Понятие уголовной ответственности

Виды гражданско-правовой ответственности.

Виды гражданского правонарушения.

II. Понятие и виды гражданско-правовой ответственности.

Гражданско-правовая ответственность — это гарантированные силой государства юридические формы реакции потерпевшего лица на совершение субъектом правонарушение, выражающиеся в возложении, не правонарушителя мер воздействия имущественного характера.

Гражданско-правовая ответственность — одна из форм государственного принуждения, состоящая во взыскании судом с правонарушителя в пользу потерпевшего имущественных санкций, перелагающих на правонарушителя невыгодные имущественные последствия его поведения и направленных на восстановление нарушенной имущественной сферы потерпевшего.

Гражданско-правовая ответственность — характеризуется следующими чертами:

— юридические формы реакции на правонарушение и принципы избрания конкретных мер предусмотрены в нормах гражданского законодательства;

— она не имеет публично-правового характера: это ответственность субъекта перед другим равным ему участником гражданских правоотношений. Однако, когда есть исключения. При нарушении правопорядка или нравственных устоев общества — ответственность уже наступает перед государством. Однако ответственность в этом случае все равно гражданско-правовая;

— гражданско-правовая ответственность имеет имущественный характер и выполняет обычно компенсационную функцию. Они заключаются в возмещении убытков, а также на правонарушителя возлагаются дополнительные имущественные тяготы: неустойка, утраты задатка и т. д.

— гражданско-правовая ответственность строится как на началах вины, так и на началах причинения (т. е. отсутствие вины).

Гражданско-правовая ответственность

Такой вид ответственности наступает при возникновении гражданского проступка имущественного характера (нанесение вреда имуществу, незаконные сделки, несоблюдение условий договора). Форма исполнения гражданско-правовой ответственности – возмещение убытков. К примеру, на предприятии по вине сотрудника был нанесён ущерб имуществу работодателя. Последний вправе потребовать от своего работника возмещения, даже если это не предусмотрено договором. Правонарушитель за счёт своего имущества компенсирует (возмещает) убытки потерпевшему. Данный вид юридической ответственности может быть договорным (регулируется законом и договором) и внедоговорным (только законом). Когда к гражданской ответственности привлекаются одновременно несколько лиц, её подразделяют на:

• долевую (любой из правонарушителей несёт ответственность только в той части, которая предусмотрена законом);
• солидарную (ответственность в равных долях возлагается на правонарушителей, совместно нарушивших условия договора);
• субсидиарную (один правонарушитель – основной, второй – дополнительный).

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда — это вид ответственности должностных лиц за нарушение Уголовного Кодекса Российской Федерации (УК РФ) в части охраны труда и производственной безопасности. По этой ответственности предусмотрена самая строгая мера наказания.

Уголовная ответственность может наступить в случае неумышленного причинения вреда здоровью человека, либо его смерти при чрезвычайной ситуации на конкретном объекте (столкновение, авария, пожар, катастрофа).

″ В каких случаях может наступить уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда?

Уголовная ответственность может наступить, если совпадают сразу два основания:

1. Если травма будет смертельной или травма отнесена к категории тяжелых. Если же травма будет легкой, то никакой уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда не будет. Следственный комитет конечно приедет к Вам на предприятие, запросит соответствующие документы, но уголовного дела заводить не будет.

2. Если Вы свою фамилию и должность увидите в акте расследования в разделе «Лица которые допустили нарушение государственных требований по охране труда. Смотрите видео с ответом на этот вопрос (с 1-ой минуты ролика):

https://youtube.com/watch?v=CKzXq4EuQd8

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда прописана в ст. 143 УК РФ «Нарушение правил охраны труда» и в ст. 219 УК РФ «Нарушение требований пожарной безопасности».

В статье 143 «Нарушение правил охраны труда» предусмотрена ответственность в зависимости от тяжести происшествия:

— причинение по неосторожности; — смерь 1 человека по неосторожности; — смерь 2-х и более человек по неосторожности. Так, уголовная ответственность наступает за несоблюдение требований охраны труда лицом, на которое возложены обязанности по их исполнению, повлекшие причинение тяжкого вреда здоровью

В этом случае лицо может понести один из видов наказания:

Так, уголовная ответственность наступает за несоблюдение требований охраны труда лицом, на которое возложены обязанности по их исполнению, повлекшие причинение тяжкого вреда здоровью. В этом случае лицо может понести один из видов наказания:

— штраф до 400 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период до 18 месяцев, или — исправительные работы сроком до 2 лет, или — принудительные работы сроком до 1 года, или — лишение свободы на срок до 1 года, с возможностью (не обязательно) лишения права заниматься деятельностью сроком до 1 года.

Если происходит смерть 1 человека по неосторожности, то предусмотрен один из следующие виды наказания:

— принудительные работы сроком до 4 лет, или — лишение свободы на срок до 4 года, с возможностью лишения права заниматься деятельностью сроком до 3 лет.

Если происходит смерть 2 человек и более по неосторожности:

— принудительные работы сроком до 5 лет, или — лишение свободы на срок до 5 года, с возможностью лишения права заниматься деятельностью сроком до 3 лет.

Советуем также ознакомиться со ст. 219 УК РФ «Нарушение требований пожарной безопасности». По этой статье также предусмотрена достаточно серьезная ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Согласно Уголовному кодексу РФ работник должен знать, за что и на основании чего он наказан. Наказание должно быть: объективным, адекватным проступку; по возможности, оперативным (по истечению 45 дней после проступка эффективность наказания практически становится равна нулю).

В этой статье Вы рассмотрели все виды ответственности за нарушение требований по охране труда, узнали, какая ответственность и какое наказание понесет работник, должностное лицо, ответственное за ОТ и сама организация за нарушение требований охраны труда.

Также советуем почитать:

• Что такое день охраны труда на предприятии?
• Межотраслевые правила по охране труда — что это такое?
• Личная карточка учета выдачи СИЗ
• Как изменится законодательство по охране труда с 2021 года

Алгоритм действий

Для четкого определения случая наступления ответственности, связанной с утратой, по закону установлена следующая последовательность:

1. Подсчет размера ущерба, исходя из реальных потерь. Для этого при расчете учитываются рыночные цены, которые не должны быть менее стоимости по бухгалтерскому учету, учитывая амортизационные отчисления.
2. Чтобы принятие решения руководителя было обосновано, необходимо предварительно провести ряд проверок, доказывающих факт, подтверждающий этот случай.
3. От сотрудника необходимо потребовать объяснение или заявление, обязательно в письменной форме по случившемуся о причастности либо непричастности к деянию.
4. Согласно распорядительному документу работодателя производится удержания суммы, не превышающей среднемесячного заработка. Такой документ должен быть разработан не позднее месяца с того дня, когда был доказан случай утраты имущества.
5. У работника существует преимущественное право на договоренность с работодателем по возвращению причиненного ущерба частями на договорных обязательствах.
6. Если работодатель согласен, то сотрудник может предложить идентичное имущество, равное по стоимости, либо исправить положение дел, устранив дефекты.
7. Возмещение ущерба должно быть в определенных законодательством случаях

Окраина

Виды и формы гражданско-правовой ответственности

В зависимости от оснований возникновения:

• Договорная – ответственность, наступающую в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, возникающего из договора. Данный вид ответственности наступает не только в случаях, предусмотренных законом, но и сторонами в договоре;
• Внедоговорная (деликтная) ответственность – наступает за вред, причиняемый лицом, не состоявшим ранее в обязательственном правоотношении с потерпевшим. Она возникает в момент причинения вреда имуществу или личности.

В зависимости от характера ответственности:

Признаки гражданско-правовой ответственности:

• Носит имущественный характер, то есть нацелена на имущественную сферу должника;
• Направлена на восстановление имущественного положения потерпевшей стороны;
• Применяется по требования потерпевшей стороны.

Функции гражданско-правовой ответственности

• Восстановительная (компенсационная) – направлена на восстановление имущественного состояния потерпевшего лица за счет правонарушителя;
• Предупредительная – направлена на предупреждение и пресечение совершения правонарушений.

Виды юридической ответственности

В теории права традиционно выделяют следующие виды юридической ответственности:

• уголовную;
• административную;
• гражданско-правовую;
• материальную;
• дисциплинарную.

Гражданско-правовая ответственность регламентирована гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права и предполагает имущественные санкции. В Гражданском кодексе РФ установлены различные формы гражданско-правовой ответственности: возмещение убытков (ст. 15 ГК РФ), уплата неустойки (ст. 330 ГК РФ), уплата процентов на сумму долга (ст. 395 ГК РФ), компенсация морального вреда (ст. ст. 151, 1099 — 1101 ГК РФ) и т.д.

Административная ответственность предусмотрена КоАП РФ и принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов РФ об административных правонарушениях (ч. 1 ст. 1.1 КоАП РФ). Административная ответственность, согласно ст. 2.1 КоАП РФ, наступает при совершении административного правонарушения. Виды административных наказаний предусмотрены статьей 3.2 КоАП РФ.

Материальная ответственность представляет собой обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне, возместить его в размере и порядке, которые установлены законодательством. Материальная ответственность возникает только в рамках трудовых правоотношений. Выделяют ограниченную материальную ответственность работника, которую в соответствии со ст. 241 ТК РФ работник несет лишь в пределах среднего месячного заработка; полную материальная ответственность, которая согласно ст. 243 ТК РФ возлагается на работника в полном размере; коллективную (бригадную) материальная ответственность, которая согласно ст. 245 ТК РФ устанавливается при совместном выполнении работниками отдельных видов работ).

Дисциплинарная ответственность предусмотрена нормами трудового законодательства, а также отдельными отраслями публичного права. Применяется за правонарушения, допущенные в рамках действующих трудовых правоотношений. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей. Дисциплинарные взыскания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности предусмотрены в ст. ст. 192 – 195 ТК РФ.

Уголовная ответственность установлена только Уголовным кодексом РФ (ч. 1 ст. 1). Уголовная ответственность наступает за совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного Уголовным кодексом РФ.

Юридическая ответственность одного и того же вида может применяться за нарушения норм различных отраслей права, а в пределах одной отрасли могут присутствовать санкции различной видовой принадлежности.

Например, юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства может быть дисциплинарной (ст. 192 ТК РФ); материальной (ст. 238 ТК РФ); административной, гражданско-правовой, уголовной (ст. 419 ТК РФ).

Наиболее суровым видом юридической ответственности во всех государствах мира по праву считается уголовная ответственность. Среди разнообразных видов уголовного наказания предусматривается возможность применения к виновному не только лишения свободы на различные сроки вплоть до пожизненного, но и смертной казни.

В юридической литературе нередко высказывается мнение о наличии не только пяти традиционных видов юридической ответственности, но и ряда других, говорится о существовании, например, экологической, налоговой, финансовой, исполнительной ответственности. Но, по сути дела, все подобного рода правонарушения относятся к категории административных правонарушений.

Ряд ученых указывают на существование гражданской процессуальной ответственности как отраслевой разновидности юридической ответственности. При этом гражданская процессуальная ответственность в свою очередь подразделяется на штрафную, компенсационную (восстановительную), фиктивную и в виде иных неблагоприятных последствий.

Правовосстановительная ответственность

Определение 6

Правовосстановительная ответственность – это применение санкций, направленных на восстановление нарушенных прав, принудительное выполнение обязанностей, устранение противоправных состояний.

Нормы ГК и ГПК устанавливают данный вид ответственности. Особенность данного вида в том, что правонарушитель может сам возместить ущерб и выполнить свои обязанности, следовательно перестать быть виновным. Иногда данный вид ответственности наступает без вины лица, когда деятельность, например, связана с эксплуатацией источника повышенной опасности. Мера гражданско-правовой ответственности выражается в материальной форме в виде штрафов, пени и пр.

Применяется данный вид юридической ответственности посредством проведения судебной процедуры и исполнения судебного решения. Если лицо не признает себя виновным, могут быть использованы меры принудительного характера: арест счетов, обыск, выемка документов. Если лицо отказывается добровольно исполнить судебное решение, открывается исполнительное производство.

Замечание 4

Необходимо сближать процедуры арбитражного и гражданско-процессуального производства, а также совершенствовать методы и приемы исполнительного производства.

Всё ещё сложно?
Наши эксперты помогут разобраться

Все услуги

Решение задач

от 1 дня / от 150 р.

Курсовая работа

от 5 дней / от 1800 р.

Реферат

от 1 дня / от 700 р.

Классификация юридической ответственности

Классификация юридической ответственности возможна по различным основаниям.

По содержанию санкций выделяют:

Штрафную (карательную) юридическую ответственность. Данному виду юридической ответственности присущи следующие признаки:

• наступает за преступление, административные и дисциплинарные правонарушения;
• носит относительно-определенный характер, т.е. имеются четкие границы наказания или взыскания, назначение конкретной санкции учитывает обстоятельства совершенного правонарушения;
• меры наказания или взыскания назначаются специальными государственными органами или должностными лицами;
• более строгая мера наказания или взыскания поглощает менее строгую;
• протекает в четко установленной процессуальной форме. 

Правовосстановительную юридическую ответственность. Данный вид ответственности характеризуется следующими чертами:

• присуща правонарушениям, совершенным в рамках гражданского права;
• имеет абсолютно-определенный характер, так как размеры причиненного ущерба четко установлены, независимо от обстоятельств правонарушения;
• лицо, чьи права и законные интересы были нарушены, может либо задействовать механизм государственного принуждения, либо добиваться восстановления положения, существовавшего до правонарушения, либо действовать иными мерами, не запрещенными законом;
• меры наказания или взыскания не поглощаются, а следуют одна за другой и должны быть реализованы в полном объеме;
• отсутствует процессуальная форма протекания ответственности.

Исключение составляют меры принудительного исполнения.

Понятие и виды гражданской ответственности

Наряду с административной и уголовной существует гражданско-правовая ответственность. На практике она встречается довольно часто. Попасть под нее может любой гражданин, в том числе понесший административное или уголовное наказание.

Что такое гражданско-правовая ответственность

Внимание! Целью такой ответственности является компенсация ущерба потерпевшему. Может наступить как самостоятельно, так и являться последствием для правонарушителя или преступника

Ответственность, связанная с неосновательным обогащением

Неосновательное обогащение подлежит возврату в натуре либо в денежном эквиваленте. Также потерпевшему возмещаются доходы, которые он мог бы получить, используя такое имущество самостоятельно.

Возмещение убытков

Данная мера считается общей. Она применяется при любых нарушениях, если законом или договором не предусматривается другое. Такого рода взыскание наиболее полно выполняет компенсаторную задачу. Должник возвращает потерпевшему столько, на сколько ущерба им было причинено. Такая ответственность способна выполнять также и предупредительную функцию. Те организации, которым удалось наладить возмещение убытков, могут добиваться от контрагентов исполнения обязательств. Тем не менее, в данном случае существуют определенные нюансы. В частности, сложность составляет документальное подтверждение и доказывание в ходе судебного разбирательства размеров убытков. Для этого необходимо подготовить достаточно большое количество документов. Они составляются разными службами организации. Обязательным условием является согласованность всех сведений.

Можно ли избежать наказания?

Правонарушение и юридическая ответственность — это два взаимосвязанных понятия, которые редко могут существовать друг без друга. Но не во всех случаях человек может быть наказан за противоправное деяние. В современной юриспруденции есть исключения, которые следует рассмотреть:

Давность совершения преступления. То есть на момент расследования деяния оно уже не имело опасности для пострадавшего или общественности.

Документ о помиловании или амнистии. Его подписывает президент. Попадет ли преступник под амнистию, решает специальная комиссия.

В случае с несовершеннолетними нарушителями могут быть применены принудительные воспитательные меры. В этом случае также может использоваться отсрочка выполнения приговора.

Освобождение от наказания из-за серьезной болезни, которая не может быть вылечена в случае пребывания лица в местах лишения свободы.

Передача всех материалов дела на рассмотрение трудового коллектива или общественности.

Условно-досрочное освобождение.

Необходимая оборона или причинение вреда по неосторожности. В этом случае правонарушитель не имел злого умысла и не желал наступления негативных последствий для пострадавшего

Крайняя необходимость. В этом случае вред, причиненный вследствие совершения преступления, значительно меньший, чем мог бы быть, если бы нарушение не произошло.

Психическое или физическое принуждение другой личностью.

Оправданный риск. То есть преступление совершалось с благими намерениями, причем они полностью оправдались.

Исполнение приказа.

Небольшая значимость правонарушения.

Невменяемость. Она предусматривает принудительное медицинское обследование и лечение (при надобности).

Вот и все особенности юридической ответственности. Естественно, в каждом конкретном случае есть свои нюансы, однако в данной статье они рассматриваться не будут. Удачи!

Ответственность, которую несет работодатель

Материальная ответственность работодателя

К обязанностям руководства относится возмещение заработка сотрудника, если он незаконно не дал ему возможности продолжать трудиться в следующих случаях:

1. Отстранение от выполнения работы, перевод на иную работу или увольнение без всяческих на то оснований.
2. Отказ в восстановлении на должности сотрудника на прежнем рабочем месте на основании результатов заседания членов специальной комиссии по трудовым спорам.
3. Выдача личных документов (трудовой книжки) в неустановленные сроки, а также внесения неверной записи, подтверждающей причину увольнения.
4. Другие обстоятельства.

Ответственность руководителя перед сотрудником, с которым заключен трудовой договор, также определена нарушением выплаты заработной платы или невыдачей своевременно отпускных, выплат по случаю расчета и иных. Работодатель обязан компенсировать данные выплаты с учетом действующих банковских ставок.

В случае причинения материального ущерба работнику работодатель должен знать:

1. Утраты возмещаются полностью.
2. Размер утрат рассчитывается на основании рыночных расценок.
3. При согласованности действий нанесенный ущерб может быть возмещен в том виде, в котором был нанесен.
4. Заявление от лица, имущество которого было утрачено, направляется руководителю. У последнего имеется 10 дней на рассмотрение и принятие решения.
5. При недостижении консенсуса работник может обратиться в суд.

За нанесенный вред работодатель рассчитывается в денежном эквиваленте, при этом размер выплат определяется обеими сторонами. При возникновении спорных ситуаций можно подать заявление в судебную инстанцию.

Имущественная ответственность

Она разделяется на общую и специальную. Первая предусматривается в ГК, вторая — в ТК, уставах предприятий и прочих нормативных актах. Материальная (специальная) ответственность служащих и работников, выступая в качестве компенсационного правового института, может использоваться вместе с прочими видами наказания. Применение санкций допускается при соблюдении 4 условий:

1. Наличие возникшего документально доказанного ущерба, который подлежит возмещению:

— утрата ценностей;

— дополнительные расходы, оплата работ по устранению каких-либо неблагоприятных последствий;

— неполученный доход вследствие виновного поведения.

2. Противоправные действия/бездействия.

3. Наличие причинной связи между незаконным поведением и возникшими последствиями.

4. Виновность субъекта, действиями/бездействиями которого причинен ущерб.

Функции

Что собой представляет юридическая ответственность? Понятие и виды такого способа воздействия на субъектов предусматривают возникновение неблагоприятных последствий имущественного характера. Эти меры принуждения используются при допущении невыполнения обязательств, ущемлении интересов другого лица. Юридическая ответственность, понятие и виды которой основываются на государственном механизме воздействия, выполняет несколько функций:

• Компенсационную. Её задача состоит в восстановлении понесенных потерь потерпевшему.
• Предупредительную. Она заключается в предостережении субъекта от совершения неправомерных действий.
• Стимулирующую. Предусматривает побуждение должника к устранению нарушения, допущенного им, и к реальному выполнению взятых обязательств.
• Информационную. Она состоит в анализе сведений о видах нарушений, которые совершаются, их динамике и последующем применении этих данных при разработке мер для устранения причин преступлений и предотвращения потерь.

Необходимо отметить, что исполнение перечисленных выше функций осуществляется сегодня в России крайне неудовлетворительно. В юридических изданиях четко обозначены задачи, однако нет рекомендаций относительно методов их реализации.

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.