Большое спасибо за внимание!

Введение

Наряду с типами личности, которые я описывал в статье «Типы клиентов: рационал и иррационал», соционика выделяет еще одну пару взаимоисключающих типов – это логик и этик. Логика основывается на фактах, цифрах, расчетах, соотношении затрат к доходам и так далее. Этика в свою очередь ориентируется на человеческие ценности, такие, как мораль, гуманизм, отношения и не только. Стоит отметить, что в науке соционике, данные термины рассматриваются несколько иначе, чем это находит отражение в общественном сознании. Эти характерные признаки зачастую используются для определения типа характера человека.

Как показывает опыт и практика, первый тип – логик, больше характерен для мужчин. Именно они в большинстве своем бывают немногословны, мало эмоциональны и сконцентрированы на достижении цели любой ценой. Этический тип личности по большей части преобладает среди женщин. Они наоборот – более эмоциональны, склонны к переживаниям за других людей, и добиваются своего не реже мужчин, однако другим путем – не напором, а уговорами и обходительностью. Впрочем, как и всегда, не будем забывать о том, что существуют также и переходные типы, сочетающие в себе приблизительно равную долю качеств, присущих как логикам, так и этикам.

Поведение ЛСЭ в стрессовых ситуациях

Штирлиц убежден, что если не следовать правилам, не делать выводы из прошлых ошибок, все пойдет прахом. Как и все сенсорики-рационалы, стремится к справедливому обществу. Считает, что право жить в нем надо заслужить, сделать это можно, если быть честным и делать все, что от тебя зависит. ЛСЭ очень боится, что его не примут, не признают, отвергнут, и это доставляет ему сильное беспокойство. Штирлиц тревожится, что может оплошать, потерять доверие других людей. Состояние стресса, в котором он оказывается из-за этого страха, толкает на усиление контроля. Человек такого социотипа жаждет исправить все несовершенное, все, что не в порядке, поэтому сердится на тех, кого считает безответственными. В таких случаях окружающим кажется, что их мнение не учитывается, что выводы Штирлица поспешны и ошибочны. Если стрессовая ситуация длительна, представитель этого типа чувствует себя опустошенным, уставшим, может даже заболеть. В таком беспомощном состоянии ЛСЭ сетует, что он неинтересен, недооценен, впадает в панику от мысли, что его бросят. Штирлиц может донимать близких жалобами, придирками или сверхопекой. В результате его недовольство вызывает сопротивление окружающих.

Тип личности: этик

Этик склонен к тому, чтобы принимать решения, удовлетворяющие интересы других людей. В его понимании любое правильное решение – только такое. Он негативно относится к попыткам объяснить абстрактные вещи конкретными определениями. Например, что такое любовь, душа и тому подобные вещи. Этики часто идут навстречу другим людям в попытках помочь им осуществить свои цели, даже если это идет вразрез с их личными планами и целями. Они способны ставить себя на место других людей. Их больше интересует не столько личная выгода, сколько как то или иное решение отразится на других. Этики склонны оказывать помощь другим даже в том случае, если знают, что их добродушием злоупотребляют. Они считают нужным этого не замечать

Нередко такие люди ловят себя на мысли – «Важно ли хоть кому-то то, что я хочу?». Но вместе с этим, высказывать вслух свои соображения они боятся

Этики без колебаний способны забрать свои слова обратно, если им кажется, что они ими задели чьи-то чувства, из-за чего их обвиняют в непоследовательности. Конфликтные ситуации повергают их в депрессию, так что они стараются либо менять тему разговора, либо попросту стараются избегать таких ситуаций.

Соционика. Что это такое?

Соционика — это учение о восприятии и обработке человеком информации об окружающем мире и межличностном взаимодействии. 

Соционика классифицирует психотипы, опираясь на функции и установки психики.

Учитываются:

• мышление (логика);

• эмоции (этика);

• ощущения (сенсорика);

• интуиция;

и установки:

• экстраверт;

• интроверт.

Соционический тип строится по формуле: «Функция 1—Функция 2—Установка». 

Важно, что у человека развита только одна из парных функций мышление-эмоции, ощущения-интуиция, т.е. они образуют дихотомии. . Сочетания «Функция 1—Функция 2» и «Функция 2—Функция 1» — еще одна дихотомия, которая определяет рациональность или иррациональность психики

И четвертая дихотомия — установки психики.

Сочетания «Функция 1—Функция 2» и «Функция 2—Функция 1» — еще одна дихотомия, которая определяет рациональность или иррациональность психики. И четвертая дихотомия — установки психики.

Ответ на вопрос «Кто я по соционике?» показывает:

• области сильного и слабого психического восприятия;

• виды хорошо и плохо воспринимаемой информации.

Соционика работает с врожденной структурой психики и исследует ее влияние на структуру человеческих отношений.

Такое определение соционики связывает ее с задачей налаживания отношений и решением проблемы поиска подходящего партнера для любой совместной деятельности (создания семьи, ведения бизнеса, реализации проектов и пр.)

От того, кто ты по соционике, не зависят характер, поведение, интеллект.

Логик

Имеет дело очередь с информацией. Даже любое общение для логика — это прежде всего обмен информацией. «Столько слов и никакой конкретики. Говори уже по делу?»

Доверяет фактам, судит по параметрам правильно — неправильно, логично — не логично, справедливо — несправедливо. «Я пообещал, поэтому я сделаю» Говорит о фактах, о данностях. Действует по договору, по закону. Обычно «шаблонная» мимика и жесты.

Логик не уверен в своих отношениях с людьми: кому он нравится, а кому нет. Судит других по делам, слушает, что ему говорят, а не как.

Обычно переходит к фактами и логическим умозаключениям, даже когда его спрашивают о человеческих взаимоотношениях.

Основы соционики

Существую четыре противоположные пары характеристик: экстра- и интроверсия, логика и этика, сенсорика и интуиция, рациональность и иррациональность.

Многие думают, что экстраверт — это болтун, а интроверт — это закомплексованный молчун.

На самом деле характеристика показывает, в каком мире (внешнем или внутреннем) предпочитает находиться человек, где ему комфортнее. Интроверт может быть очень общительным, но восстанавливает свои силы он в одиночестве

Экстраверт, наоборот, черпает энергию во внешнем мире, все его внимание направлено на других людей, объекты. Больше всего ему интересно, как он влияет на окружающий мир

Интроверта же преимущественно интересует, какое воздействие окружение оказывает на него.

Логики принимают решения, руководствуясь рациональным подходом, с помощью анализа. Согласно соционике, ЛСЭ именно такой. Этики опираются на свои чувства, личное отношение. Для них главную роль играют этические нормы и собственное ощущение правильности.

Сенсорики и интуиты, желая составить о чем-то свое впечатление, собирают разные типы информации. Первые ориентируются на то, что есть здесь и сейчас, т. е. на ощущения от своих пяти чувств

Интуиты обращают внимание на подтексты, скрытые возможности, смыслы, верят в озарения, шестое чувство

Рациональность означает, что человек любит планирование, предсказуемость. Это высокий уровень самоорганизации личности. Иррациональность — это следование порывам, изменчивость, свобода от строгого распорядка.

Кто вы? Экстраверт или Интроверт?

Экстраверсия — интроверсия

Помните знаменитое Ленинское «От живого созерцания — к абстрактному мышлению и от него к практике»? Так внутренне работает экстраверт. То есть то, что происходит вокруг меня — это и есть объективная реальность, а я — лишь ее часть, частичка, и жизнь моя всецело зависит от того, что происходит вокруг. Может быть, именно поэтому для экстравертов бытие определяет сознание, а не наоборот. Экстраверт не то чтобы нивелирует собственную личность, просто он смотрит на нее как бы через призму вечной объективности. Да вспомните древних: Я — песчинка, ты — песчинка, и наша Земля — песчинка мироздания, летящая неведомо куда, существует только Космос, Мир, Природа, Бог и мы зависим от них и т. д. И совершенно иной взгляд: это Я — Космос, это Я — Галактика, и нет ничего более объективного, чем то, что происходит со мной, ведь я это вижу, слышу, ощущаю, это со мной всегда, а этот призрачный мир. Ну кто докажет, что когда я закрываю глаза, он не рушится, не исчезает, а может быть это только мое воображение, моя фантазия.

Экстраверт необходимый стимул для внутренней работы получает извне, перерабатывает его внутри и выдает опять во внешнюю среду, как бы находя подтверждение или опровержение своей внутренней работе. То есть объективная реальность является первичной, а свое внутреннее как бы потом. А подчас даже игнорируется. Экстраверты обычно болеют мало, но сильно, так как до тех пор, пока можешь ходить это как бы и не болезнь. И знаменитое «общественное выше личного» — тоже о них. Жертвовать собой и в прямом и в переносном смысле, отдавать себя чему угодно, но не себе — это экстраверт.

Интроверт как-то больше доверяет своему внутреннему. «Душа, душа, чего ты хочешь?» Здесь более ценятся свои мысли, чувства, желания.

Очень по-разному экстраверт и интроверт общаются с людьми. Для экстраверта люди — объекты. И если объект в чем-то не подходит, он достаточно легко заменяется другим. То есть значимость отношений между объектами для экстраверта невелика. «Подумаешь, ушла, да я себе в десять раз лучше найду» — скажет экстраверт и найдет. Для интроверта же главное — отношение. Ему довольно сложно их налаживать, и, наверное, поэтому он так бережлив. Он всегда пытается что-то исправить и восстановить. Мир интроверта держится на отношении.

Комментарий В.Н.: 
В основе этих признаков лежит установка на восприятие информации: объектная и субъектная. У экстравертов — я один из объектов этого мира, у интровертов — я субъект, вокруг которого строится мир.

Довольно часто эти признаки путают с такими качествами, как общительность — необщительность. Однако общительность по сути — это контактность, способность легко и быстро сходиться с людьми. Эти качества в большей степени определяются признаками логика — этика. В среднем этики более общительны, чем логики. 

Необщительный экстраверт склонен наблюдать за миром со стороны, подмечая все происходящее, но не вступая в контакт с людьми. Общительный интроверт может интенсивно контактировать с людьми либо потому, что эти люди включены в его субъектный мир, либо потому, что ему требуется информация, имеющая непосредственное отношение к его субъектному миру.

Итак, есть рационалы и иррационалы, логики и этики, интуитивы и сенсорики, экстраверты и интроверты. Вы по-прежнему хотите узнать, кто Вы?

Выберите для начала между рационалом и иррационалом. Выбрали? А теперь очень просто.

Если Вы рационал, то, в первую очередь будете логик или этик. Выбрали?

Ну, а во-вторую очередь — интуитив или сенсорик.

Ну, и наконец, либо экстраверт, либо интроверт.

А если Вы иррационал, то в первую очередь выбирайте между сенсориком и интуитивом. Выбрали? А теперь между логиком и этиком. Ну, и конечно же, экстравертом и интровертом.

Литература: Панченко Т. Модули совершенства, гармонии, здоровья и успеха. Барнаул, 1993.

Личные качества интроверта и экстраверта

Окружающий мир интересен и многообразен. Часто географические места, события или предметы несут различную энергетику. Люди не исключение. Каждый человек хоть раз в жизни испытывал неосознанное чувство легкости и симпатии, или, наоборот, сдержанности и напряжения при общении с малознакомыми людьми. Общаясь, люди подсознательно ищут точки соприкосновения с собеседником, пытаясь найти свой тип, а найдя, тянутся к нему.

Уже с первых лет жизни в ребенке проявляются выраженные черты характера. Со временем давление окружающей среды и воспитание вносят свои коррективы, сглаживая или обостряя изначально заложенные черты. Но, несмотря на это, в своей основе человек остается тем, кем он родился – экстравертом или интровертом.

Если говорить о внутренней работе организма, то эти типы отличаются даже активностью кровообращения в головном мозге. После длительных исследований ученые установили, что у экстравертов кровообращение более активно в участках мозга, отвечающих за сенсорные и эмоциональные переживания. А у интровертов активность кровообращения приходится на участок, отвечающий за планирование.

Качества, характеризующие интроверта:

1. Скромность;
2. Застенчивость;
3. Любовь к уединению (у них мало друзей, однако, в дружбе они проявляют преданность);
4. Контроль внутренних эмоций и нелюбовь к сильным впечатлениям;
5. Отсутствие агрессии;
6. Стремление к упорядоченной жизни;
7. Пессимизм в некоторых случаях;
8. Принципиальность. Не склонны идти вразрез со своими внутренними убеждениями, если обстоятельства принуждают – сильно переживают.

В свою очередь, экстравертам соответствует:

1. Открытость и приветливость;
2. Общительность и обходительность;
3. Активность и напористость;
4. Коммуникабельность;
5. Склонность к риску (действия осуществляют под впечатлением конкретного момента);
6. Несдержанность и предрасположенность к агрессивному поведению.

По мнению Юнга, экстраверты более импульсивны, чем интроверты. Свою энергию они тратят вовне. Даже в борьбе за отстаивание интересов решающую роль играют внешние условия. Склонны изменить свое решение, если это будет необходимо окружающей их среде. Если стоит выбор – пообщаться или побыть наедине с собой, они, скорее всего, выберут первое. Они не любят долго думать, а предпочитают действовать.

Интроверты, наоборот, неимпульсивны. Они планируют свои действия и контролируют эмоции. Большое значение они придают этическим и моральным нормам, избегают веселых компаний, предпочитая уединение. Действия и поступки продиктованы личными суждениями, а не мнением окружающих. У интроверта мало близких людей, но с теми, что есть, их связывают прочные и долгие отношения.

Простейшие тесты для тех, кто хочет быстро определить, к какому типу темперамента относится:

1. Что вы будете делать в кризисной ситуации? Экстраверты реагируют мгновенно, быстро приводя себя в боевую готовность, а интроверты склонны к обдумыванию ситуации.
2. Экстраверты предпочитают активный отдых среди людей, а интроверты чувствуют себя отдохнувшими после пассивного пребывания в одиночестве.

Профессиональная этика

Это термин, который означает совокупность правил поведения людей в некой социальной группе или систему профессиональных моральных норм в трудовой деятельности. Обеспечивает нравственное направление во взаимоотношениях, и связана с его профессиональной деятельностью, а также отношение человека к своей профессиональной функции и долгу службы.

Профессиональная этика в политике

Вопрос об этике государственной службы связан с поведением государственных служащих. Эти люди должны действовать в соответствии с этическими стандартами, проявляя моральные ценности, такие как добросовестность и другие принципы, необходимые для благоприятной жизни в обществе.

Когда человек избирается на государственную должность, общество доверяет ему и надеется, что он выполнит этические стандарты. Таким образом, этот человек должен оправдать доверие и выполнять свою функцию, следуя определённым ценностям, принципам, идеалам и правилам.

Аналогичным образом государственный служащий должен содействовать социальному равенству, борьбе за создание рабочих мест, развитию чувства гражданства и укреплению демократии.

С этой целью он должен быть готов к осуществлению политик, которые приносят пользу стране и обществу в социальной, экономической и политической сферах.

Человек, который выполняет государственную должность, должен уметь стратегически мыслить, внедрять новшества и сотрудничать, учиться и отучаться, если это необходимо, разрабатывать более эффективные способы работы.

Случаи коррупции в рамках государственной службы являются примером неэтичного поведения в этой сфере.

Предпринимательская этика

Предпринимательская деятельность, равно как и любая другая профессиональная деятельность граждан, имеет правовые, моральные и этические нормы и правила поведения, несоблюдение которых может привести предпринимателя к отрицательному исходу.

Правовые предписания для предпринимателей и компаний определяются издаваемыми законами и их неосуществление может обратиться тяжкими последствиями, вплоть до лишения свободы ответственных лиц и банкротства.

Из-за этого очень важно для предпринимательского сообщества не только принятие законов государством, которые регулируют деятельность предпринимателей, но также и развитие правовой культуры

Медицинская этика и деонтология

Медицинская деонтология (или медицинская этика) изучает этику в медицине, правила и нормы поведения медицинских работников, их взаимодействие с коллегами и пациентами.

В России существует такое понятие, как «деонтология» — учение о человеческом долге перед другими людьми и обществом, которое состоит в том, чтобы у медицинских работников было надлежащее поведение, содействующее наилучшим условиям для поправки пациента.

В русский язык словосочетание «медицинская деонтология» ввёл в 1944 году хирург Н. Н. Петров (заменив термин «врачебная этика»), чтобы распространить принципы врачебной этики и на медицинских сестёр.

Деонтологическая этика (или деонтология) происходит от сложения двух греческих слов δέον+λογία (деон + логос), которые означают благопристойный + слово.

Полностью слово «δεοντολογία» в греческом языке обозначает «этика». Таким образом, когда мы используем словосочетание «деонтологическая этика», мы говорим одно и то же дважды. Поэтому правильнее было бы говорить только «деонтология» либо «деонтологический кодекс».

Профессиональная этика юриста

Юридическая этика — это учение о требованиях нравственного, этического и морального характера людей, работающих в юридической сфере.

Частью юридической этики могут быть такие качества, как: честность и добросовестность, а также сознание обязанности поддержания правовых норм для блага общества.

Также эта наука касается таких тем, как требования к поступкам в юридической практике и в их культуре.

Профессиональная этика юриста — это сформировавшийся ряд этических правил, указаний, кодексов, учений и теорий о надлежащем поведении юриста, а также о его обязанностях перед обществом и нравственных качествах.

Норма права фиксируется законом, а нормы морали формируются общественной духовностью и не закрепляются как обязательные. Таким образом, нормы этического и морального поведения в юридической этике не считаются прямолинейным предметом.

Учения об этических нормах рассуждают о таких темах, как вопросы нравственности, справедливости и несправедливости, о добре и зле, о чести и достоинстве, о добродетелях и многих других. Эти понятия зачастую невозможно просто записать в сборник указов и правил поведения человека.

Типы личности в соционике

Все варианты сочетаний четырех дихотомий дают 16 типов в соционике. Каждый кроме составного названия имеет два кратких псевдонима:

Логико-интуитивный экстраверт. «Джек (Лондон)». «Предприниматель». Целеустремленный труженик. Умеет быстро найти лучшее решение. Безразличен к внешности. Непредсказуем в эмоциональном проявлении. 

Логико-интуитивный интроверт. «Робеспьер». «Аналитик». Его конек — систематизация и поиск закономерностей. Последователен. Аккуратен. Имеет обширный кругозор. Не способен правильно интерпретировать чужие эмоции.

Интуитивно-логический экстраверт. «Дон-Кихот». «Искатель». Экспериментатор. Стремится к недостижимым целям. Идеализирует порядочность вопреки реальности.

Интуитивно-логический интроверт. «Бальзак». «Критик». Отличный стратег. Мудрый и неэмоциональный. Безразличен к внешности. 

Логико-сенсорный экстраверт. «Штирлиц». «Администратор». Всегда умеет выделить главное. Нетороплив. Собран и последователен. Полагается на свои силы. Имеет отличный вкус. Ценит постоянство.

Логико-сенсорный интроверт. «Максим (Горький)». «Инспектор». Рационалист. Сторонник серьезной власти. Уважает дисциплину и порядок. Не воспринимает критику. Редко проявляет сильные эмоции. 

Сенсорно-логический экстраверт. «Жуков». «Маршал». Целеустремленный, амбициозный, волевой. Способен ответственно принимать судьбоносные решения. Не всегда предвидит последствия своих действий.

Сенсорно-логический интроверт. «Габен». «Мастер». Консерватор. Талантлив в любой работе руками. Имеет отменный вкус. С трудом выражает чувства и эмоции. Долго помнит обиды. Осторожен..

Этико-сенсорный экстраверт. «Гюго». «Энтузиаст». Умеет во всем найти позитив. Увлечен идеями. Все время в движении. Непунктуальный. Не умеет выделить главное.

Этико-сенсорный интроверт. «Драйзер». «Хранитель». Блюститель общественной морали. Самоотверженный и надежный. Борец со злом. Сверх рационален — сложно сделать правильный выбор.

Сенсорно-этический экстраверт. «Наполеон». «Политик». Лидер. Волевой, решительный, целеустремленный, дипломатичный. Живет настоящим. Максималист. Человек необузданных страстей

Стремится привлечь внимание.

Сенсорно-этический интроверт. «Дюма»

«Посредник». Виртуоз компромисса. Умеет наслаждается жизнью. Тонко чувствует цвет, форму и объем предметов. Не способен принимать важные стратегические решения. Недальновидный. Живет одним днем, много внимания уделяет мелочам.

Этико-интуитивный экстраверт. «Гамлет». «Наставник». Эмоциональный. Ценитель прекрасного. «Работает на публику». Брезглив. Не переносит физической боли.

Этико-интуитивный интроверт. «Достоевский». «Гуманист». Моралист. Внимателен к людям. Не терпит насилия.

Интуитивно-этический экстраверт. «Гексли». «Советчик». Консультант по жизни. Способен быстро вникнуть в человеческую проблему. Тактичен. Обаятелен. Внимателен. Не любит «сидячую работу».

Интуитивно-этический интроверт. «Есенин». «Лирик». Мечтатель. Склонен к мистике. Хорошо чувствует душу другого. Бывает эмоционально распущенным. Может «утонуть» в иллюзорном мире.

Бесплатный урок с практикующим коучем

Записаться

Соционика. Кто ты?

Для определения типа соционика использует тесты и другие методы. Соционическая типология успешно применяется в коучинге и других видах консультирования. Прочитать о коучинге вы можете в разделе «Коучинг» на нашем сайте.

Соционика. Тест на определение типа личности

Соционика использует тест на определение типа личности как основной метод социо-диагностики человека. В настоящее время в соционике разработано достаточно много типов тестов, позволяющих сделать вывод о том, к какому социотипу относится человек.  

Тесты личности в соционике различаются по:

• количеству вопросов;
• времени прохождения;
• степени точности результата.  

Соционика включает в тест вопросы, которые позволяют выявить все 4 дихотомии в личности человека. В начале своего становления как научного направления соционика использовала тест, в котором было всего 4 вопроса. 

Современная соционика разработала и применяет тесты на определение личности, которые содержат более 70 вопросов.

Кроме теста на тип личности соционика использует такие методы как наблюдение и интервью. Но эти методы применяют специалисты, хорошо разбирающиеся в соционике.

Соционика. Пройти тест

Многие тесты, которые помогут вам определить свой соционический тип личности, есть в открытом доступе в интернете. Чтобы найти их, достаточно ввести в поисковой системе запрос: «Соционика типы личности тест онлайн». 

Самые популярные тесты, которые соционика предлагает пройти онлайн:

• тест, который разработал преподаватель информатики в вузе Виталий Воробьев — из 24 пар характеристик нужно выбрать наиболее соответствует вам;
• тест Крейси, содержащий 70 вопросов, дает характеристику вашего интегрального типа и строит функциональный портрет, кодируя имеющиеся дихотомии;
• тест Виктора Гуленко, состоящий из 72 вопросов, определяет ваш тип личности и  кодирует дихотомии;
• тест Майер-Бригс содержит 94 вопроса. Этот тест выдаст вам дихотомический код и тип личности. При этом названия типов несколько отличаются от тех, которые приведены выше. 

Поскольку в соционике тесты на определение типа личности, проводимые онлайн, имеют разную степень точности, вы можете получить в них разные результаты. 

Я мыслю, следовательно, я существую…

Логик поступает так или иначе в зависимости от того, насколько логичным ему кажется свое действие или поведение, при этом руководствуется исключительно здравым смыслом, без учета эмоций.
Его не волнует мнение окружающих в этот момент, так как он уверен в том, что делает все правильно. На работе деловые отношения он предпочитает приятельским, этическим, еще и потому, что последние ему непонятны. Логик стремится все делать сам, просить не умеет, однако поддается на уговоры. Свою полезность доказывает делами, самостоятелен в принятии решений. Для того, чтобы убедить собеседника в своей правоте, логик применяет факты. Свои обещания выполняет независимо от обстоятельств. Поступки он оценивает с точки зрения разумности и логичности.

Логик плохо понимает этичность и неэтичность своего поведения, поэтому к принятым в социуме нормам относится серьезно, следует им педантично, не проявляя в этом личного творчества. Логик много читает, особенно художественную литературу — это дает ему возможность лучше понять чувства и эмоции людей.

Чувства логика продолжительны и стабильны. Природу своих эмоций логик осознает плохо, выход эмоциям дает редко (но метко:-)). Мужчине-логику проще спросить женщину о том, выйдет ли она за него замуж, чем сказать, что он ее любит. Для того, чтобы чувства логика развивались, его партнер должен сильно и ярко выражать свои эмоции и чувства. Логику трудно просить прощения.

На должности руководителя логик чувствует себя великолепно. Чем больше информации и фактов — тем он более объективен. Логик ориентирован строго на поставленные цели и не склонен к выяснению отношений. В браке два логика холодны, стремятся все время поучать друг друга, но каждый в итоге остается при своем мнении, им не хватает теплоты чувств в отношениях.

Сильные стороны белого логика

Лучше, чем у других психотипов, у белых логиков получаются долгие пространственные, но при этом логически четкие рассуждения на любую тему, даже если она для него совершенно не известна. Он уверен в себе, не боится сбиться, показаться смешным, и у слушателей создается впечатление о профессионализме выступающего.

Белый логик почти всегда спокоен, речь его размеренная и монотонная, эмоции практически не отражаются на лице даже если он зашел в тупик. Речь его изобилует длинными предложениями, со множественными предлогами, междометьями, отступлениями и дополнениями. И, хотя иногда другим очень тяжело понять суть монолога белого логика, сам он никогда не сбивается в своих мыслях и выводах. Он может продолжить выступать без подготовки, и при этом не потеряет нить повествования, не нарушит цепочку выступления.

Белые логики всегда стараются завершить свои рассуждения, не переключаются с одной мысли на другую. Этим они отличаются от этиков, которые так же пускаются в пространственные рассуждения. Внешне белые логики не кажутся грозными и воинственными, иногда их даже путают с этиками. Они более лояльны к окружающим, мягче и доброжелательней чем черные.

Белые логики справедливы, ответственны, беспристрастны и субъективны. Они прекрасно составляют инструкции, схемы, таблицы, отчеты. Из них получаются хорошие преподаватели, умеющие четко объяснить теорию и практику.

Представителями социотипов белой логики с базовой функцией являются М. Горький и Робеспьер. Социотипы с творческой функцией белой логики – Жуков и Дон Кихот.

Рациональность — иррациональность

• Рациональность – стремление разделить всю поступающую информацию на составляющие, дать оценку или принять решение в отношении каждой части.
• Иррациональность – стремление к непрерывному восприятию потока информации, слиянию с ним, без вынесения оценки или суждения.

Вопрос отличия рационального от иррационального – это вопрос взаимовлияния аспектов, психических функций и разума. Пара логика — этика имеет коренное отличие от сенсорики — интуиции. Логика — это психическая функция, позволяющая воспринимать материю. Материя – это сгруппированные частицы, а это значит, что они объединены в систему.

Система — 1. Структура, представляющая собою единство закономерно расположенных и функционирующих частей. Толковый словарь

Именно эта система частиц и воспринимается разумом, как материя. Чтобы воспринимать что-то, нужно самому быть похожим на то, что ты воспринимаешь (главное правило восприятия). Так мы получаем аналогичность разума (его природы) и материи. Оба они СИСТЕМНЫ. Т.е. состоят из частиц, объединенных связями. По этой причине разум может воспринимать материю и ее свойства. Это и есть рациональность, или системность их обоих — похожесть разума и материи. Разум материален, материя разумна в том смысле, что ни оба устроены одинаковым образом. Наш разум устроен по тому же принципу, что и материя. Рациональность не совсем правильное слово, системность точнее. Но рациональность устоялось, так что пусть будет рациональность.

Далее. Этика – это психическая функция, позволяющая воспринимать движение материи, то есть воспринимать изменения в системе, чтобы воспринимать движение в системе.

Теперь пара инуиция-сенсорика. По сути они несистемны, так как неделимы на части. Пространство и время сами по себе невозможно поделить на части. В отличие от материи и энергии. Поэтому пространство и время нематериальны, т.е. несистемны, и значит, не могут быть восприняты системным разумом. Их восприятие происходит вне разума. И механизм, воспринимающий их, должен обладать тем же свойством — неделимостью на части, поэтому разум настроеный на восприятие интуции — сенсорики воспринимает их внесистемно — иррационально.

По поведению: рационалы стремятся именно принять решение как можно быстрее, а иррационалы оттягивают момент принятия окончательного решения, бесконечно собирая дополнительную инфорамцию. Рационалу гораздо легче решитьтся на что-то, чем ирраицоналу, зато у последненго гораздо лучше получается сбор инфоромации для принятия решения. С этой точки зрения можно разделить процесс принятия любого решения на 2 этапа:
1 этап: подготовка решения — сбор информации для его принятия, разработка возможных вараинтов, обдумывание их, оценка с разных сторон. В этом сильны иррационалы
2 этап: принятие и реализация решения — выбор из многих альтернатив одной-единствнненой, утверждение ее в роли плана дальнейших действий и следование ей в будущем. В этом сильны рационалы.

Рационалы отличаются большей стабильностью, у них всегда есть набор готовых решений, которым они следуют, также это выражается в их постоянном планировании своих действий, то есть у них уже есть заранее заготовленные решения, как они будут поступать в той или иной ситуации. Обычно всегда имеют стабильную работоспособность, независимо от своего настроения.

Иррационалам больше нравится неопределённость, не любят когда уже всё заранее известно, они стараются оставить за собой возможность выбора и до последнего момента могут не знать, что они будут делать в той или иной ситуации. Работоспособность иррационалов зависит от их настроения и желания, поэтому она постоянно колеблется.

Рационалы
(решающие):

• Запланированность
• Стабильность
• Последовательность
• «Решить как можно быстрее»

Иррационалы
(воспринимающие):

• Спонтанность
• Ситуативность
• Переменчивость
• Подъёмы — спады
• «Найти (выбрать) наилучшее решение»

Популярность: 5%

Духовской Т.А. «Фокус внимания»

Аспекты и функции в соционике

Рекомендуемая последовательность изучения соционики для новичков

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.