Отсутствие ответа

Оглавление

Оставьте что-нибудь на память о себе

Даже самые маленькие и незначительные вещи напоминают нам о любимых людях и заставляют скучать. Что, если, убирая свою комнату, парень «случайно» наткнётся на вашу серёжку?

Это наверняка заставит его подумать о вас.

Просто оставьте какую-то свою личную вещь, будучи у него дома в гостях. Это должно быть что-то милое и неброское, чтобы сразу не заметил. Например, заколку для волос.

Не переусердствуйте в своём рвении, потому что, если оставите, например, зубную щетку, то это его попросту испугает. А вот очаровательная заколка для волос или серьга — сделают свое дело.

Как только он найдёт эту вещь, вспомнит о том, как скучает, как ему вас не хватает. Кстати, неплохо, если это будет ваш шарфик с ароматом его любимых духов. Ведь он пахнет вами, пахнет теми днями, когда вам было так здорово вместе…

Необязательно «забывать» что-то в доме. Можно и в машине, и на работе.

Если эти незамысловатые уловки работают, то грех было бы не воспользоваться.

Дайте ему время и свободу.

Когда мы влюбляемся в кого-то, хотим проводить с ним всё свое время.

Это естественно, но при этом возникает ощущение, что свободы — намного меньше. А для парней она — жизненно необходима.

Поэтому вместо того чтобы проводить с ним все выходные, сошлитесь на то, что договорились о встрече с подругами, и повеселитесь где-то.

Не проводите с парнем всё время — это пойдёт на пользу обоим. Вы сможете расслабиться и встретиться с друзьями, а он — осознать, как скучает.

Дайте ему время и свободу, и увидите, что парень захочет проводить с вами ещё больше часов и дней. Кроме того, ему будет любопытно, как вы проводите время и с кем.

Встречайтесь с другими людьми и помните, что не обязаны ему ничего объяснять. Если хочет узнать, где вы, пусть позвонит и спросит.

Отвечаем на слово «Бывает»: подборка красивых фраз

Отвечаем на слово «Бывает»

Многих людей раздражает, когда отвечают словом «бывает». Представьте, человек рассказывает какую-то мистическую, душевную или захватывающую историю, а в итоге слышит от собеседника сухое «бывает». Согласитесь, что не совсем приятно. Поэтому нужно быть готовым к такому повороту событий и иметь в своем словарном запасе пару подходящих фраз-ответов. Отвечаем на слово «Бывает». Вот подборка красивых фраз:

– И в твоем сердце лет растает
– Любовь придет к тому, кто ее не встречает
– И мое сердце птицей ввысь взлетает
– И вновь душа в пучине горя пропадает
– Ветер молчит… как будто что-то знает
– Христианин все Бога воспевает
– В ком есть Всевышний, тот врагов прощает
– Ужель, весна нас лаской привечает?
– Меня бездонность неба удручает
– Неужто, жизнь тоску нам навевает?
– И реет стяг! Он к битве призывает!
– От страсти снова тело изнывает
– А за окном все вьюга завывает
– Луч правды снова темень разрывает
– К тебе любовью сердце полыхает
– Твоя краса моделей затмевает

После безразличия собеседника, хочется его встряхнуть, чтобы проявил интерес к разговору. При помощи таких ответов это получится сделать. Ниже еще варианты. Читайте далее.

Как пройти онлайн-собеседование по Skype: 10 советов фрилансерам

Уточните заранее, в одном ли вы часовом поясе.
При поиске удаленной работы будьте готовы технически к Скайп (WhatsApp и т.п.) видеоинтервью, за 15 минут проверьте качество связи, сигнал и работу микрофона, камеры, наушников.
Заранее «постучитесь» в контакты к рекрутеру.
В назначенное время будьте подключены заранее, в чате напишите о готовности к собеседованию.
Традиционно вызов (звонок) делает рекрутер, но если это не произошло, наберите его по телефону или Skype.
По структуре онлайн-собеседование при устройстве на работу не отличается от встречи в «реале».
Могут попросить показать в камеру паспорт и другие документы. Держите их при себе.
Уберите из зоны видимости посторонние предметы. Сделайте так, чтобы никто не входил и не было шума.
Оденьтесь так же, как на встречу в офисе.
Будьте готовы к вопросам: «Почему вы выбрали фриланс?», «Как вы будете организовывать свой день?», «Есть ли у вас технические условия для удаленной работы?», «В какое время вы будете готовы контактировать и через какие каналы связи?», «Как вы будете справляться с дедлайнами?», «Сколько времени вы будете уделять работе в неделю?».

Отвечать на них лучше четко, конкретно и открыто.

Мы разобрались, как отвечать на вопросы на собеседовании при устройстве на работу. Рассказали о нюансах устного собеседования и удаленного (через Skype). Чем лучше вы подготовитесь к общению с работодателем и воспользуйтесь нашими советами, тем выше будет шанс получить работу. Желаем удачи при трудоустройстве!

Что такое договор ГПХ и чем он отличается от трудового?
Что дает статус самозанятого? Плюсы и минусы оформления самозанятости
Как оформляется прием на дистанционную работу?

Как красиво и оригинально ответить согласием и отказом на предложение парня, мужчины поужинать: варианты ответов, слова, вопросы, фразы

Ответ согласием:

Да! Почему бы и нет? Я люблю ходить в хорошие заведения и я не против с тобой мило побеседовать за бокальчиком вина.
Прекрасное предложение! Я давно не была в хорошем ресторане, а так хочется!
Спасибо за такое прекрасное предложение! Я обязательно пойду с тобой поужинать на выходных!
Боже, как прекрасно! Я так жду выходных и ужин с тобой будет лучшим времяпрепровождением!
Да, согласна! Только вот давай договоримся, что ресторан буду выбирать я?!
Соглашусь только если мы пойдем в самый лучший ресторан!

Ответ отказом:

Ты знаешь, я так устала, что хочется просто дойти до дома и упасть на кровать. Я не хочу планировать никаких ужинов и свиданий.
Нет, извини, но я слежу за фигурой и не хожу по ресторанам. Там слишком много соблазнов!
Спасибо за предложение! Но я не пойду в ресторан, потому, что не вижу продолжения такого вечера с тобой, а просто покушать можно и дома.
Дорогой, я не знаю на что ты рассчитываешь, но я сразу скажу тебе, что ты можешь не иметь на меня никаких романтических планов.
(Имя мужчины) у нас с тобой не выйдет никаких романтических ужинов и ничего в этом роде.

Согласие и отказы: варианты ответов мужчинам

Оригинальные, прикольные, смешные ответы

Хотите покорить собеседника или собеседницу своим юмором и живым интеллектом? Попробуйте придумать что-то оригинальное.

Примеры ответа на вопрос «Что делаешь?»:

Узнайте в интернете, какой сегодня праздник, и скажите, что празднуете его (День независимости Гонолулу и так далее);
Учу своего кота говорить;
Пытаюсь побить свой рекорд по поеданию шоколадок;
Не поверишь… с тобой общаюсь!
Сдуваю пыль с печенюшек…

Ответы-приколы такого рода придумает каждый. Будьте осторожны! Шутки и приколы хороши в дружбе, но далеко не всегда они уместны, особенно, когда человек вам нравится. В таком случае, возможно, лучше придумать нечто более романтичное…

Как лучше отвечать на вопросы на собеседовании?

Желательно относится к процедуре собеседования философски, без излишней тревожности:

Постарайтесь демонстрировать открытость.
Если есть темы, на которые вы можете остро эмоционально реагировать, прорепетируйте заранее с кем-нибудь из близких, что и как будете отвечать на такие вопросы.
Говорите безоценочно, в измеримых величинах. Например, на вопрос об опыте работы не стоит отвечать: «У меня очень маленький опыт программирования». Лучше будет ответить на вопрос так: «Я работал программистом 5 месяцев».
Трансформируйте ответы на вопросы на собеседовании из мотивации «от чего-то уйти» в вариант «к чему-то придти». Например, вместо фразы «Мне было очень далеко добираться» лучше сказать: «Хочу найти место ближе к дому».
Не стоит приукрашивать или скрывать информацию, которую легко проверить.
На собеседованиях есть свой этикет: сначала вопросы задает рекрутер, на них необходимо ответить, а уже затем спрашивать о том, что интересует вас (квалифицированный рекрутер выделит на это время и даст исчерпывающую информацию о вакансии).
Отвечайте даже на «странные» вопросы. Это вовсе не означает, что напротив вас сидит неадекватный человек. У рекрутера своя логика (некоторые проективные методики проведения собеседования рассчитаны не только на информацию, озвучиваемую человеком, но и на наблюдение за его невербальными реакциями, построением фраз и т.п.).
Постарайтесь говорить уверенно и достаточно громко.
Будьте конкретными, избегайте длинных «повествований». Будет нужно – уточнят («Представляете, там перестали вовремя платить зарплату, я пошла к директору, он говорит, что не расплатились поставщики, надо ждать, но я ждать не могу, все начали увольняться…» лучше заменить на «Была задержка зарплаты более 2 месяцев»).
Финансовые вопросы традиционно поднимаются лишь в самом конце собеседования.

«В смысле?» — как ответить на слово, если имеется в виду «В каком смысле?»: варианты

«В смысле?» —отвечаем на слово, если имеется в виду «В каком смысле?»

Как правило, у данного вопроса «в смысле?» существует 2 трактовки:

В каком смысле?
Не понял вопроса (и не хочу понимать)

В первом случае чувствуется некоторая неполнота формулировки. Спрашивающий желает, чтобы отвечающий «додумал» суть, а после передал ему ее в доступной форме. Как ответить на слово, если имеется в виду «в каком смысле?». Варианты ответов простые:

В прямом, естественно
Конечно же, не в буквальном
В таком смысле, в каком вам не будет обидно
В смысле, я не шучу
Я думал(а), что вы поняли

Теперь давайте разберемся, как отвечать, если ваш знакомый не понял, о чем вы спрашиваете. Читайте далее.

Шутите, это раздражает!

– Боже мой, сколько же ты потратила на это платье?– Пришлось голодать две недели, но чего не сделаешь ради моды!

Универсальные ответы:

«Я восхищаюсь вашим умением задавать вопросы, которые ставят в тупик!» Или: «Вы — восхитительная женщина (удивительный мужчина), знаете, что меня в вас всегда поражало? Это ваше умение задавать некорректные (сложные, риторические) вопросы!»

«С удовольствием отвечу на ваш вопрос, только скажите сначала, почему вас это так сильно интересует?»

«А вы в каких целях интересуетесь?»

«Вы действительно хотите об этом поговорить?». Если слышите утвердительное «Да», смело парируйте: «А я — не хочу», — и улыбайтесь.

Если вы не хотите больше иметь никаких дел с человеком, который задает бестактные вопросы, можно позволить несколько больше. Например, заметить в ответ: «Это мое собачье дело».

По материалам — 5sfer.com

Какие вопросы обязательно задают на собеседовании?

Структурированное собеседование, методикой которого пользуются многие рекрутеры, состоит из следующих частей:

Личные вопросы (место жительства, семья, образование и т.п.).
Опыт работы (подробно).
Нюансы вакансии, условия работы, что хотят руководители от нового сотрудника.
Обсуждение ожиданий кандидата от новой работы, его мотивация и профессиональные планы.

Рекрутер может варьировать последовательность, но, в целом, вопросы будут из этих областей. Есть несколько тем, которые будут подняты на устном собеседовании практически обязательно. Их мы рассмотрим далее.

Важно отметить: часть того, что в личной жизни считается некорректным спрашивать, на собеседовании является вариацией нормы. Например, в «быту» мы вряд ли позволим себе вопрос об уровне доходов, судимости или личной жизни, но на собеседовании они могут прозвучать

Не стоит сразу предполагать попытку дискриминации или чего-то еще. Нужно понимать, что при благоприятном исходе вам с этими людьми работать бок о бок. Естественно, что работодатель заранее желает прояснить для себя значимые моменты.

На собеседовании нет «правильных» и «неправильных» ответов. Но есть адекватные (то есть из них рекрутер получит нужную ему информацию) и «не очень» (понятно лукавство, неосознанность кандидата, придется задавать дополнительные вопросы, перепроверять, тратить время).

Как ответить, если тебе написали «Мне плохо»?

Поддержка в сети интернет несколько отличается от поддержки в реальности. Ведь в таком случае невозможно взяться за плечо, пожать руку человеку, проявить мимические эмоции. Невозможны также объятия

Важно сформулировать сообщение так, чтобы было видно, что это не банальная «отписка», а искреннее желание помочь

Но дело в том, что далеко не все друзья в соц.сети могут быть близкими и дорогими сердцу. Иногда это просто случайный человек. Стоит ли в таком случае имитировать заботу?

Конечно, главное – искренность.
Если «мне плохо» написал тот, чье имя вы даже не помните (он просто числится в списке друзей), можно ответить: «Я тебя (вас) понимаю. Очень сочувствую. Но не падайте духом. Все наладится. В жизни бывают черные и белые полосы. Верьте в себя и держитесь. Удача вам обязательно улыбнется».
Если же переписка идет с близким другом, можно писать более открыто: «Дружище, не переживай. Не бери в голову! Это все мелочи! Вот увидишь, все еще будет хорошо. Если нужна моя помощь, я всегда к твоим услугам».

Чтобы поддержать человека, можно рассказать о каком-то своем опыте. Допустим, изначально вам не удавалось то же, что и ему. А теперь у вас все наладилось. Объясните ему, что придет и его время. Как ответить, если тебе написали «Мне плохо»? К примеру, вот варианты:

Не волнуйся, Тема! Я 2 года сидел без работы – но все-таки нашел приличное место! И ты тоже не переживай и не сдавайся. Вот увидишь, все еще будет хорошо. Главное, верь в себя и не расстраивайся. Хочешь, поищем вместе? Вместе мы обязательно что-то найдем.
А ну-ка! Оставить плохие мысли! Тебе еще только 20! До 25 лет мне тоже не везло с девушками. А теперь мне 30 и я женат. Ты еще тоже обязательно встретишь ту, которая тебя искренне полюбит.
У тебя все еще будет хорошо! Я верю, что ты справишься! У всех бывают проблемы. В конце концов, это не финал жизни. Я понимаю, что тебе сейчас очень больно и неприятно. Но я верю, что ты добьешься всего, чего хочешь. А я, как друг, помогу тебе в этом.

Некоторые люди считают, что для человека (особенно парня и мужчины), который пишет подобное, лучший мотиватор – жесткость и грубость. Но это не всегда так. Иногда даже очень сильному человеку нужна доброта, отзывчивость и искренние, добрые слова.

Покажите им, как вы поможете им, если они возьмут вас на эту работу.

Пока вы сказали менеджеру по найму, чего хотите на следующей работе.

И после этого вы говорили о том, что вы видели в их конкретном положении, которое, кажется, соответствует тому, что вы ищете!

Итак, теперь они знают, чего вы хотите, и почему их работа вам нравится. Это отличные вещи, которые стоит продемонстрировать, и вы уже прошли долгий путь к тому, чтобы порадовать их своим ответом на собеседовании.

Но теперь есть последний шаг, который поможет вам выделиться…

Компании нанимают людей исходя из своих потребностей, а не ваших. Итак, чтобы действительно дать убедительный ответ, в заключение сосредоточьтесь на их потребностях.

Вот как…

После того, как вы укажете на то, что вас взволновало в их работе, поговорите о том, как ваши сильные стороны повлияют на то, что им нужно.

Если что-то часто упоминается в описании должности, это не просто возможность карьерного роста, которую они могут вам предоставить … это то, с чем им нужна помощь!

Им нужно найти кого-то, кто будет готов и заинтересован в этой работе. Вы можете показать им, что вы тот человек, который может прийти, решить их проблемы и помочь им добиться успеха.

Теперь давайте посмотрим на несколько дословных примеров ответов, чтобы вы могли убедиться, что ваш ответ соответствует трем ключевым шагам, которые мы рассмотрели выше …

How was your day? Как прошел твой день?

Здесь, как и на все последующие вопросы, можно отвечать теми же словами: (It was) great, good, fine, ok, not so great и так далее.

Но вот вам еще интересные примеры:

My day was amazing. – Мой день прошел замечательно.

Could have been worse. – Могло быть и хуже.

Pretty busy. – Довольно напряженно.

Stressful. – Тяжело (стрессово).

Please don’t ask. – Пожалуйста, не спрашивай.

My day has been terrible! – Мой день прошел ужасно! (has been вместо was, т. к. он еще не закончился).

It could have been better. – Могло быть и лучше.

So so. All I did today was clean up the mess I made yesterday. How about you? – Так себе. Все, чем я сегодня занимался — уборка беспорядка, который я устроил вчера. А как прошел твой день?

Splendid, thanks! And yours? – Шикарно, спасибо! А твой?

Японская система задавания вопросов

Большинство ответов на вопрос «Почему?» в сложных ситуациях затрудняет поиск оптимальных решений. Возможно, кто-то захочет возразить и привести пример знаменитой техники «пять почему» основателя компании Toyota Сакити Тойоды.

Данный метод предполагает осознанное применение вопросов со словом «почему» для поиска сбоев в производственных процессах.

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.