или начать что-то делать, даже не продумав основные нюансы: цену вопроса, наличие ресурсов, рентабельность, необходимость начинания и его последствия. В ответственной же инициативе продумано все до мелочей. Это надо понимать! А теперь давайте рассмотрим способы развития инициативности.

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.