Оглавление
Внешняя и внутренняя ориентация личности и ее значение
У людей есть две основные системы отсчета для оценки ситуаций, людей, ценностей и т.п. В первой системе точкой отсчета служит сам человек (внутренняя ориентация личности), во второй то, что находится вне данного человека (внешняя ориентация личности). Выбор системы отсчета определяется метапрограммой, направляющей локус (основание) суждения, когда нам необходимо оценить внешний объект.
Внутренняя ориентация личности. При ней человек оценивает происходящее на основании своей собственной системы отсчета. Такие люди могут сами себя мотивировать, сами принимать решения, сами для себя являются мерой всех вещей. Конечно же, они связаны с внешним миром и получает информацию из него, в том числе и от других людей, однако всегда принимают решения самостоятельно, не нуждаясь при этом во внешнем подтверждении правильности принятого решения. У них существует как бы внутреннее знание того, что им нужно чувствовать, ценить, в чем нуждаться и во что верить.
Внешняя ориентация личности. Другие люди оценивают происходящее с учетом мнения других людей. Им нужна внешняя мотивация, сильное руководство и тот, кто мог бы однозначно сказать: «Вот это хорошо, а вот то, плохо». Действуя под влиянием внешней мотивации, им нужно постоянно ощущать обратную связь и подтверждение того, что они не сбились с правильного пути (на этом основан коучинг). Если же такого подтверждения они не получают, то испытывают растерянность. Поэтому в отношениях с другими людьми комфортно такие люди себя ощущают тогда, когда угождают другим. В крайних формах это может проявляться в превращении своей жизни в постоянное служение кому-либо или чему-либо, поскольку у человека отсутствует собственная система отсчета и им постоянно нужна точка опоры, только имея которую, они могут перевернуть мир.
Отличить одних от других несложно. Первые любят в своей речи использовать местоимение «я», вторые — «вы». Еще более точное отнесение человека к тому или иному типу можно сделать, некоторое время понаблюдав за ним. Люди с внутренней ориентацией предпочитают действовать самостоятельно («мне все равно, что обо мне подумают», «да какое им дело до меня!?»), с внешней — после проведения «консультаций и переговоров» («надо спросить у начальства», «а, вот, авторитетные источники заявляют», «мне хотелось бы с вами посоветоваться» и т.д.).
Вполне возможно, что читая эти строки вы уже сумели сами себя отнести к определенному типу ориентации личности. Но еще вероятнее, что вы не можете однозначно отнести себя у определенному типу. И это нормально, поскольку в чистом виде внутренне и внешне ориентированных людей очень мало. Гораздо больше промежуточных (внутренне ориентированных с внешней проверкой, внешне ориентированных с внутренней проверкой).
Следует отметить, что в западной культуре женщины побуждаются к внешней ориентации, мужчины — к внутренней. Дети в значительной степени ориентированы на своих родителей, то есть внешне ориентированы, и в процессе созревания личности происходит смещение акцента с внешней к внутренней ориентации.
На первый взгляд может показаться, что лица с внутренней ориентацией имеют одни лишь преимущества перед внешне ориентированными. Действительно, в условиях современной западной культуры предпринимательство считается двигателем общественного прогресса, а сами предприниматели — элитной социальной прослойкой. Лидерство считается залогом успеха и самореализации. Предприниматели, лидеры, креативные гении именно внутренне ориентированы. Однако у внутренней ориентации, особенно в крайних формах, существуют свои минусы. Вспомним хотя бы Наполеона и Гитлера. Как говорится, наши недостатки являются продолжением наших достоинств. К тому же без внешне ориентированных людей невозможно создать сильную команду, а без команды ни один лидер сегодня не добьется успеха. Брак между двумя внутренне ориентированными людьми обречен.
Поэтому нужно избегать крайностей и находить золотую середину. Для этого следует установить контроль над своей метапрограммой внутренней и внешней ориентации, отслеживая свои внутренние реакции.
Дальше: Ассоциация и диссоциация
Назад: Пассивность, агрессивность, уверенность
Может ли меняться тип сексуальности?
Если говорить о четырех основных ориентациях (гетеро-, гомо-, би- и асексуальность), то нет, не может, если вы с этим родились. Бывают истории, когда человек приобретает какую-то ориентацию вследствие серьезной моральной травмы — такие случаи требуют коррекции у специалистов.
Все другие типы сексуального поведения могут варьироваться в зависимости от периода жизни, ситуаций и т.д.
«Если брать даже наиболее распространены среди них — полисексуальность и пансексуальность, то вполне вероятно, что один вид может перетекать в другой, и наоборот. То есть сегодня для тебя гендер человека важен, завтра нет, и это — вполне нормально», — говорит сексологиня.
Кроме того, человек может совмещать в себе несколько типов сексуальности — например, быть сапиосексуалом и пансексуалом одновременно.
Что такое сексуальность?
Если в узком смысле, то это — возможность переживать сексуальные ощущения. Если в более широком, то это врожденный признак человека, в основе которого лежит половое влечение. С сексуальностью мы рождаемся — это заложено природой. Сексуальность человека состоит из четырех компонентов: ориентации, биологического пола, гендерной идентичности и социальной гендерной роли.
Эта тема закрыта для публикации ответов.