Роман с начальником

Алан-э-Дейл       18.07.2022 г.

Почему мы влюбляемся в коллег

Основная причина, почему мы влюбляемся в своих коллег, звучит прозаически: работа часто единственное место, где мы много общаемся с одними и теми же людьми. «Есть вполне веские причины, по которым сотрудники влюбляются друг в друга. Вы проводите огромное количество времени на работе — и если ведёте открытые беседы, то у вас есть хорошие шансы на установление романтических отношений», — говорит профессор психологии и маркетинга Техасского университета в Остине Арт Маркман. Об этом же в своём подкасте How’s Work рассказывает терапевтка Эстер Перель: работа — особенно это стало заметно в пандемию — остаётся нашим единственным постоянным комьюнити, которое мы не можем просто перестать посещать. По долгу службы мы встречаем разных людей, и совсем не удивительно, что они могут привлекать нас не только как профессионалы своего дела.

Варианты служебных романов

Принято разделять 3 вероятных направления развития романа на работе:

  • взаимная симпатия, влечение, со всеми вытекающими;
  • мудреный ход для получения более привлекательной должности;
  • метод получения корысти или нужной информации, за которую неплохо заплатят.

В первых двух вариантах, происходит медленное сближение, желание быть наедине с партнером, все большее влечение. Но в какой-то момент это влечение достигает пика начиная идти на спад. Даже если влюбленные оба женаты, все равно наступает пресыщение, и наступает непереносимость друг друга на рабочем месте. Роман потихоньку сходит на нет. Они просто не хотят уже видеть один другого, но работу-то выполнять надо.

Плюс вездесущие сплетни о Вас, так как служебный или любовный роман долго скрывать на работе невозможно. Все равно наступит прокол, и все догадаются. Были, конечно, и продолжения отношений, но только, если один из любовников увольнялся с работы.

В остальных случаях, служебный роман с женатым мужчиной и отношения на работе прекращаются тогда, когда достигнут нужный результат. Либо должность, которой так хотелось достичь. Либо информация, за которую нужно было получить хороший куш, либо что-то еще по той же схеме.

Надо заметить, что серьезно такие романы на работе, шалости, называйте их как угодно, могут воспринимать больше женщины, причем одинокие. Те, у кого шансов познакомиться где-то еще, попросту нет, из-за того, что все места, где они бывают это дом и работа.

Самыми распространенными служебными романами, связаны, как правило, секретарь и начальник. Но развития дальнейшего взаимодействия такие отношения тоже не имеют. Поскольку все находят свою выгоду и не более того: секретарь получает весомую прибавку к зарплате, а начальник удовольствие от пользования ее прелестями. Но до тех пор, пока она ему не наскучит и он не заведет себе новую куклу.

О браке или чем-то подобном тут вообще говорить не приходится, это лишь временная выгода. Надо сказать, что мужчины легко завязывают служебные романы на рабочем месте, без всякой привязки на продолжение, в отличие от женщин. И легко расстаются со своими любовницами, не испытывая никаких чувств, считая это вполне нормальным, более того достаточно логичным завершением отношений.

Женщины же, оказавшиеся втянутыми в такую романтическую игру на работе, гораздо болезненнее воспринимают разрыв любовного романа. Особенно одиночки, ведь где-то в глубине души теплилась надежда на взаимность, на брак, на создание семьи. И тут…крах всему.

Не исключено, что о романе на работе узнает жена любовника, о последствиях можно только догадываться. Они могут быть непоправимыми. От банального увольнения, до долгого изнурительного преследования. Даже до помех в трудоустройстве на другую работу.

Поэтому начинать строить отношения и заводить романы на работе, не имеет смысла, зная, что они заведомо обречены на неминуемый провал. Кроме разочарования они ничего не принесут.

Отношения – это работа

Многие считают, что в любовных отношениях не может быть трудностей. Бытует точка зрения, что при первых трудностях нужно искать новые отношения. Это не так. Все ровно и гладко бывает лишь на первых порах, когда не утихли первые страсти и не прошел огонь влюбленности. В дальнейшем, когда отношения выходят на новый уровень, споры и разногласия неизбежны. Главное – не перепутать притирку характеров и глобальные расхождения в жизненных принципах. И на этом этапе над отношениями приходится действительно работать. И работать прежде всего над собой. Поскольку изменить другого человека невозможно.

Важно научиться выделять важное и то, на что можно закрыть глаза. На некоторые мелкие недочеты партнера можно закрыть глаза

Например, то, что он никогда не допивает утренний кофе, и оставляет недопитую чашку на столе. Он, в свою очередь, будет снисходительно относиться в вашему полуторачасовому разговору с подружкой по телефону.

Научитесь искать компромиссы. Причем компромисс – это не уступка одного партнера другому, а поиск некого среднего, общего решения, которое может в какой-то степени устроить обоих. К примеру, при выборе цвета плитки в ванной красного или синего цвета компромиссным вариантом будет фиолетовый. Возможно такое, что вопрос для партнера принципиально важен, и никакие средние варианты его не устраивают. Если для вас этот вопрос не столь актуален, можно и уступить, договорившись, что в другой раз в спорной ситуации слово за вами.

Помните, что изменить взрослого человека невозможно. Поэтому думайте сразу, с чем сможете мириться, а что категорически недопустимо. Однако, некоторые привычки человек в силах изменить. При адекватности партнеров большинство возникающих проблем решается откровенным доверительным разговором. Только не затягивайте разговор и не копите негатив. Лучше выяснить все сразу, чем «взорваться» через месяц и наговорить дорогому человеку кучу гадостей.

Как избежать проблем

Грань между обеспечением продуктивности и комфортных условий работы для всех, и вмешательством в личную жизнь — очень тонкая. Конечно, отношение к служебным романам у всех компаний свое, кто-то это игнорирует, а кто-то составляет целый свод правил для таких ситуаций.

Специалистам по кадрам важно не только следить за ситуацией в коллективе, но и уметь деликатно влиять на нее, чтобы избежать неприятных последствий для компании

Разработать политику отношений между коллегами

Вам следует подумать о том, какую рабочую атмосферу вы хотите дать своим сотрудникам. Убедитесь, что все сотрудники осведомлены о правилах, касающихся отношений между коллегами на рабочем месте.

Обратите внимание, что правила, полностью запрещающие любые романтические отношения, часто работают во вред компании. Любая политика, которая считается чрезмерной или навязчивой, с большой вероятностью приведет к тайным отношениям, управлять которыми гораздо сложнее

Правила разрабатываются для того, чтобы создать этичное и гармоничное рабочее место, а не для того, чтобы контролировать плохое поведение. Вы можете рассмотреть политику, которая запрещает руководителям встречаться с подчиненными. Однако не забудьте аргументировать это и лишний раз повторить почему такие отношения нежелательны для рабочей среды.

Акцентируйте внимание на том, что отношения между коллегами не должны демонстрироваться на рабочем месте. Объясните последствия вызывающего поведения в офисе как для коллег, так и для самих партнеров

Обеспечить обучение

Следует не только донести информацию о правилах романтических отношений на рабочем месте сотрудникам, но и проводить тренинги или другие занятия для руководителей и менеджеров. Дополнительное обучение поможет менеджерам правильно реагировать на сложные ситуации, например, харассмент или дискриминацию.

Руководителям и отделу кадров нужно уметь тактично влиять на работников, если их поведение выходит за рамки приличий

Особенно важно эффективно и правильно реагировать на жалобы о домогательствах. Своевременная реакция руководства может спасти компанию от судебных разбирательств и ухудшения репутации бренда работодателя

Рассказать о политике компании относительно харассмента

Для того чтобы избежать неоднозначных ситуаций, следует создать официальные правила, касающиеся сексуальных домогательств. Политика компании в отношении сексуального харассмента должна быть четкой и однозначной. Необходимо предоставить информацию о последствиях такого поведения.

В то же время сотрудники должны понимать, что можно пригласить коллегу на свидание. Они должны знать, где грань между безобидным замечанием и преследованием

Преследование происходит, когда кто-то указывает на отсутствие интереса, а нежелательное внимание продолжается. Большинство организаций просят сотрудников подписать документ, подтверждающий, что они понимают и будут соблюдать политику по отказу от сексуальных домогательств

Отношения с начальником

Вне зависимости от того, как компании относятся к романам сотрудников на равных должностях, никто из них не может и не должен поощрять отношения между коллегами, в отношениях которых существует неравенство. Даже если люди на разных должностных позициях вступают в отношения формально добровольно, проблемы в личных отношениях или даже расставание могут навредить всем: и им самим, и бизнесу в целом.

Анна Пясецкая говорит, что даже если компания нейтрально относится к романам на работе, то чаще всего это отношение не распространяется на те случаи, когда романтические партнёры находятся на разных ступенях корпоративной иерархии. «Роман возможен, если сотрудники работают в разных подразделениях, у них нет общих рабочих задач, они никак не могут повлиять друг на друга», — уточняет она. Куратор сервиса карьерных консультаций «Эйч» и руководитель HR-работы со стартапами технопарка «Сколково» Юлия Цапкова уточняет, что задача HR-специалистов в таком случае — «разными способами избежать подобной ситуации». «Конечно, не всегда HR знает все детали, но если знает — его обязанность вникнуть и постараться изменить текущее положение. Даже увольнения на моей памяти бывали», — говорит она.

Как безопасно крутить роман с шефом

Близкие отношения, в том числе и роман с начальником, подразумевают свидания, совместное времяпровождение, отдых и развлечения.

Нужно определиться с тем, куда вы можете вместе ходить с минимальным риском быть замеченными. Относительно безопасных мест не так уж много. К таковым можно причислить съемную квартиру или гостиничный номер.

Данные заведения хороши тем, что кроме уюта они могут обеспечить уединение. В них народу меньше, чем в заведениях в центре города.

Если женатого мужчину увидят с подчиненной во время романтического ужина, пойдут слухи об их романе, и вскоре все узнают о запретных отношениях.

Проводить ночи вместе – естественное желание влюбленных, и не важно что вы – подчиненная и руководитель. Зато при совместной поездке на конференцию или тренинг можно использовать нерабочее время для романтики и любовных развлечений

Главное, не подать виду другим коллегам, которые также будут присутствовать на корпоративных мероприятиях

Зато при совместной поездке на конференцию или тренинг можно использовать нерабочее время для романтики и любовных развлечений. Главное, не подать виду другим коллегам, которые также будут присутствовать на корпоративных мероприятиях.

Если у вас роман с коллегой

Если вы сами попали в ситуацию, когда не знаете, как правильно себя вести из-за отношений с коллегой, вот несколько советов:

Оценить свою готовность к повышенному вниманию

Если вы не любите быть в центре внимания или часто беспокоитесь о том, что думают люди, возможно, лучше личное оставить личным. Если вы решите поделиться этой новостью с другими коллегами, скорее всего, разговоры о ваших отношениях станут одной из тем офисных сплетен.

Поддерживать баланс

Романтика на рабочем месте может повысить удовлетворенность работой, но она может оказать негативное влияние на производительность, если люди будут отвлекаться из-за смешивания личной и профессиональной жизни.

Соблюдать служебную политику

Знание политики вашей организации касательно служебных романов, а также прозрачность и ясность в ваших отношениях могут показаться не романтичными, но это поможет избежать многих проблем в будущем.

Уважать своих коллег

Стоит убедиться, что ваши отношения не мешают другим коллегам. Это касается как эффективности работы, так и публичного проявления чувств. Несмотря на отношения с сотрудником, помните, что на работе всегда следует оставаться профессионалом.

Не злоупотреблять властью

Стоит быть особенно внимательным, если кто-то из пары является руководителем другого. Обговорите, как вы будете решать рабочие вопросы, чтобы избежать предвзятости и ущемления других сотрудников. Рассмотрите варианты перевода в другой отдел или команду, чтобы избежать отношений между начальством и непосредственным подчиненным.

Как правильно и без негативных последствий закончить служебный роман с начальником на работе

Так уж сложилось что женщина проводит на работе довольно-таки большую часть жизни. Для некоторых работа — это не просто пустое слово и занятие, за которые мы получаем деньги, но для некоторых представительниц женского пола работа — это дело и смысл жизни, а карьерный рост — это главная цель и заветная мечта. Но женщина — это все-таки не бездушный робот и под сильной волевой и строгой личностью всегда скрывается тонкая и хрупкая натура, которая нуждается в теплоте, любви и заботе. Иногда так случатся, что из-за небольшого количества свободного времени преданные своей работе женщины находят партнера на работе. Девушки не знают, что такое служебный роман с начальником. Это может быть обычный клерк, ваш коллега или даже босс. Такие отношения, как правило, в несколько раз серьезней и опасней отношений вне работы, ведь ваша личная жизнь выставлена на всеобщее обозрение. Но что же делать если чувства погасли, и вы чувствуете, что время расстаться, но вам страшно? Вы боитесь, что поползут сплетни, а за ними косые взгляды и осуждения со стороны сотрудников. Существует много сценариев развития и историй служебных романов на работе. В этой статье мы обсудим что делать и как себя вести во время расставаний с вашим коллегой.

Служебный роман на работе: расставить точки над «i»

Первое что вам нужно сделать это четко решить этот вопрос с предметом ваших угасших симпатий. Поговорите честно и откровенно, не строит устраивать скандалов, ведь на работе это может обернуться против вас. Не следует никого вплетать в ваши личные отношения, сотрудникам совсем не обязательно знать всех подробностей.

Конечно, коллеги в офисе — это вторая семья, но согласитесь, что сплетни и косые взгляды штука не очень приятная. Вам следует договориться о том, что вы оба будете вести себя как ни в чем не бывало. Если вы расстаетесь по обоюдному согласию, проблем с этим не должно быть, но если ваш партнер все еще питает к вам романтические чувства поговорите честно и откровенно зачем и почему вам стоит расстаться. Попросите отнестись с пониманием и старайтесь не попадаться на глаза какое-то время. Если же бросили вас, наберитесь терпения и настоящего мужества. Держите ваши чувства под крепким замком, никого на работе не будет волновать, как вам больно, сразу же поползут сплетни и слухи, так что держите свой рот на замке и не подавайте виду что что-то изменилось. Буйный ураган эмоций дадут отличную пищу для обсуждений вашей личной жизни за ланчом.

Держите все в тайне

Мы уже мельком упоминали о том насколько важно держать все подробности вашей личной жизни в тайне. Не следует обсуждать ни с кем ваши чувства на работе

Во-первых, это повлияет на производительность и качество труда вас и ваших коллег. Во-вторых, сплетни молниеносно передаются с эффектом испорченного телефона. Вы просто удивитесь сколько много нового вы узнаете о себе за пару дней. Если вы дорожите вашей репутацией и репутацией вашего экс-бойфренда, держите ротик на замке и продолжайте работать с каменным лицом, как будто ничего не случилось. Это поможет вам избежать нелепых и неправдивых историй служебного романа на работе, который с вами случился.

Зачастую, начальству не нравится то, что коллеги заводят романы, ведь это влияет на качество работы. Во избежание стрессовых ситуаций и ненужных проблем с боссом, старайтесь не говорить ничего лишнего.

Шаг 8. Составьте список добрых дел

Любой результат складывается из маленьких действий. «Всё сложное раскладывается на простые вещи, — поясняет Ильгиз Валинуров. — Если вам нужно улучшить отношения с коллегой, напишите список из 5–10 пунктов — что нужно сделать».

Допустим, у вас не складываются отношения с финансовым директором. Вот пример простейшего чек-листа по улучшению ситуации:

— утром вежливо поздороваться, а вечером не забыть попрощаться;
— сделать небольшой ни к чему не обязывающий презент — только что вышедший выпуск финансового журнала;
— обратиться к финдиректору за консультацией — всем нравится, когда их воспринимают как экспертов.

Против

Как только сотрудники узнают о ваших отношениях, вы автоматически станете главным офисным ньюсмейкером. Не удивляйтесь, если коллеги начнут посматривать на вас с понимающей усмешкой, шептаться за вашей спиной и замолкать, стоит вам войти в кабинет.

Сплетни – это еще не самое страшное. Гораздо хуже, если коллеги станут относиться к вам с недоверием, полагая, что теперь со всеми офисными неурядицами, секретами и мелкими обидами вы тут же побежите к боссу. Кто-то начнет считать вас беспринципной карьеристкой, которая не ничем не гнушается, шагая к цели «по головам и постелям»

Именно поэтому, особенно в первое время, когда вы сами не до конца понимаете перспективы ваших отношений, лучше соблюдать осторожность. Но если ваша тайна раскрыта, то старайтесь держаться независимо и с достоинством

Если кто-то из коллег попытается использовать вас в качестве посредника между ним и боссом, дайте понять, что вы не собираетесь разыгрывать из себя фаворитку, и ваши отношения с начальником никак не влияют на ваше положение в офисной иерархии. Когда коллеги увидят, что вы не пытаетесь вести себя как особа, приближенная к трону, слухи постепенно сойдут на нет.

Отношения с начальником – сплетни за спиной

Будьте готовы к тому, что если отношения закончатся не на радостной ноте, вас могут уволить, чтобы вы не мозолили глаза шефу, или обстановка в офисе будет такой напряженной, что вы сами подадите заявление об уходе. Поэтому прежде чем бросаться в омут с головой, оцените свои шансы найти новую работу.

Если ваш начальник – человек совестливый и принципиальный, вам будет сложнее получить повышение, пусть даже заслуженное. Шеф будет бояться обвинений в фаворитизме, и тогда единственной возможностью карьерного роста для вас станет работа в другой фирме.

Возможно, эти мысли охладят ваш пыл, но если вас не пугают даже самые мрачные прогнозы, то дерзайте! Если вы не научитесь четко разграничивать рабочее и личное время, то рискуете превратить спальню в филиал офиса, где вы будете обсуждать рабочие вопросы. Поэтому договоритесь, что разговоры о работе прекращаются, как только за вами закрывается дверь вашей квартиры. При этом нотка юмора никогда не помешает: так, в спешке собираясь на работу рано утром, посетуйте на то, что никак не можете опоздать, ведь ваш шеф такой злыдень, что подчиненные в его присутствии стесняются дышать.

Рекомендуем к прочтению: Как стать своей в новом коллективе

Положительные стороны любовного романа на работе

Конечно же, для романтической связи на работе существует множество плюсов:

 настоящая любовь, никогда не знаешь где встретишь свою вторую половинку и рабочий офис для этого не исключения;
 твой любимый (любимая) всегда рядом, будет меньше поводов для ревности, так как весь день на глазах;
 благодаря сплетням, которые присутствуют на каждой работе вы будете знать об этом человеке практически все, вплоть до его семейного положения и наличия детей, а это очень важно узнать еще до зарождения отношений;
 одна тема для разговоров и обсуждений: про работу, коллег или начальства;
 основное время ваш партнер будет лицезреть вас в хорошем образе, так как если дома вы можете ходить в халате и бигудях, то на работу вы обязательно принарядитесь;
 совместные поездки на работу и домой;
 исчезают все сомнения по поводу где находится ваша половинка;
 опоздания будут крайне редко и на работу вы будете бежать как на праздник, ведь там вас будет ждать любимый человек.

Как выйти из служебного романа без потерь

Наконец, служебный роман — как и любые другие отношения в нашей жизни — могут окончиться, и это нормально. Сложности возникают, когда вы не понимаете, как продолжать работать дальше: вероятно, расставание может негативно отразиться на рабочей коммуникации. «Как HR-директор, в недалёком прошлом я всегда старалась иметь различные сценарии развития служебных отношений от „спокойного“ до варианта с поиском кандидатов на место обоих сотрудников, — рассказывает Юлия Цапкова. — Нередко конфликты в отношениях завершаются увольнением».

Кроме того, разрыв попросту может переживаться тяжело, а регулярные встречи с бывшим возлюбленным или бывшей возлюбленной не помогают восстановлению душевного равновесия. «Лучший вариант, чтобы уберечь свою психику, если роман не сложился, — это поменять место работы, — считает Радюшкина. — Потому что вы будете сталкиваться с объектом вашего бывшего обожания и получать негативные эмоции. Особенно если его или её новые романтические отношения будут развиваться на ваших глазах». Психолог также говорит, что в случае расставания надо учитывать фактор обсуждения коллег и не сильно рассчитывать на их поддержку. «Коллеги и руководство не обязаны принимать чью-то сторону и с пониманием относиться к вашему конфликту», — напоминает она.

«Ответить на этот вопрос достаточно сложно, — считает Надежда Деянова. — Всё зависит от контекста разрыва, как это отражается на работе и переживается отдельной личностью. Если человек переживает боль, длительный стресс и дискомфорт, то я бы рекомендовала обратиться за психологической помощью к специалисту, который поможет справиться с текущими трудностями. Если разрыв сильно отражается на работе и отношениях с коллегами, то можно рассмотреть вариант перехода в другой отдел или другую компанию», — заключает Надежда Деянова.

ФОТОГРАФИИ: Roman Milert — stock.adobe.com, prapann — stock.adobe.com, pixelrobot — stock.adobe.com

Достоинства и недостатки отношений на работе

Отношения на рабочем месте имеют как положительную сторону, так и отрицательную, давайте разберём какие плюсы и минусы имеет служебный роман.

Плюсы служебного романа

  • Вы будете постоянно находиться рядом со своим любимым человеком, в таких условиях, вы можете не сомневаться в том, что ваша половинка заведёт интриги на стороне, особенно, если эти отношения приведут к браку, вы будете постоянно вместе, всегда под присмотром. Но в таком случае круглосуточное нахождение вместе может и навредить вашей любви, просто давайте иногда друг другу отдыхать друг от друга (девушка с подружками, мужчина с друзьями) и всё у вас будет хорошо.
  • Если у вас завяжется роман на работе, вы начнёте лучше следить за собой, психологи так же отмечают, что любовь на рабочем месте, способствует улучшению и профессиональных навыков, ведь каждому хочется в глазах своей половинки выглядеть как достойный специалист, успешный и уважаемый начальством человек.
  • Осознание того, что на работе вас ждёт любимый человек, заставит спешить на неё как можно быстрее, да и настрой будет гораздо лучше, работа наконец-то будет приносить удовольствие.
  • Ещё одним плюсом будет то, что вы рассмотрите своего любимого со всех сторон и во всех аспектах. Обычно мы видим в мужчине просто мужа и заботливого отца, а на работе вы увидите в нём ещё и ответственного сотрудника, уважаемого начальника и так далее.

Минусы служебного романа

  • Как бы вы ни старались скрыть свои отношения, рано или поздно всё равно все узнают о вашей связи. А когда коллеги узнают, жизнь ваша в офисе станет довольно-таки тяжкой. При любом удобном случае будут подшучивать, а от фразочки: «Вот и наша парочка» у вас будет болеть голова.
  • Ваш счастливый вид может вызывать зависть у других сотрудников, особенно если это женщины в возрасте, тем более разведённые. Такие особы могут даже попытаться вас поссорить или как-нибудь навредить. Так же держитесь подальше от молодых сотрудниц. У них может начаться «спортивный интерес» и они захотят разрушить ваши отношения всего лишь ради самоутверждения.
  • Как всем известно, влюблённый человек думает меньше о работе и делах. Поэтому ваши отношения могут отвлекать вас от рабочих заданий. Это минус любого романа, а не только служебного.
  • Из-за отношений на рабочем месте могут начаться проблемы с руководством, очень часто начальство против служебных отношений.
  • Один из основных минусов отношений на работе – это момент расставания. Если вдруг вы решите разойтись со своей половинкой, вам потом в любом случае придётся работать вместе. А это не очень приятно и может напрягать вашего следующего партнёра.

Видео по теме:

https://youtube.com/watch?v=MWr-3BBygb0

https://youtube.com/watch?v=An7aH1R-1sM

Вливаемся в коллектив

В большинстве коллективов люди сплочены в группы, которые объединены общими взглядами и интересами. Их участники основную часть времени общаются между собой.

Когда в коллектив приходит новый человек, ему бывает сложно адаптироваться. Стоит учитывать некоторые моменты:

  • Не надо стесняться спрашивать. Уточните общие правила и распорядок. О своих профессиональных качествах с первых минут рассказывать не надо, если вы хороший специалист, то в процессе работы это и так станет понятным.
  • Для сближения с коллективом посетите столовую, где во время обеда расскажете о себе.
  • Внимательно изучите свою должностную инструкцию и придерживайтесь ее во время трудового процесса.
  • В общении старайтесь быть приветливым и открытым.
  • Проявляйте твердость характера и способность отказаться от выполнения чужой работы.
  • Помогайте, если у вас есть на это свободное время.

Различия между полами

Но ведь мужчина и женщина – не одинаковые существа. Между ними есть очень много различий. Среди таковых выделяется несколько:

Различие потребностей. К примеру, женщина воспринимает отношения в качестве отношений, в мужчина видит в них конкретную женщину

Мужчине важно, чтобы признали его поступок, результат, а идеальной избранницей он будет считать ту, которая принимает его результат. А женщины в силу своей эмоциональности любят, чтобы ее слушали, ей сочувствовали.
Интуиция и логика

Здесь все понятно: интуиция -это понятие больше женское, а логика – удел сильного пола.

  • Решения и чувства. Женщины более чувствительны ко всему, а мужчины испытывают ответственность перед делом, людьми. Во время определенного выбора мужчины всегда размышляют, что же здесь можно сделать, а женщины – думают – с кем это сделать.
  • Независимость при выборе решения. Мужчины по большей степени всегда имеют свое мнение, а вот женщине необходимо услышать мнение окружающих, а потом принять решение по вопросу.

Но не все психологи так считают. Вот вам иной пример

Мнение специалиста

Евгений Махлин

Семейный психолог и психотерапевт

Задать вопрос

Мнение о том, что мужчина и женщина мыслят по-разному – неверно. Прежде всего мы все люди, и различий между нами мало. Оба пола в отношениях хотят иметь почти одно и то же: отличный секс, эмоциональную близость, помощь в бытовых делах, хороший социальный статус

Наверное, имея некоторый опыт в отношениях, каждый для себя на конкретном этапе сможет понять основные отличия между мужчиной и женщиной, в большей части психологические. Это поможет в дальнейшем строить гармоничные отношения в своей паре.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.