Типы характера человека

Алан-э-Дейл       20.10.2022 г.

Теория К. Юнга и психосоциотипы личности

Основным критерием этой типологии являются индивидуальные различия в обмене информацией между человеком и социальной средой. К. Юнг – один из последователей З. Фрейда – в большей степени интересовался не сексуальными, а социальными проблемами людей. С его точки зрения, все индивиды различаются по тому, как они взаимодействуют с миром, точнее, с социумом. От особенностей этого взаимодействия зависит их поведение, которое проявляется очень рано, так как различия носят врожденный характер. Всего К. Юнг выделил 4 типа, в каждом из них проявляются парные и противоположные характеристики людей:

Экстравертный и интровертный типы. Различия между ними связаны с источником энергии. Экстраверты получают ее от внешнего мира, преимущественно от окружающих их людей. Интроверты – из внутренних резервов.
Сенсорно-ощущающий и интуитивный. Они различаются по особенностям сбора и обработки информации

Первый тип ориентируется на реальные данные органов чувств, для него важно все увидеть, пощупать, оценить. А второй тип больше доверяет своей интуиции.
По характеру принятия решений все люди делятся на эмоционально-чувственный тип и мыслительно-логический

Первый тип живет и действует по велению чувств, а второй предпочитает обдуманные действия по строго разработанному плану.
Особенности образа жизни определяют четвертое различие между типами. Воспринимающий (эмоциональный) тип живет «стихийно», плывет по течению, он гибок, легко приспосабливается и меняет свое поведение. Решающий (рациональный) тип предпочитает принимать самостоятельные решения, не склонен подчиняться чужой воле и часто идет напролом. Но при этом он ясно знает, какова его цель, и что надо для ее достижения.

В настоящее время на основе теории К. Юнга чаще используют упрощенную типологию, разделяя всех людей на 4 типа по характеру восприятия и обработки информации:

  • мыслительный;
  • сенсорный;
  • эмоциональный;
  • интуитивный.

Характеристики этих типов могут сочетаться, давая большое разнообразие индивидуальностей и поведенческих реакций. Например, экстраверт может иметь как сенсорно-ощущающий, так и интуитивный тип восприятия информации. А интроверт может относиться и к эмоционально-чувственному, и к мыслительно-логическому типу. Все сочетания характеристик абсолютно нормальны, хоть и кажутся иногда «неправильными», если вы принадлежите к другому типу.

Основные психотипы мужчин и женщин

В зависимости от пола личности одни и те же события могут восприниматься по-разному.

Женщины отличаются большей внимательностью к деталям, но при этом зачастую не видят целостной картины. Для мужчин характерны глобальные масштабы восприятия мира. Их не интересуют всякого рода мелочи, от которых дамы приходят в неописуемый восторг.

Женские психотипы имеют свою специфику и могут быть выделены в такие группы:

  • Мать. Всегда озабочена уходом за кем-либо. Всех опекает, ярко выраженный лидер в семье;
  • Активная женщина. Живёт для себя, самодостаточна, требуют к своей персоне заботы и внимания;
  • Женщина альтруист. Предана любимому мужчине, готова всё отдать ради его блага;
  • Дочка. Эгоистка, нуждается в постоянной опеке и заботе.

Мужские психотипы можно выделить в такие группы:

  • Заботливый отец. Контролирует ситуацию постоянно, требователен к окружающим, не признаёт компромиссы. Не признаёт ошибки;
  • Активный мужчина. На первом плане выгода во всём. Может рисковать. Свои желания превыше всего;
  • Мужчина альтруист. Окружает семью заботой, хороший хозяин;
  • Сыночек. Эгоист. Живёт одним днём, имеет наклонности к мотовству. Повышенное самолюбие.

Типы поведения людей в обществе

Типы поведения людей в обществе отличаются, и если с одним общаться очень комфортно и легко, то другой отнимает энергию и оставляет неприятное впечатление. Усталость после общения с такими личностями не имеет ничего общего с физической, если вы, конечно, не отбивались от них и не убегали. Это утомление имеет другую природу и называется психической усталостью. Полностью избежать людей второго типа в своей жизни не удастся, поэтому нужно научиться выравнивать свой уровень энергии после общения с ними.

Ежедневные взаимодействия с людьми не проходят бесследно. Они обязательно оставляют отпечаток на нашей психике, которая, словно губка, впитывает все это. И хорошо, если вы поддаетесь только благотворному влиянию добрых и открытых людей. Но что, если это недоброжелатели, которые с натянутой улыбкой и желая все всего хорошего, втайне вам завидуют и ненавидят. Каждая их фраза с двойным дном, и они как будто норовят вас ужалить побольнее.
Никому не пожелаешь провести даже пару минут рядом с таким человеком.

У каждого из нас есть достаточные знания из психологии, чтобы помнить о самой популярной типизации: деление на экстравертов и интровертов
. Эта классификация была предложена еще Карлом Юнгом в первой половине двадцатого века. Суть его теории в том, что одни радостно общаются с другими людьми и воспринимают это как что-то хорошее, своеобразную награду. А другие не получают от взаимодействия так много удовольствия и каждое общение требует затрат сил и энергии.

Вы можете изменить мир просто идеей

Они не просто общительные люди-угодники, Борцов формирует их дальновидный характер, который позволяет им читать между строк с любопытством и энергией. Они склонны смотреть на жизнь как на большую сложную головоломку, где все связано, однако, в отличие от типов личности, отнесенных в группу Аналитиков, они склонны рассматривать эту головоломку, как ряд интриг. Борцы видят ее через призму эмоций, сострадания и мистики, и всегда пытаются добиться более глубокого понимания.

Многие другие типы личности склонны воспринимать такие качества, как непреодолимые, и, если Борцы найдут причину, чтобы разжечь воображение, они начнут излучать энергию, которая вытолкнет их в центр внимания, а коллеги будут поддерживать их как лидеров и гуру, однако это не то место, где любящие независимость Борцы хотели бы быть. Еще хуже ситуация, когда такая личность попадает в окружение административных задач и рутинных процессов, связанных с лидерством

Самооценка Борцов зависит от их способности принимать оригинальные решения, и им важно знать, что они могут свободно проявлять инициативу, они быстро теряют терпение или становятся подавленными, если попадают на скучные должности

Классификация Карла Юнга

Слова «интроверт» и «экстраверт» слышал каждый. Именно такие типы личности выделил швейцарский психиатр Карл Юнг в 1921 году. Со временем типология, построенная на выделении интровертной и экстравертной психологических установок, была доработана и расширена другими учеными. Она удобна тем, что позволяет однозначно определить психотип конкретного человека и достаточно точно предсказать характерные особенности поведения.

Особенности психотипов по К. Юнгу:

  1. Экстраверт. Сознание такого человека направлено на внешние объекты. Внутренние процессы для него менее важны, объективное – важнее субъективного. Большую часть времени он занят взаимодействием с объектами внешнего мира. Планируя свои действия, экстраверт предпочитает ориентироваться на обстоятельства, под которые способен достаточно гибко подстраиваться. Также он часто ставит интересы коллектива выше собственных.

Проводники (искатели)

Это свободные художники, которые получают удовольствие, разрушая традиции творческими пробами, порывами. Группа включает виртуозов, авантюристов, предпринимателей и конферансье. Эти психотипы предлагают неожиданные варианты, генерируют идеи. Часто демонстрируют странное, непринужденное поведение, что для них нормальное состояние. Им сложно выполнить задачу во время рабочего дня, лучше предоставить свободу, разрешить индивидуальный график.

Виртуоз

Это человек, который занят творчеством и имеет такие особенности:

  • С любопытством изучает мир, рационален и воодушевлен.
  • С радостью помогает другим, делится собственным опытом, постоянно стремится к улучшению жизни.
  • Часто бывает загадочным.
  • Дружелюбен, но закрыт, внешне спокойный, но неусидчивый.
  • Принимает решения, исходя из практического опыта.
  • Смелый новатор, много знает, умеет.

Авантюрист

Портрет психотипа:

  • Артист, которой экспериментирует с внешностью, манерой поведения, разрушает общепринятые традиции и устои.
  • Интроверт, периоды одиночества тратит на самоанализ. Часто пересматривает взгляды на жизнь, отношения с близкими, свое место в мире, собственные ценности.
  • Трепетно относится к людям и чувствам.
  • Не заглядывает в будущее, не строит планов, живет сегодня, в конкретную минуту.
  • Гибкий, творческий, с энтузиазмом берется за новые проекты и задачи. В такой момент генерирует много продуктивных идей.

Предприниматель

Успешный делец, которому комфортно в центре всеобщего внимания, имеет следующие особенности:

  • С удовольствием обсуждает актуальные темы, ничего не планирует, делает все сразу, исправляет недочеты, ошибки прямо на ходу.
  • Любит рисковать, трудно приспосабливается к социуму, предпочитает свободную жизнь, работу не по графику. Такого человека бесполезно загонять в жесткие рамки – быстро теряет интерес, впадает в апатию.
  • При комфортных условиях – энергичный, восприимчивый сотрудник, который берет на себя риски, если проект срывается.
  • Имеет экспрессивный нрав, но бывает прав в 99% ситуаций.

Конферансье

Такой человек постоянно радуется, живет моментом, его отличительные черты:

  • Эстетически развит, наблюдателен, внимателен к другим, поддерживает, помогает.
  • Избегает конфликтов, все решает миром.
  • Предпочитает роскошные вещи, часто живет не по средствам.
  • Не любит планировать, поэтому нередко теряет, что имеет.
  • С ним не бывает скучно – поднимает настроение, подает идеи, как разрешить ситуацию или выйти из нее.

Классификация людей по темпераменту

Мало кому известно, что основоположником определения типов личности является известный древнегреческий врач и философ Гиппократ. Будучи передовым врачом своего времени, он проводил множество интересных экспериментов.

Так как Гиппократ был сторонником материализма, он пытался найти связь между темпераментом и количеством содержания в организме одной из 4-х жидкостей: лимфы, крови, желтой и черной желчи.

Вследствие этого он представил 4 основных вида темперамента:

  • холерик;
  • флегматик;
  • меланхолик;
  • сангвиник.

По мнению Гиппократа в организме холериков преобладала желтая желчь, меланхоликов – черная желчь, флегматиков – лимфа, а у сангвиников – кровь.

По понятным причинам современная медицина не может всерьез относится к этим выводам знаменитого древнегреческого врача, который не оставил после себя никаких объяснений относительно того, как же ему удалось выявить такие закономерности.

Интересен факт, что Гиппократ сопоставлял характер человека с его физическим здоровьем. Он считал, что в нашем организме мысли, состояние органов и эмоции неразрывно связаны между собой.

В современной медицине и психологии существует такое направление, как психосоматика. Психосоматика («психея» — душа и «сома» — тело) изучает влияние психологических факторов на возникновение и течение соматических (телесных) заболеваний. Правильно подходя к решению этого вопроса, многим людям удалось избавиться от различных недугов, связанных с психосоматикой.

Что такое личность

Личность – это человек, вступающий во взаимоотношения с окружением и проявляющий себя в процессе деятельности. Также это совокупность свойств, качеств, умственных способностей, физических и эмоциональных характеристик. Они делают человека индивидуальным и раскрываются в процессе взаимодействия с социумом.

Личность проявляется через привычки и предпочтения, использование накопленных знаний. Разные ситуации приводят к изменению поведения, человек определяет тактику, опираясь на опыт, полагаясь на эмоции. В зависимости от этого существуют разные типажи людей. Например, они разделяются по способности воспринимать информацию. Визуалы больше доверяют глазам, аудиалы – слуху, кинестетики – тактильным ощущениям.

Как определить свой архетип

Для начала хотела бы пояснить, для чего вообще нужно знать свой архетип. Еще раз напомню, что это базовые конструкты коллективного бессознательного, которые определяют тот или иной тип восприятия, переживаний и действий. По сути, это некие глубинные установки, которые определяют поступки и реакции человека.

В каждом из нас может быть заключено несколько архетипов или преобладать один. По идее Кэрол Пирсон, человек поэтапно проходит все 12 архетипов в зависимости от возраста. К примеру, Простодушный – это самый первый образ, который соответствует возрасту маленького ребенка, а Шут – завершающий образ, который приходит к нам в момент мудрой зрелости. Недаром говорят: “Старый, что малый”.

В соционике есть тесты, определяющие, какой тип личности преобладает в человеке. Зная свой доминирующий архетип, становится проще сформулировать собственные ценности, склонности, расставить приоритеты, узнать лучше себя и партнера, определить свои потребности в отношениях и т. д.

Пройти тест на архетипы, в том числе по дате рождения, можно в нашей отдельной публикации.

Интересно! В 2001 году вышла книга “Герой и бунтарь” Маргарет Марк, посвященная использованию архетипов в брендинге. По мысли автора, более конкурентоспособными становятся те компании, которые используют в построении своих брендов универсальные образы с отсылкой на архетипы.

Маргарет распределила выделенные Пирсон 12 архетипов на 4 мотивационные категории:

  1. Потребность в риске и мастерстве – архетипы Воин (BMW, Nike), Бунтарь (Harley-Davidson), Маг (Apple, Red Bull).
  2. Потребность в стабильности и контроле – Творец (LEGO), Опекун (Nivea), Правитель (Mercedes-Benz, Rolex).
  3. Потребность в независимости и самореализации – Простодушный (Coca-Cola), Искатель (Starbucks), Мудрец (Sony, Philips).
  4. Потребность в принадлежности и обладании – Шут (Ben & Jerry’s), Славный малый (Levi’s, IKEA), Любовник (Revlon, Playboy).

Кроме того, идею архетипов используют и стилисты, составляя гардероб в соответствии с тем или иным психологическим портретом.

Вам интересно будет узнать, что такое психологический портрет и как его составить.

Типы личности по телосложению

Так же определяли характер по выражению лица человека.

В 40-е годы двадцатого века, после многолетних наблюдений американский психолог У. Шелдон предложил другую версию этой теории. Он предположил, что существуют три типа личности на основании телосложения:

Эктоморфы — худые, застенчивые, изящные, задумчивые;

Мезоморфы – мускулистые, подвижные, иногда безрассудные;

Эндоморфы – крупные, добродушные спокойные.

Наряду с наукой, личность человека пытаются раскрыть при помощи астрологии (по времени рождения), хиромантии (по линиям на руках), френологии (по буграм и шишкам на черепе). Но к ним наука не относится всерьез. P.S. И правильно делает.

Большинство людей недостаточно внимательно слушают

Обладая, возможно, наиболее проницательным, незамутненным взглядом на вещи среди всех типов, у Дельцов есть уникальная способность замечать небольшие изменения. Будь то легкое изменение выражения лица, новый стиль в одежде, или изменившаяся привычка — люди с личностью данного типа замечают скрытые мысли и мотивы там, где большинство других типов могли бы и вовсе ничего нового не заметить. Дельцы используют результаты этих наблюдений мгновенно, указывая на изменение и задавая вопросы, часто без особого такта. Дельцам стоит помнить, что не всем нравится, когда их секреты и решения становятся общеизвестными.

Если Дельцы недостаточно осторожны, они могут слишком сильно увлечься моментом, зайти слишком далеко, и либо сильно обидеть более чувствительных людей, либо подвергнуть опасности свою собственную жизнь и здоровье. Четыре процента от общего населения — как раз столько Дельцов достаточно, чтобы поддерживать остроту и конкурентоспособность, но не слишком много, чтобы проявились системные риски.

Дельцы полны страсти и энергии, и это дополняется рациональным, хоть и часто отвлекающимся, разумом. Вдохновляющие, убедительные и яркие, они естественные лидеры групп, тянущие всех по нехоженой дороге, привносящие жизнь и радость всюду, где они появляются. Приложить эту энергию «на мирные цели» — это самая главная задача и самое главное испытание для Дельцов.

Конфликтные личности

Психологические типы личности включают и личности склонные к конфликтам.

Работа в здоровом коллективе предполагает разрешение конфликтных ситуаций с минимальными потерями для людей. Типы конфликтных личностей условно можно подразделить на такие виды:

  • Личность склонная к конфликтам по демонстративному типу. Стремится находиться в центре внимания. Прикладывает немало усилий по желанию хорошо смотреться в чужих глазах. Неадекватно эмоционален, обиды принимает близко к сердцу по пустякам. Кропотливая и системная работа для него в тягость;
  • Ригидный тип конфликтной личности. Прямолинеен, подозрителен, самооценка завышена. Нуждается в постоянном подчёркивании своей значимости. Нетерпим к чужому мнению, болезненная обидчивость, самокритикой не страдает;

  • Неуправляемый тип конфликтной личности. Неприкрытая агрессия, отсутствие «тормозов». Действия мало предсказуемы. Во всех неудачах склонен винить кого угодно кроме самого себя любимого. На ошибках не учится, работать продуктивно самостоятельно не способен;
  • Сверхтревожный тип конфликтной личности. Педант в работе. Излишне перестраховывается. Придирчив к окружающим. Всегда находится в состоянии тревоги по мелочам;
  • Бесконфликтный тип конфликтной личности. Не имеет собственного мнения. Как флюгер. Недальновиден, подвержен влиянию со стороны, всегда идёт на необдуманные компромиссы. Сила воли слабо выражена.

Психологи дают определённые рекомендации по прохождению конфликтных ситуаций. Детально можно ознакомиться в специальной литературе.

Причина деления на психотипы

Философы и ученые во все времена существования цивилизованного общества старались разграничить и выделить из многообразия природы человеческой натуры психологические типы людей. Многие классификации основаны на наблюдениях за людьми, жизненном опыте или умозаключениях ученого, предложившего конкретную типологию. Только в прошлом столетии в связи с расцветом психологии психотипы личности стали объектом исследований и получили должное научное обоснование.

Несмотря на многообразие существующих сегодня психологических типов, определить к какому типу личности относится человек бывает сложно. Часто, читая классификацию типов и желая найти себя, индивид не может определиться или находит сразу несколько типов, схожих с индивидуально типологическими особенностями собственной личности.

Недостаток любой типологии в том, что она не может вместить все возможные типы личности, ведь каждый человек – индивидуальность. Можно говорить, что личность скорее относится к тому или иному типу, в большей мере схожа с ним или в некоторые моменты проявляет себя подобным образом.

Типы личности часто утрированные и упрощенные, описывающие отклоняющееся поведение (даже психопатологию) или только те качества личности, которые являются ярко выраженными и стереотипными, шаблонными.

Чистые типы встречаются редко. Однако каждый второй человек, читая ту или иную типологию или проходя психологический тест, с легкостью определяет свой психотип и соглашается с даваемой ему характеристикой.

Несмотря на несовершенство типологий и типов личности, они позволяют разобраться в себе, заметить недостатки, обозначить пути развития. Окружающим индивида людям, знающим к какому психологическому типу он относится, легче выстраивать с ним отношения и прогнозировать поведение в конкретной ситуации.

Типология личности помогает профессиональным психологам проводить психодиагностику клиента. Психологический портрет личности обязательно включает описание его психотипа. Индивидуально типологические особенности личности чрезвычайно важны, ведь они расскажут о темпераменте, характере, способностях, эмоционально-волевой сфере, направленности, установках, мотивации и ценностях – обо всех компонентах индивидуальности.

Бытует множество околонаучных классификаций психологических типов, которыми люди пользуются в повседневной жизни. Например, разделение людей в зависимости от времени суток, когда наблюдается наибольшая активность и трудоспособность, на «жаворонков» и «сов».

На просторах интернета огромное количество псевдонаучных тестов, скорее развлекательных, нежели позволяющих разобраться в себе. Но даже такие психологические тесты имеют право на существование, поскольку рождают у человека стремление познать себя. Какие же психотипы людей описаны в науке психологии?

Что такое акцентуация

Когда отдельные черты характера чрезмерно усилены – это называется акцентуацией характера. С психологической точки зрения такое состояние является крайним вариантом нормы, а не психическим заболеванием. Однако при этом некоторые черты характера заострены и выражены так сильно, что приводят к дисгармонии личности.

Эта особенность накладывает отпечаток на поведение и поступки человека, что отражается на всех сферах отношений: к себе, к другим людям, к труду, к вещам. Акцентуация характера наиболее распространена среди подростков. Так, среди обследованных представителей молодежи 95 % оказались с акцентуацией разной степени выраженности. А вот среди людей старшего поколения доля акцентуированных снизилась до 60 %. Поскольку с возрастом удается сгладить нежелательные черты характера.

Определение личности в психологии

Одним из первых исследователей, серьезно подошедших к установлению типологии личности, был знаменитый Карл Густав Юнг. Именно он заметил, что расхождения между предсказаниями психологических теорий и реальной практикой связаны именно с особенностями конкретных людей. Знаменитый психиатр и теоретик психологических исследований исходил из того, что существуют так называемые архетипы, то есть элементы коллективного бессознательного, культурные врожденные структуры. Юнг полагал, что первообразы сокрыты в глубоких слоях бессознательного, далеко за пределами того, что обычно считают личностью. Он утверждал, что мужчины имеют отдельные «женские» архетипы, а женщины, соответственно, «мужские» архетипы.

Как раз этот специалист предложил деление на экстравертов и интровертов. Первые ориентированы на взаимодействие с внешним миром, а вторые – на сугубо внутренние переживания. Вопреки распространенному мнению, выдающийся психолог не связывал напрямую эти статусы и уровень общительности. Экстраверт, по мнению Юнга, довольно слабо контролирует внутренние психические процессы, просто потому что уделяет им мало внимания.

Такой человек по большей части старается изменить внешние обстоятельства, а не свое отношение к ним. Для экстравертов типичен приоритет коллективного и целостного над индивидуальным началом и частными моментами

Интроверты же концентрируют внимание на внутренних психических процессах. Они любят созерцать свои мысли и анализировать переживания, мотивы, исправлять ошибки

Но не следует считать, что интроверт всегда эгоист – специальные исследования показали неверность такого суждения.

Юнг проводил классификацию не только по экстравертности и интравертности. Он разделил людей на рациональный и иррациональный типы. Суть состоит уже не в том, играют ли основную роль внешние или внутренние моменты, а в том, как именно они осмысляются. Рациональный человек имеет четко сформулированный подход, который может меняться в зависимости от ситуации, но очень медленно и только при веских обстоятельствах. Такая личность благоразумна и осторожна, действует чаще всего последовательно, по четкой схеме.

Иррациональная часть людей отличается повышенной чувствительностью, реагирует на все эмоционально. Эта реакция часто опережает рациональное осмысление и даже мешает ему. Разумные доводы на таких личностей воздействуют очень слабо, зато сильно влияют симпатии и антипатии. Также Юнг учитывал такие свойства личности, как ощущения и интуицию. Но его система классификации людей не единственная, которая используется на практике – есть более распространенные подходы.

Как определить свою психологическую принадлежность?

Для начала следует осознать, что все сказанное выше во многом условно. Совершенно одинаковых людей не существует, и даже свойства темперамента или характера могут со временем меняться. Первым шагом в определении психологической принадлежности служит самонаблюдение

При анализе поступков нужно обращать внимание на:

  • склонность к участию в конфликтах;
  • стратегию при таком участии;
  • предпочитаемый вид деятельности;
  • скорость принятия решений;
  • резкость суждений;
  • способность менять свое мнение или отсутствие такой способности.

О том, как определять психотип личности, смотрите в следующем видео.

Что такое психотип?

Психотип — ряд характеристик, которые психологи относят к определенной группе, классифицируя их по поведению, характеру и мышлению субъектов. Наблюдая за реакциями людей, находящихся под влиянием окружающих, ученые выделили разные психологические типы личности.

При изучении людей применяют несколько видов психологии:

  • клиническую — исследования этой отрасли направлены на то, чтобы помочь людям справляться со стрессом;
  • аномальную — отрасль психологии, которая занимается исследованиями, изучающими ненормальное поведение людей в разных ситуациях;
  • когнитивную — отрасль, которая определяет особенности поведения индивида;
  • консультативную — занимается изучением отношений между разными людьми;
  • сравнительную — проводит изучение поведения животных;
  • педагогическую — отрасль, которая изучает процесс образования, предлагает новые варианты педагогики;
  • биологическую — направление, изучающее зависимость биологической составляющей индивида от психологического состояния;
  • психологию развития — изучает развитие разума на протяжении человеческой жизни.

Типы личности в психологии

В психологии существует классификация людей по типам личности:

  • Взрывчатый. Человек бурно реагирует на события или слова, отличается повышенной возбудимостью. Он угрюм, обычно жесток и слишком импульсивен;
  • Истерический тип хочет быть признанным, заметным. Для него основное – презентация себя и собственных эмоций. Он экстравагантен, поведение отличается театральностью. Такой человек непостоянен, его нельзя назвать искренним. Он переигрывает, пытаясь приумножить свою значимость;
  • Астенический тип имеют боязливые, слишком ранимые люди. Они обладают слабой выносливостью и быстро устают. Человек всегда чем-то озабочен, склонен придумывать болезни, накручивать проблемы. Тоскливое настроение скрывает за маской равнодушия, иногда кажется слишком развязным;
  • Психастенический тип чрезмерно тревожен и нерешителен. Он всегда сомневается в поступках и сожалеет о содеянном. Такие люди все перепроверяют, склонны к педантизму, точно следуют инструкциям;
  • Шизоидный тип избегает контактов, ему тяжело наладить общение, не способен сопереживать. Человек находит себя в творчестве, сбегая от реальности. Он холоден, угловат, неловок, боится нового.

«Полемист» — предприимчивый исследователь (ENTP)

Какой он:

Харизматичный интеллектуал, который любит дергать за ниточки. Часто к этому типу относятся руководители. Он логичен, рационален и объективен, но требует постоянной умственной стимуляции. Часто такие лидеры фокусируются на больших идеях и ненавидят рутину.

Как с ним работать:

«Полемисты» хороши в дебатах, поэтому используйте их во время мозговых штурмов, публичных прений, презентаций. Они идеальны для продвижения новых идей и запуска продуктов, умеют впечатлять клиентов и партнеров, так что будут незаменимы в решающих онлайн-встречах. Вам только нужно вовремя прерывать их, давая возможность высказаться другим.

Что такое MBTI-типология?

MBTI — Myers–Briggs Type Indicator, типология Майерс — Бриггс — методика тестирования, которую придумали в 1940-е годы американки Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Бриггс . Они опирались на «Психологические типы» Карла Густава Юнга. Создатели тестировали и дорабатывали методику на протяжении 20 лет.

В основе MBTI — четыре шкалы с полярными значениями:

  1. Ориентация сознания: экстраверсия (E) или интроверсия (I);
  2. Ориентация в ситуациях: опора на материальную информацию (S) или интуицию (N);
  3. Принятие решений: логика (T) или эмоции (F);
  4. Подготовка решений: четкое планирование (J) или ориентация на обстоятельства (P).

Чтобы определить, какая буква соответствует человеку в каждом из четырех проявлений, нужно пройти тест (или тут — бесплатный аналог на русском языке). В результате получается 16 типов личности: ENTP, ISFJ и так далее. Для каждого типа исследователи придумали емкое определение и описали, как ведет себя человек с таким типом и как с ним эффективнее всего взаимодействовать.

Ежегодно более 2 млн человек проходят опросы на базе MBTI. В США ее используют 89 компаний из списка Fortune 100 , .

«Активист» — творческий мотиватор (ENFP)

Какой он:

Проницательный, любитель экспериментов, с развитой интуицией. Любит находиться в обществе и руководствуется чувствами, а не логикой. Главный плюс — в том, что такой тип привержен нематериальным ценностям и искренне верит в свои идеалы.

Как с ним работать:

«Активист» генерирует идеи сам по себе и отлично работает в команде. Его полезно подключать к мозговым штурмам и проектам, где нужен неординарный подход. Однако на старте они могут тормозить, не всегда соблюдают сроки и могут игнорировать переписку. Поэтому в режиме удаленной работы их нужно контролировать на каждом этапе, периодически общаясь лично или по телефону.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.