Авантюрист, созерцатель или командир: как общаться с людьми в зависимости от типа личности

Оглавление

Поведение ЛСЭ в стрессовых ситуациях

Штирлиц убежден, что если не следовать правилам, не делать выводы из прошлых ошибок, все пойдет прахом. Как и все сенсорики-рационалы, стремится к справедливому обществу. Считает, что право жить в нем надо заслужить, сделать это можно, если быть честным и делать все, что от тебя зависит. ЛСЭ очень боится, что его не примут, не признают, отвергнут, и это доставляет ему сильное беспокойство. Штирлиц тревожится, что может оплошать, потерять доверие других людей. Состояние стресса, в котором он оказывается из-за этого страха, толкает на усиление контроля. Человек такого социотипа жаждет исправить все несовершенное, все, что не в порядке, поэтому сердится на тех, кого считает безответственными. В таких случаях окружающим кажется, что их мнение не учитывается, что выводы Штирлица поспешны и ошибочны. Если стрессовая ситуация длительна, представитель этого типа чувствует себя опустошенным, уставшим, может даже заболеть. В таком беспомощном состоянии ЛСЭ сетует, что он неинтересен, недооценен, впадает в панику от мысли, что его бросят. Штирлиц может донимать близких жалобами, придирками или сверхопекой. В результате его недовольство вызывает сопротивление окружающих.

Взаимно и не только

Если при выборе профессии логико-интуитивный интроверт редко испытывает сложности, поскольку его подсознательно тянет к должностям, требующим аналитического склада ума и способности логически мыслить, то во взаимоотношениях с другими представителями социума все несколько сложнее. ЛИИ предпочитает оценивать межчеловеческие отношения с позиции логики, тщательно размышляя о происходящем. Чтобы определить собственное отношение к предмету, явлению, персоне, ЛИИ пользуется логическими инструментами. Нередко человек этого типа проявляет в общении с другими не просто упорство, но даже склонность давить на других. Его поведению иногда присуща демонстрация силы.

Отмечается, что проявления силы – не лучшая и не наиболее сильная личностная черта ЛИИ. Это качество в некоторой степени компенсируется способностью вовремя заметить и применить себе на благо возможности, позволяющие доказать и отстоять свою правоту. Кроме того, ЛИИ в силах плавно, мягко уйти от внешней агрессии. Нередко люди такого типа начинают думать, будто бы общественное принятие требует избыточной демонстрации самоуверенности. Им кажется, что социализация возможна лишь в случае, когда персона кажется другим настойчивой. Одновременно они вынуждены следовать этическим общественным нормам. Такие правила ЛИИ видит, стремится ориентироваться на них в поведенческих реакциях. Показать другим напор, решительность непросто. Наибольшие проблемы вызывают обстоятельства, не знакомые интроверту ранее. Обычно ЛИИ демонстрирует уверенность в своей позиции, прибегая к логике, аргументации, объяснениям.

Человек такого типа любит общаться и стремится к непринужденному контакту. Чаще он не уделяет особенного внимания внешности, пище, обстановке. Если о нем заботится кто-то извне, ЛИИ высоко ценит это и готов восхищаться окружающими.

Ключевые характеристики.

Хорошо решает стратегические задачи.
Не склонен к лидерству. При необходимости более адекватно может выразить себя в роли фронтального лидера.
Способ установления делового контакта далек от эмоционального отношения. Большое значение имеют соображения о полезности партнера.
Деловая активность базируется на принципе «минимум усилий — максимум пользы и выгоды».
Система взаимодействия с подчиненными основана на принципе коллегиальности, выявлении и максимальном использовании их возможностей.
Относится к сотрудничающему типу поведения с элементами компромиссного типа.
Достигает крупных результатов за счет максимального использования имеющихся ресурсов. Эмоционально воздействовать на людей не может.
Управление согласуется с общепринятыми этическими и профессиональными нормами.
Мотивы добродетельные
цель — прибыль в рамках закона.
Отношение к закону: оправдано то, что можно делать законно.
Стратегия: управление, ориентированное на естественную природу человека.

Заблуждения об интровертах

1. Интроверты не любят разговаривать. Это не так, должен вам сказать, что, если разговор не интересный, интроверт сочтет бессмысленным тратить на него эмоциональные и речевые усилия.

2. Интроверты стесняются на людях. Человек может быть застенчивым или смелым, но, если нету причины для общения, они предпочтут молчаливое состояние – почитать книжку.

3. Интроверты не вежливы

Когда интроверт ведет наблюдения за своими субъективными ощущениями (которые безусловно тянут на себя его внимание), он упускает из виду внешние формальности. Но если вы достаточно произвели на него впечатление, он вас заметит и поздоровается позже

4. Интроверты не любят людей. Даже если интроверт вам рассказал о том, что хотел бы жить на необитаемом острове вдали от всех. Он все же нуждается в маленькой компании. Наблюдая двух интровертов, можно сказать, что у них совсем отпадает потребность комментировать детали ситуации (громко все обсуждать), достаточно одного лишь присутствия в комнате хорошо знакомого им человека.

5. Интроверты странные. Нам кажется странным все, что хоть как-то отличается от нас самих. Интроверт также живет в социально-принятых нормах, но предпочитают индивидуальный стиль.

6. Интроверт при желании может превратиться в экстраверта. Интроверт может продемонстрировать поведение экстраверта, однако – это будет всего лишь обложка или вынужденная мера. Склад личности практически не меняется.

Насилие над собой – преодолеть какие-то рамки общения ведет к депрессивным состояниям. Даже если человек думает о том, что преодолел видимый рубеж, он может оставаться далеко на пограничном уровне. Защитный механизм придумал ему удобное объяснение смены личности.

Типы личности в соционике

Все варианты сочетаний четырех дихотомий дают 16 типов в соционике. Каждый кроме составного названия имеет два кратких псевдонима:

Логико-интуитивный экстраверт. «Джек (Лондон)». «Предприниматель». Целеустремленный труженик. Умеет быстро найти лучшее решение. Безразличен к внешности. Непредсказуем в эмоциональном проявлении.

Логико-интуитивный интроверт. «Робеспьер». «Аналитик». Его конек — систематизация и поиск закономерностей. Последователен. Аккуратен. Имеет обширный кругозор. Не способен правильно интерпретировать чужие эмоции.

Интуитивно-логический экстраверт. «Дон-Кихот». «Искатель». Экспериментатор. Стремится к недостижимым целям. Идеализирует порядочность вопреки реальности.

Интуитивно-логический интроверт. «Бальзак». «Критик». Отличный стратег. Мудрый и неэмоциональный. Безразличен к внешности.

Логико-сенсорный экстраверт. «Штирлиц». «Администратор». Всегда умеет выделить главное. Нетороплив. Собран и последователен. Полагается на свои силы. Имеет отличный вкус. Ценит постоянство.

Логико-сенсорный интроверт. «Максим (Горький)». «Инспектор». Рационалист. Сторонник серьезной власти. Уважает дисциплину и порядок. Не воспринимает критику. Редко проявляет сильные эмоции.

Сенсорно-логический экстраверт. «Жуков». «Маршал». Целеустремленный, амбициозный, волевой. Способен ответственно принимать судьбоносные решения. Не всегда предвидит последствия своих действий.

Сенсорно-логический интроверт. «Габен». «Мастер». Консерватор. Талантлив в любой работе руками. Имеет отменный вкус. С трудом выражает чувства и эмоции. Долго помнит обиды. Осторожен..

Этико-сенсорный экстраверт. «Гюго». «Энтузиаст». Умеет во всем найти позитив. Увлечен идеями. Все время в движении. Непунктуальный. Не умеет выделить главное.

Этико-сенсорный интроверт. «Драйзер». «Хранитель». Блюститель общественной морали. Самоотверженный и надежный. Борец со злом. Сверх рационален — сложно сделать правильный выбор.

Сенсорно-этический экстраверт. «Наполеон». «Политик». Лидер. Волевой, решительный, целеустремленный, дипломатичный. Живет настоящим. Максималист. Человек необузданных страстей

Стремится привлечь внимание.

Сенсорно-этический интроверт. «Дюма»

«Посредник». Виртуоз компромисса. Умеет наслаждается жизнью. Тонко чувствует цвет, форму и объем предметов. Не способен принимать важные стратегические решения. Недальновидный. Живет одним днем, много внимания уделяет мелочам.

Этико-интуитивный экстраверт. «Гамлет». «Наставник». Эмоциональный. Ценитель прекрасного. «Работает на публику». Брезглив. Не переносит физической боли.

Этико-интуитивный интроверт. «Достоевский». «Гуманист». Моралист. Внимателен к людям. Не терпит насилия.

Интуитивно-этический экстраверт. «Гексли». «Советчик». Консультант по жизни. Способен быстро вникнуть в человеческую проблему. Тактичен. Обаятелен. Внимателен. Не любит «сидячую работу».

Интуитивно-этический интроверт. «Есенин». «Лирик». Мечтатель. Склонен к мистике. Хорошо чувствует душу другого. Бывает эмоционально распущенным. Может «утонуть» в иллюзорном мире.

Бесплатный урок с практикующим коучем

Записаться

Что такое соционика? Зачем ее изучать?

К. Г. Юнг, основатель глубинной психологии, открыл и описал базовые законы получения и анализа информации человеком, которые представил в 1920 году в своей книге «Психологические типы». Позднее педагог А. Аугустинавичюте, применив к законам Юнга методику аналитического моделирования, разработала основные принципы соционики, опирающиеся на 16 типов восприятия информации и обмена ею. Наш век называют веком информации. Информационный поток идет непрерывно и способность человека воспринимать, анализировать и делать выводы, опираясь на него, является едва ли не самым важным фактором успеха. О том, как и насколько эффективно работает с информацией каждый отдельно взятый человек, каков будет стиль его поведения и общения, служит объектом изучения науки Соционики.

Одинаковые события разные люди оценивают по-разному, в зависимости от того, какая именно составляющая его психики более развита. К таким базовым составляющим соционика относит, насколько легко общается с окружающими человек (интроверт, экстраверт); насколько развита у него логика, эмоции, интуиция. На основе знаний этих составляющих соционика подразделяет людей на 16 соционических типов личности.

Опираясь на знание соционической типологии можно:

научиться разбираться в мотивах поведения других людей;
выбрать наиболее подходящую сферу самореализации;
выбрать профессию, подходящую по психотипу;
избежать ошибки при выборе супруги или супруга;
легко определять подходящих для общения людей;
избегать общения с потенциально конфликтными людьми;
выбрать подходящего для ведения совместного бизнеса человека и многое другое.

Соционика и личность

Одной из первых трудностей, которую встречает человек на своем пути, является проблема самоидентификации, то есть определение сильных и слабых сторон своего психотипа. Знание соционики помогает быстро и точно определить особенности собственного характера и научиться, основываясь на своих сильных качествах, принимать верные и адекватные решения.

В соционике гармоничный человек называется дуализированным. Такой человек всегда подходит к решению вопроса рационально и, если в решении проблемы его сильные стороны не могут помочь, то охотно пользуется помощью подходящего партнера, не испытывая при этом чувство неполноценности. Зная основные положения соционики, можно легко подобрать наилучшего помощника для решения каждой конкретной проблемы.

Проблему общения и взаимопонимания с окружающими можно назвать, наверное, самым главным фактором, определяющим успешность освоения реальности. Знание, как воспринимаешь информацию сам, и, как ее воспринимают окружающие, и умение пользоваться этой информацией – самый короткий путь к построению хороших взаимоотношений и взаимопонимания с окружающими.

Типы интровертов

Социальная психология делить людей на несколько типов личности. Ещё знаменитый психоаналитик Юнг работал над описанием различных архетипов. Хотя и выделяют социотипов (или архетипов) – 16, на самом деле человеческая личность имеет общую структуру.

Главным отличием является специфическая направленность жизненной энергии. К сожалению, мы не можем преуспеть во всех сферах жизни, и эта самая энергия и психические ресурсы перетягиваются туда, где мы больше всего знаем и умеем. Психотип формируется с детства и является основой личности.

Интроверт интуит

Если в основе интроверсии лежит интуиция, то мы получаем тип личности увлеченного собственным воображением, мечтой. Мыслительный процесс сопровождается возникновением различных идей, не всегда осуществимых. Идеальным представлениями о любви, свободе, устройстве общества. Психологически, такой тип обладает некоторой разнообразной сменой состояний. Проявлениям чрезмерного любопытства, не смотря на внешнее равнодушие. Обладают сильным самоанализом. Негативными чертами могут быть мнительность, подозрительность.

Сенсорик интроверт

Если в основе интроверсии лежит чувственный тип, то характер получается более-менее стабильный. Несколько консервативный, внимательный. Личность хорошо ориентируется в своих физических ощущениях. Нередко, примеряет физическое состояние других на себя. Для такого типа личности важен порядок и математическая точность. Негативные черты чрезмерная педантичность.

Логик интроверт

Логик-интроверт — данный тип человека обладает упорядоченным мышлением над эмоциональной сферой. Человек больше разбирается в «неживых» отношениях — причинно-следственных связях. Они могут с легкостью построить и описать систему какого-нибудь явления в природе. Поскольку имеется и направленность и на собственные мысли, то могут быть теории о самопознании, самоанализе. Не умение понять этику отношений, логик склонен упрощать их – например, просто уйти с места встречи или не брать трубку телефона если он не в духе.

Этик интроверт

Этик-интроверт, преобладает эмоциональная сфера над логикой. Даже если интроверт – этик не выплёскивает всех эмоций, он очень остро может переживать как чужие проблемы, так и свои. Старается осознать свои внутренние конфликты. Этот тип личности обладает хорошими качествами и талантом психолога. Этик интроверт при несвоевременном телефонном звонке, испытывает дискомфорт и даже если ответит, то вежливо попросит перезвонить, извиниться.

Интроверт рационал

Рационал — интроверт – данный тип, даже если это этик, склонен подводить свои эмоции и желания под разумные объяснения (рациональный смысл). В некоторых случаях личность старается выбрать для себя выгодное положение или результат. Последовательность действий также закреплено за этим признаком – сначала то, что необходимо сделать, а потом уже, то что себе в удовольствие. («сначала основное блюдо, потом десерт»). Приверженцы своей идеи или плану до конца.

Интроверт иррационал

Иррационал – интроверт, склонен разумное действие отставлять на второй план. Иррациональная личность прислушивается больше к иррациональному чувству (интуиции, эмоциям), следует зову своего сердца или даже чувству любопытства. Склонен сначала удовлетворят желаемые действия. В отличии от рационала, работоспособность очень сильно зависит от снижения –подъема физической энергии, настроения. Иррационалы легко отказываются от прежних установок, кумиров (если они разочаровали).

Польза и вред применения соционической типологии

В чем же польза cоционики, по мнению ее создательницы? И в чем ее ограничения?

Соционика — довольно четкая, на первый взгляд, система. Все типы имеют свое конкретное описание, набор черт характера и способы поведения. Также у всех типов есть так называемые «дуалы» (дополнения, так сказать, вторые половинки, идеально подходящие по характеру) и «конфликтеры» (те типы, что неизбежно будут конфликтовать в силу противоречий в ценностях, характере и поведении). Для чего это нужно? Конечно же, чтобы наладить взаимоотношения с людьми. Зная тип личности человека, можно предсказать его поведение, а значит, избежать ошибок во взаимодействии. Зная свой тип, можно искать партнера с подходящим типом личности (дуала) и избегать конфликтеров. Кроме того, можно прослыть человеком проницательным, разбирающимся в людях.

На первый взгляд, все просто! Но…

Такой подход — и это видно невооруженным глазом — накладывает некоторые ограничения. Во-первых, он не дает воспринимать людей как уникальных личностей, во всем разнообразии. Каждый человек уже заранее протипирован, а если какие-то черты личности не совпадают с типом, то он объявляется, к примеру, «нетипичным Гюго». Во-вторых, он ограничивает возможности поиска друзей и партнеров: те, что относятся к «неподходящим» типам, могут отвергаться лишь по этой причине. А третья опасность — «типирование» может быть очень субъективным, основанным на личном видении типирующего и его интерпретации прочитанного о соционических типах материала. Типирующий может верить в непогрешимость соционики, при этом игнорируя собственные мыслительные искажения, основанные на неправильном понимании, предыдущем опыте и т. д. Так что выглядит это очень печально в конечном итоге: начиная изучать типы личности в благих целях, чтобы улучшить свои взаимоотношения с людьми, адепт соционики сам загоняет себя в ловушку, сужая свое восприятие и накладывая определенные ограничения на свое мышление и общение.

Определение Интроверта

Интроверт — одна из сторон целой группы личностей. На первый взгляд – это человек-одиночка.

В основе личности лежит механизм направленности субъекта не на внешний объект, а на психологические субъективные факторы. Само слово “intro” – направление (вертность) во внутрь, на самого себя. Так сказать — это было бы не совсем верно, все же человек не может объективно видеть или в точности ощущать свою сущность

Он только может направлять свое внимание на внутренний процесс – мышление или вести наблюдение за своим состоянием (настроением)

В целом, энергия интроверта замкнута внутри личности. Интроверт больше сохраняет и накапливает в себя информации и энергии, чем тратит. В этом поведение интроверта пассивно, он быстро устает от людей.

Попытка проявить активную, всестороннюю деятельность, как экстраверт, интроверт рискует перегореть и временно разрушить врожденные личностные структуры. По темпераменту встречают чаще тихие, преобладает нейтральное или немного печальное настроение.

Главным признаком интроверсии является внешняя замкнутость, отгороженность от мира. Личность имеет скрытый характер. Поскольку интроверт генерирует психическую энергию сам, ему необходимо временные периоды отшельничества, хотя для окружающих это кажется проблемой.

Одиночество – это нормальное, комфортное состояние интроверта. Не стоит посягать на его внутреннюю свободу. И нарушать его правила.

Пассивная позиция интроверта (экономия энергии) проявляется в умении быть хорошим слушателем. Интроверт чаще отказывается пойти на шумную вечеринку или в то место, где много народа. Если всё-таки удалось уговорить человека пойти, нужно ожидать, что интроверт уйдет домой ещё до конца вечеринки.

Интроверт на первый взгляд кажется эмоционально холодным, отгороженным, его ничего не трогает. Но это не так. Все эмоции и переживания спрятаны внутри и имеют глубокий смысл, не всегда выражаемый словами. Интроверт обладает большей силой сознания сдерживать себя. Выражать эмоции умеренно, когда необходимо.

Интроверты предпочитают такие занятия, как чтение книг, игра в шахматы, писательская деятельность. В отношениях интроверту присуща двойственная природа, он может быть одновременно и наивен, и одновременно насторожен. Это объясняется тем, что идеи и мысли интровертов редко связанны с реальными и бытовыми темами, носят отрешенный и чудаковатый характер.

Добиться понимание своей идеи интроверту очень сложно. Однако, при совпадении мыслей с мыслями собеседника интроверт испытывает, как и всякий человек, энергетический импульс, подъем настроения и особое доверие к собеседнику. И готов допустить в свой «тайный мир».

Значение поступков и слов типичного интроверта не всегда совпадает с общепринятым значением в действительности. Самовыражение и речь носят фрагментарный, символичный характер. В психологических характеристиках интроверта нет качеств лидера на первом плане.

На публике интроверт сильно переживает, бывает трудно с людьми. У артистов интровертов не редко случались неадекватные поступки, как побег со сцены.

Общение с противоположным полом иногда сопровождается неуверенностью, робостью. В некоторых случаях надуманностью. Противоречивые мысли интроверта объясняются тем, что в поле сознании имеет место и иррациональная мысль, которая затрагивает личностный мотив и рациональная – объективные обстоятельства.

Зачем необходимо знать свой тип

Знание самого себя позволит изучить свои недостатки и преимущества. То, за что вас ругали и считали плохим, возможно не является вашей личной виной. А было тем, что вас пытались насильственно вынуть из вашего естественно состояния, как рыбу из воды.

Поможет вам выбрать свою профессию (или хобби) по жизни, где у вас есть преимущества перед другими. Некоторые люди, не зная своих способностей, пытаются преуспеть в том, что им не подходит , тратят на обучение кучу времени при нулевом результате. Потому, что жизненная энергия не идет по выбранному информационному руслу.

Люди, интересующиеся различными отношениями, также получат информацию, как им легче избежать конфликтов.

Соционика. Кто ты?

Для определения типа соционика использует тесты и другие методы. Соционическая типология успешно применяется в коучинге и других видах консультирования. Прочитать о коучинге вы можете в разделе «Коучинг» на нашем сайте.

Соционика. Тест на определение типа личности

Соционика использует тест на определение типа личности как основной метод социо-диагностики человека. В настоящее время в соционике разработано достаточно много типов тестов, позволяющих сделать вывод о том, к какому социотипу относится человек.

Тесты личности в соционике различаются по:

количеству вопросов;
времени прохождения;
степени точности результата.

Соционика включает в тест вопросы, которые позволяют выявить все 4 дихотомии в личности человека. В начале своего становления как научного направления соционика использовала тест, в котором было всего 4 вопроса.

Современная соционика разработала и применяет тесты на определение личности, которые содержат более 70 вопросов.

Кроме теста на тип личности соционика использует такие методы как наблюдение и интервью. Но эти методы применяют специалисты, хорошо разбирающиеся в соционике.

Соционика. Пройти тест

Многие тесты, которые помогут вам определить свой соционический тип личности, есть в открытом доступе в интернете. Чтобы найти их, достаточно ввести в поисковой системе запрос: «Соционика типы личности тест онлайн».

Самые популярные тесты, которые соционика предлагает пройти онлайн:

тест, который разработал преподаватель информатики в вузе Виталий Воробьев — из 24 пар характеристик нужно выбрать наиболее соответствует вам;
тест Крейси, содержащий 70 вопросов, дает характеристику вашего интегрального типа и строит функциональный портрет, кодируя имеющиеся дихотомии;
тест Виктора Гуленко, состоящий из 72 вопросов, определяет ваш тип личности и кодирует дихотомии;
тест Майер-Бригс содержит 94 вопроса. Этот тест выдаст вам дихотомический код и тип личности. При этом названия типов несколько отличаются от тех, которые приведены выше.

Поскольку в соционике тесты на определение типа личности, проводимые онлайн, имеют разную степень точности, вы можете получить в них разные результаты.

Типология Майерс-Бриггс и опросник MBTI

Существует и другая психологическая типология, основанная на типах Карла Густава Юнга. Это типология Майерс-Бриггс, появившаяся примерно в одно время с соционикой, на другом краю света — в США, в 1940-х годах. Основатели этой системы — Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабэль Бриггс Майерс. В ней также содержится 16 психологических типов, для определения которых был создан тест MBTI — Myiers-Briggs Tybe Indicator.

Академическая психология относится к данной типологии настороженно, не признавая ее научной. Однако, тест MBTI широко используется в бизнесе, в частности, для целей профориентации.

Проблемы данного теста те же, что и у соционического типирования: это его валидность и надежность. В инструкции к тесту указано, что его данные не могут считаться точными без последующей консультации специалиста по профориентации. Отсутствуют статистические данные, достоверно подтверждающие постоянство результатов для разных выборов, а также четкие критерии того, что именно исследуется в качестве основания для присвоения того или иного типа.

«Комиссия Национальной Академии Наук, проанализировав данные более чем 20 исследований теста MBTI, выявила, что только шкала Интроверсии-Экстраверсии имеет достаточную валидность» . Под большим сомнением и надежность теста — исследователи пришли к выводу, что он каждый раз может давать различные результаты.

Мягкость и эмоции и их отсутствие

Определяемые в соционике к логико-интуитивным интровертам женщины и мужчины обычно достаточно мягкие люди. Впрочем, иногда они могут вести себя неоправданно и даже неадекватно жестко

Такое происходит, если оппонент затрагивает вопрос принципиальной важности. Отмечается неспособность представителей этого типа подчинять себе других

«Робеспьеру» откровенно непросто отстоять свою точку зрения в простых повседневных вопросах быта. Если ситуация накаляется до предела, представитель этого типа продолжает вести себя хладнокровно, сохраняя спокойствие. Это затрудняет быструю реакцию на происходящее. ЛИИ старается не притягивать лишних взглядов к своей персоне. Исключительными будут лишь моменты увлеченного рассуждения по какой-то особенно волнующей человека теме.

ЛИ интроверт – тип личности, которому не хватает собственной эмоциональности. Он нуждается во внешней подпитке. Этим объясняется постоянный поиск новых ярких персоны, посещение необычных мероприятий. От всех таких контактов человек ждет позитивный эмоциональный заряд. Если некто открыт, ведет себя дружелюбно, проявляет позитивный эмоциональный настрой, ЛИИ с удовольствием откликается тем же. В бытовых вопросах такой человек неприхотлив. Если некто проявляет о нем заботу, это ценится и улучшает настроение. Если обстановка и эмоционально, и физически благополучна, ЛИИ проще думать, а сам процесс протекает эффективнее. Продолжительное время беспокоящий физический дискомфорт – ситуация, в которой человек этого типа просто не может находиться.

Аспекты информационного метаболизма и соционические функции

Аспекты информационного метаболизма

— «чёрная логика» (деловая логика) — оценка целесообразности, деловых качеств, стремление к эффективности и оптимальности, понимание технологических процессов, работы механизмов, организаторские способности, стремление к сбору полной и достоверной информации.
— «белая логика» (структурная логика) — оценка логичности информации, анализ и систематизация информации, оценка причинно-следственных связий, понимание формальных правил и объективных закономерностей.
— «чёрная этика» (этика эмоций) — понимание эмоционального состояния человека, управление настроением людей и эмоциональным фоном в группе людей, выражение чувств и эмоций.
— «белая этика» (этика отношений) — оценка межличностных отношений, манипуляция отношениями, понимание правил поведения в обществе, моральная оценка поступков людей, стремление к милосердию и человеколюбию, сочувствие.
— «чёрная интуиция» (интуиция возможностей) — многоплановое и целостное восприятие мира, оценка потенциальных качеств и возможностей систем и явлений, способностей людей, оценка перспективности, видение вариантов, стремление к новаторству.
— «белая интуиция» (интуиция времени) — понимание взаимосвязи времен, видение тенденций развития событий, способности к прогнозированию, оценка затрат времени, управление своим и чужим временем, чувство гармоничности и своевременности.
— «чёрная сенсорика» (силовая сенсорика) — восприятие материальных объектов и окружающего пространства, оценка внешнего вида объектов, оценка физической силы, волевых качеств людей, их материального положения и веса в обществе, оценка расстановки сил, настойчивость, властность, пробивные качества, стремление к лидерству и благосостоянию.
— «белая сенсорика» (сенсорика ощущений) — восприятие ощущений органов чувств, понимание физического состояния человека, оценка гармонии форм и положений, стремление к удобству, комфорту и уюту, изысканным удовольствиям.

Чёрная и белая логика, чёрная и белая этика считаются рациональными аспектами, чёрная и белая интуиция, чёрная и белая сенсорика — иррациональными аспектами. Аспекты, обозначенные чёрным цветом, считаются экстравертными, белым цветом — интровертными.

В некоторых источниках аспекты информационного метаболизма называются соционическими функциями, однако использование данного термина в этом контексте неудачно, поскольку возникает путаница с функциями в модели А.

Аспекты мира

В отдельных источниках аспекты мира представлены как первоосновы аспектов информационного метаболизма и соционических функций. Аспектом мира считается определённая часть физической реальности, с которой взаимодействуют 8 функций. Разделение реальности на аспекты, произведено на базе таких фундаментальных понятий, как Материя, Энергия, Пространство, и Время, причем материи соответствует логика, энергии — этика, пространству — сенсорика, времени — интуиция.

Кроме того, каждый элемент может рассматриваться, как сам по себе, так и по отношению к другому такому же элементу, исходя из этого образом, элементы делятся на абсолютные («чёрные») и относительные («белые»). Абсолютный аспект — существующий, рассматриваемый, оцениваемый сам по себе, вне связи, зависимости от чего-либо. Относительный аспект — устанавливаемый по сравнению, сопоставлению с другим.

Следует отметить, что представление об «аспектах мира», как о первоосновах юнговских функций, разделяют далеко не все соционики, а терминология, используемая в описаниях «аспектов», вызывает критические замечания. По сути, представления об аспектах выходят из области научно верифицируемых фактов в область философских представлений, в которых заметно ощущается влияние советского «диалектического материализма».

Соционические функции

Психическая функция — это инструмент психики, с помощью которого она взаимодействует с реальностью. Соционические функции представляют собой способности человека воспринимать и обрабатывать информацию по различным информационным аспектам. Всего существует 8 соционических функций, каждая ограничена своим кругом деятельности, взаимодействует с определённым аспектом реальности, воспринимает, обрабатывает и выдает информацию, связанную с одним из 8 аспектов информационного метаболизма.

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.