Что такое авторитет. как завоевать личный авторитет

Алан-э-Дейл       11.06.2022 г.

Как пользоваться влиянием в обществе

Лидерство — что это такое, определение

Умение вести за собой людей и быть убедительным полезно не только на работе. Это нужно для родителей, общения в любой социальной группе и во многих сферах деятельности.


При высоком уровне влияния не придется впадать в зависимость от других людей

Не каждый скажет, кто такой авторитетный человек. Его нельзя назвать самоуверенным или наглым, но в нем есть что-то такое, что притягивает и вызывает уважение. Каждый сам решает, какое определение дать его личности.

Если индивид хочет оказывать влияние на людей, то он должен начать со своего внешнего вида. Прямая осанка, улыбка и отсутствие беспокойства демонстрируют его открытую позицию.

Для того чтобы получить признание других людей, придется совершать немало значимых поступков

После достижения цели индивид получает признание, внимание и уважение, это приятно и дает определенные преимущества

Не всегда окружающие знают, кто такой авторитет. Это человек, который источает особую энергетику, она заставляет проникаться чужими убеждениями. Некоторым мировым лидерам приписывали владение сакральными знаниями, которые наделяли их магическим очарованием.

При наличии авторитета индивид всегда может рассчитывать на моральную и материальную поддержку от других людей. Это может означать то, что ему не придется сильно напрягаться для получения каких-то благ, достаточно будет попросить.


С высоким уровнем влияния проще жить

Со временем у каждого человека формируется свое представление авторитета, что это значит и как его достигнуть. Не все стремятся к получению такой способности, но она может существенно облегчить жить.

Для того чтобы лучше понимать тот или иной термин, нужно обратиться к научным источникам. Авторитет – это определение, которое рассматривается в рамках социальной психологии. Именно в этой отрасли можно найти способы применения влияния на людей.

У авторитета есть еще определение, но уже бытовое. Так называют человека, которого уважают в семье. Это необязательно мама или отец, может быть бабушка или дедушка.

Иногда может возникать проблема с тем, как правильно писать афторитет или авторитет, верен второй вариант. Подобное качество личности позволяет достичь успеха не только на работе, но и в личной жизни.

Что такое социальный авторитет

Мы все слышали о влиянии социальных сетей. Используя их возможности, каждый в наши дни может стать авторитетом или своего рода гуру для других. Настоящая ценность социальных сетей заключается в участии в разговорах, обсуждениях, которые открывают новые возможности. Чем больше вы отдаете, тем больше растет ваш социальный капитал и тем больше людей доверяет вам. Ваш социальный авторитет развивается, когда вы или организация признаются экспертом в конкретной области или теме. Итак, социальные сети предоставляют платформу для лидеров мнений и экспертов для установления социального авторитета независимо от бюджетных ограничений или доступных маркетинговых ресурсов. Его можно получить, регулярно участвуя в онлайн-обсуждениях и предоставляя ценную информацию честно и искренне.

Благодаря социальным сетям, у людей есть возможность познакомиться с вами и использовать ваш опыт, а у вас есть много новых способов поделиться своим опытом таким образом, чтобы укрепить свою репутацию эксперта и свой авторитет.

Как завоевать авторитет

Подсознание — что это такое, определение

Каждый человек может стать признанным лидером, но для этого ему придется приложить множество усилий. Он должен не только понимать, что такое авторитет, но и стремиться его заслужить.

При попадании в новый коллектив нужно внимательно рассмотреть его и найти неформального лидера. На него нужно произвести положительное впечатление, то же и с остальными коллегами.

Не стоит занимать место того, кого уже уважает коллектив. Рекомендуется проявлять лучшие личностные качества, демонстрировать профессионализм и тактичность, аккуратно высказывать оценку кого-либо. Можно интересоваться жизнью других людей, поддерживать их и искать общие точки интересов.

Положительную роль играет общение в неформальной обстановке, но вместе с этим не стоит высказывать негативное мнение о коллегах или начальстве. Даже если встреча проходит вне работы, это может привести к проблемам.

Нельзя пытаться всем угодить, лебезить и пресмыкаться – это неискренне и вызовет только отторжение. Притворство будет чувствоваться, и большого значения такой человек не получит.

В получении влияния играют роль дисциплина, уверенность в себе, профессиональные качества, жизненный опыт и другие факторы. Поэтому нельзя однозначно сказать, что значит авторитет, и как его получить.

Можно составить план личностного развития. Для этого определить свои качества, как они помогают в достижении цели, и что необходимо выработать. Такая рефлексия полезна всем – она помогает оценить свои особенности и характеристики.

Вторая ступень

Со временем достижение поставленной цели входит в привычку. Человек спокойно встает по утрам на пробежку, может отказаться от бутерброда без зазрения совести

Ему не важно, что о нем думают. Человек идет к своей цели

Вполне возможно, что близкие, глядя, с каким упорством человек идет к своей цели, начнут тянуться за ним. Так зарождается авторитет.

Вместо посиделок за вечерним ужином вся семья отправляется на прогулку. Выходные проводят не перед телевизором, а на лыжах/коньках/велосипедах, в зависимости от времени года. Друзья замечают изменения и начинают присоединяться к этой семье. Формируется коллектив единомышленников.

Сочетаемость слова «авторитет».

Авторитет кого-чего: (о человеке) руководителя, директора, учителя, командира, отца, родителей, страны, государства, партии, коллектива. Рост, сила, подрыв … авторитета. Иметь, завоевать, заслужить, потерять … авторитет; уважать, признавать, поднять, укрепить, подорвать, поколебать … авторитет кого-чего-л.; ронять … свой авторитет. Пользоваться где-л., у кого-л. или среди кого-л. .. авторитетом; дорожить, злоупотреблять .. своим авторитетом. На авторитет кого-чего-л, (ссылаться ~, рассчитывать ~, полагаться). С авторитетом кого чего-л. (считаться ~ Авторитет кого-чего-л. растёт, высок …

Бунтари

Есть отдельная категория людей, которую я не могу не упомянуть в это статье. Эта категория — люди, не признающие никаких авторитетов. Это те, кто ставит на ю-тубе дизлайк, когда тысячи других выражают свое одобрение. Это люди, которым близки четыре примера в начале этой статьи. Если Вы ощутили внутренний резонанс, читая эти примеры, поздравляю! Вы — бунтарь.

Чтобы вызвать расположение бунтаря, поставьте для начала под сомнение чей-то авторитет. Бунтари обожают такие вещи и становятся солидарны с Вами. Вслед за солидарностью появляется благорасположение (что неудивительно, ведь это дружба против общего врага), и убедить бунтаря что-либо сделать становится на порядок проще.

Впрочем, от бунтарей никогда не знаешь, чего ожидать. Они в большинстве своем непредсказуемы, поэтому здесь лучше протестировать различные подходы и выбрать тот, который сработает лучше.

Авторитеты Манифестора:

  • Эмоциональный авторитет
  • Селезеночный авторитет
  • Эго-манифестируемый авторитет

Эмоциональный авторитет принятия решений – означает, что у Манифестора определен Эмоциональный центр. Это уже предполагает, что человек не должен совершать действия, принимать какие-то решения на эмоциях ни при каких условиях. Иначе сопротивление и неудовлетворенность, несмотря на то, что классический Дизайн нам утверждает, что Манифестор создан для инициативы. Ан, нет.

Эмоциональный авторитет подразумевает под собой то, что и в случае с Генераторами, и с Проекторами – нельзя на эмоциях конфликтовать, надо научиться пережидать свой верх волны, свой низ волны.

1 шаг – почувствовать: «А нахожусь ли я на пороге эмоциональной обусловленности или нет? Идентифицировали, что Да!

2 шаг – не принимать решение ни при каких обстоятельствах, переждать. Даже, если оно кажется безотлагательным. И когда эмоции прошли, Вы почувствуете, а энергия пошла или нет.

Рассмотрим такой вариант, когда у Манифестора не определен Джи центр, что означает, что по жизни он не может сам себе выдавать направления и направления он может получить со стороны. И третий фактор, если у него мотивация «невинность», которая вообще предполагает, что человек живет в потоковом состоянии и использует преимущество момента и для него желать от внутреннего Эго вообще бессмысленно.

Вообще, как таковую инициативу человеку режут три фактора:

* определенный эмоциональный авторитет, * неопределенный центр джи и * мотивация «невинность» и направляют его в потоковое состояние. Это относится и к генераторам, и к проекторам в том числе.

То есть манифестору вообще в данном случае противопоказано проявлять инициативу. Просто заниматься чем занимается, делает и никуда во вне лезть.

Селезеночный авторитет принятия решений – Селезеночный Манифестор чувствует решение мгновенно.

У такого типа авторитета центр солнечного сплетения (эмоциональный центр) однозначно будет не определен.

Этот авторитет мгновенного принятия решений проявляется на уровне инстинктов. Тело просто говорит «мне это опасно, я не буду этого делать» либо «да, я хочу это реализовать, мне это безопасно». Тут ум не работает, эмоции не работают. Здесь вопрос физического ощущения. Тело говорит единожды, не повторяется, в отличие от сакрального авторитета генератора.

Поэтому огромное правило такого авторитета – действовать здесь и сейчас. Селезенка не видит будущего, не чувствует волну и требует от человека моментального действия.

Селезеночным Манифесторам, ЗАПРЕЩЕНО слушать ум, ЗАПРЕЩЕНО противиться зову тела и инстинктам.

Манифестор с авторитетом селезенки также может получать направления, приглашения, если у него центр Джи не определен.

Эго-манифестируемый авторитет принятия решений – появляется при соединении определенного Эго центра с Горловым центром.

Эго-манифестируемый Манифестор в момент принятия решения автоматически внутри себя задается двумя вопросами:

Эго – сила воли, проявление самости и своих качеств «А что это дает мне», «А могу ли я здесь проявить себя», «А выгодно ли мне это» — эгоистичная составляющая присутствует.

Горло – чистое проговаривание в слух: «А я хочу здесь проявить себя или нет», «А я здесь имею что-то для себя, в принципе мне выгодно или не очень».

Таким образом, через данные, заданные себе вопросы, Манифестор просто выбирает, избегая на все 200% внедрения ума и попыток оценить, взвесить. Не забывая при этом следовать своей стратегии – проговорить людям, которых он может задеть о своих намерениях.

ЗАПРЕЩЕНО чистить свою речь умом и пытаться ее как-то контролировать. Позволять себе в моменты принятия решений быть немного эгоцентричным, не искажать данный посыл. Авторитет в том числе работает мгновенно, однозначно он не обусловлен не эмоциями, не инстинктами.

10 самых известных криминальных авторитетов России

«Вася Бриллиант»

Настоящее имя — Владимир Бабушкин. Легендарная в криминальном мире личность. Был коронован в 1950 году. В общей сложности провёл в заключении около 35 лет. Считался принципиальным вором, строго соблюдающим воровские понятия. Авторитет Васи Бриллианта настолько высок, что его боялись даже надзиратели. Умер в тюрьме.

«Япончик»

Настоящее имя вора в законе Вячеслав Иваньков. Получил от спецслужб США звание главаря русской мафии в Америке. В эту страну уехал из России в 1992 году. Был там арестован за вымогательство. В 2002 году вернулся в Россию, где был убит.

«Таро»

Настоящее имя Тариэл Ониани. В 80-х годах был одним из самых влиятельных воров в законе в СССР. Имеет 8 судимостей. В 90-х годах переехал жить в Испанию, вернулся в Россию. В 2011 году был экстрадирован из России в Испанию.

«Шакро Молодой»

Настоящее имя Захарий Калашов. Грузинский вор в законе, ставший им в достаточно молодом возрасте. В 1989 году переехал жить в Москву. В 2003 году уехал в Испанию, где в 2006 году был осуждён на 9 лет. До ареста считался главным российским вором в законе.

«Дед Хасан»

Настоящее имя Аслан Усоян. Один из самых могущественных криминальных личностей. Созданный им воровской клан длительное время был самым мощным в стране. Его влияние распространялось на всю территорию СССР и значительную часть Западной Европы. В 2013 году Дед Хасан был убит снайпером.

«Тюрик»

Настоящая имя самого романтичного российского вора в законе Владимир Тюрин. Длительное время за ним охотились киллеры и Интерпол, а он, несмотря на это, крутил романы с женщинами из интеллигентных семей. Был коронован в 1993 году. В 1998 году уехал из России в Испанию, но вернулся. Контролирует ряд крупных компаний.

«Вася Бузулуцкий»

Настоящая фамилия авторитета Василий Бузулуцкий. Один из старейших воров в законе, коронованный ещё в 1959 году. Свой первый срок получил во времена ГУЛАГов. В заключении провёл в общей сложности около 40 лет. Умер в тюремной больнице в 1993 году от рака горла.

«Вася Корж»

Настоящее имя профессионального вора-карманника Александр Кочев. В местах лишения свободы он провёл в общей сложности около 54 лет. Вася Корж принимал непосредственное участие в создании воровского братства. На его счету 11 побегов. Умер в 1996 году.

«Шишкан»

Настоящее имя вора в законе, известного бизнесмена и мецената Олег Шишканов. Широко известен в светской среде, как владелец раменского футбольного клуба «Сатурн». Стал вором в законе, несмотря на первую судимость по неуважаемой статье за изнасиловаиие. Коронован в 1991 году с одобрения самого «Япончика». Был выбран на большой воровской сходке главным российским вором, но в 2019 году был арестован по «антиворовской» статье.

«Вася Воскрес»

Настоящее имя вора в законе Василий Христофоров. Является хранителем общероссийского воровского общака. Служил в стройбате, что не помешало ему стать вором в законе. Коронован сторонниками Деда Хасана в 2001 году. После ареста Шакро Молодого стал курировать весь российский криминалитет.

Факторы формирования

Немецкий социолог Макс Вебер назвал три источника (предпосылки) для формирования общественного признания и уважения:

  1. Традиции и привычки. Чем дольше какая-то личность руководит, тем больше другие привыкают к этому.
  2. Высокий официальный статус. Если человек имеет статус руководителя, директора, то нам проще признать в нем лидера. Вебер назвал это рационально обоснованной законностью.
  3. Аффективная законность. Лидерские качества и харизма – вот что создает неформальных предводителей. Эти люди уверены в себе, трезво и четко мыслят, умеют руководить, красиво говорят, могут объединить людей и повести за собой.

На основе этих критериев можно выделить три вида авторитета: более формальный, менее формальный и личный. В первом случае речь идет об уважении должности, во втором – статуса, в третьем – личности.

Виды авторитета

К основным видам авторитета относятся следующие:

  1. Должностной. Определяется служебным положением человека, занимаемой им должностью.
  2. Моральный. Зависит от личностных качеств.
  3. Профессиональный. Его основой служит компетентность специалиста в своей отрасли деятельности.
  4. Коллективный. Его скорее можно отнести к армейской и военной службе.
  5. Индивидуальный. Зависит от отдельной личности, которая и является его носителем.
  6. Истинный. Основан на высоких моральных качествах того, кто завоевывает данный вид авторитета. Действия в соответствии с нормами морали — основной критерий такой личности.

Исторически сложившиеся формы

По историческому признаку выделяют три основные формы данного понятия:

  • авторитет силы, власти (архаическое общество);
  • авторитет веры и религии (традиционное общество);
  • авторитет рациональности и здравого смысла (индустриальное общество).

Развитие форм и установок авторитета в общем и целом тесно связаны с исторически обусловленными установками общественного сознания. В древние времена доминирующую позицию занимал моральный авторитет. В Средневековье эту доминанту сменили установки верующего разума, наивысшая задача которого выражалась в причащении к Божественной истине.

Основные виды

В психологии выделяют разные формы авторитета. Каждый из них имеет свои особенности проявления. Многие люди хотят получить всеобщее признание, для этого избирают несколько путей.

Мнимый и подлинный

Подсознание — что это такое, определение

Истинный авторитет человек получает в результате своей конструктивной деятельности. На это у него уходит много времени и сил. У индивида должны быть определенные личностные качества: уверенность, харизматичность, умение убеждать и т.п.

Не всегда человек понимает, какой бывает авторитет, и как его достичь. Некоторые хотят получить быстрый результат. Поэтому они выбирают простой путь: подставы, ложь, интриги, сплетни. В таком случае они возымеют ложную власть. Так у лидера появляется не уважение других людей и признание, а поддержка влиятельных лиц. Его положение очень слабое и в любой момент может пошатнуться. В редких случаях ложный авторитет помогает стать серым кардиналом, но не полноценным руководителем с крепкой властью.

Рациональный и иррациональный

Существует еще одна классификация. Если личность опирается на доводы разума, критично оценивает свои качества и способности, то может получить рациональный авторитет.

Важно! Чем выше уровень профессиональной компетенции, тем серьезнее признание. Особенность этого вида заключается в том, что человек становится авторитетом в определенной области

Например, педагог может рассказывать, как воспитывать и обучать детей, и его мнение будет ценным. Но, если он начнет объяснять, как насчитывать зарплату, то его слова не будут иметь веса

Особенность этого вида заключается в том, что человек становится авторитетом в определенной области. Например, педагог может рассказывать, как воспитывать и обучать детей, и его мнение будет ценным. Но, если он начнет объяснять, как насчитывать зарплату, то его слова не будут иметь веса.


Рациональный авторитет позволяет спокойно воспринимать критику

При иррациональном виде у человека сочетаются власть и статус. Его право быть лидером не обсуждается и просто признается за истину. Попытки объяснить выбор не приводят к успеху. Часто таким авторитетом наделяют представителей власти.

У психологов нет единого взгляда на то, какая форма влияния оптимальная. В каждой ситуации нужен индивидуальный подход. Поэтому, если индивид хочет признания, то ему стоит проявить гибкость в рассуждениях.

Как завоевать авторитет

Как завоевать авторитет в коллективе:

  • определите неформального лидера, постарайтесь произвести положительное впечатление на него и на других людей;
  • будьте тактичны, демонстрируйте профессионализм и лучшие человеческие качества;
  • проявляйте интерес к другим людям, демонстрируйте свое достоинство делом;
  • как можно больше общайтесь в неформальной обстановке.

Не пытайтесь играть и угождать, будьте собой. Только так вы сможете не только заслужить авторитет, но и сохранить его. Притворяясь, вы рано или поздно устанете и захотите быть собой, но не факт, что другие будут рады этому. Возможно, это лишит вас признания.

Чтобы заслужить личный авторитет, нужно работать над теми элементами, от которых он зависит:

  • социальное положение и статус (вы должны быть примером успешной жизни);
  • сильный характер;
  • самотребовательность и требовательность;
  • самодисциплина;
  • самоуверенность;
  • богатый профессиональный и жизненный опыт (эрудиция, развитый кругозор, большой запас знаний и умений);
  • уникальность и индивидуальность.

Авторитетный человек должен обладать следующими качествами:

  • искренность,
  • честность,
  • коммуникабельность,
  • открытость,
  • позитив,
  • естественность,
  • отзывчивость,
  • трудолюбие.

Как завоевать авторитет среди людей (подробнее):

  1. Оцените полезность ваших личных и профессиональных качеств для других людей. Проведите письменную рефлексию. Оцените, насколько у вас развиты качества, необходимые для завоевания признания.
  2. Определите, чего вам не хватает. Составьте план развития этих качеств. Подумайте, какие инструменты у вас есть, а каких ресурсов не хватает, где их можно взять.
  3. Научитесь общаться с людьми, развивайте коммуникативные навыки. Это нужно как для самопрезентации, проявления своих качеств, так и для налаживания отношений.
  4. Станьте ценным членом общества. Подумайте, каким социально значимым делом, видом деятельности вы можете заняться. Помните, что вы должны руководствоваться интересами группы, отодвигать свои желания на второй план. Чем больше люди нуждаются в вас, тем выше ваша значимость.

Научитесь уважать и ценить других людей, слушать их, быть снисходительным. Не перекладывайте свои обязанности и ответственность на чьи-то плечи. Будьте активны и жизнерадостны, тогда вы точно добьетесь авторитета в своих кругах.

Авторитет как инструмент власти

Власть – это одно из наиболее привлекательных для человека социальных явлений. Власть над своим телом, своими желаниями, власть над природой и, конечно, другими людьми. Она позволяет человеку ощутить собственное могущество и превосходство над окружающими.

Одним из наиболее эффективных инструментов власти является авторитет, который обеспечивает практически безоговорочное подчинение его носителю. Это связано с положительной оценкой обладающего авторитетом человека и убежденностью правильности принимаемых им решений. Такому человеку хочется доверять и подчиняться.

Правда, в зависимости от характера власти формирование авторитета идет разными путями. Различают формальный и неформальный аспекты власти и, соответственно, авторитет лидера и руководителя.

Авторитет лидера

Этот вид влияния основан на личных качествах человека. Лидер обладает совокупностью особенностей, притягивающих к нему людей и обеспечивающих ему высокий социальный статус и, соответственно, авторитет. Можно назвать следующие личностные качества, необходимые, чтобы завоевать авторитет:

  • уверенность в себе, убежденность в своей правоте и своей силе;
  • высокий уровень энергии, стремление к деятельности, направленной на достижение значимых целей;
  • обладание харизмой – яркой индивидуальностью, связанной с одаренностью, особыми способностями, в первую очередь, в интеллектуальной и социальной сферах;
  • хорошие организаторские и коммуникативные способности, развитая риторика и умение убеждать;
  • принятие своего высокого статуса, потребность в социальном признании и даже в восхищении окружающих.

Без этих качеств и способностей невозможно стать действительным авторитетным лидером, человеком, за которым люди признают право на власть, то есть право принимать решения и управлять ими.

Авторитет руководителя

Руководитель, в отличие от лидера, получает власть, так сказать, в готовом виде. В основе его права влиять на людей лежат формальные законы, положения, постановления и т. д. По сути дела, руководитель может влиять на людей и не обладая авторитетом, для этого у него есть инструменты принуждения и поощрения. Например, он может понизить или повысить человека в должности, выдать премию или перевести на менее престижную работу.

Руководитель имеет полномочия управления, делегированные ему высшей властью. Поэтому нередко руководители не обладают авторитетом вовсе. А если авторитет все же имеется, то основан он не на личных качествах. Это прежде всего авторитет статуса. Люди привыкли считать, что те, кто обладает формальной властью, достигли поста руководителя, заведомо умнее, профессиональнее обычных членов группы, и, следовательно, имеют право принимать решения и руководить. Лишившись своей должности, такой руководитель быстро утрачивает и авторитет.

Даже термины «лидер» и «руководитель» отражают саму суть различия видов влияния. Руководитель – это манипулятор, он управляет людьми, сам оставаясь в стороне от непосредственного процесса деятельности. Он находится как бы за сценой, отдавая приказы, перекладывая всю тяжесть выполнения принятых решений на плечи подчиненных. А лидер возглавляет группу, он идет впереди, принимая на себя и первый удар, и наибольшую ответственность, и всю тяжесть совместной деятельности.

Бывает, конечно, ситуация, когда руководитель обладает одновременно и неформальным авторитетом, то есть является одновременно и лидером. Эта самый лучший, самый эффективный вариант для успешной деятельности группы. К тому же он является условием позитивного психологического климата и помогает решать внутренние конфликты. Но к сожалению, такая ситуация встречается далеко не всегда. Ведь уже обладая влиянием статуса, руководитель часто не хочет прилагать усилия для завоевания еще и личного авторитета.

Авторитет – что это

Каково значение слова авторитет? Термин образован от латинского слова autoritas, что значит «власть, влияние». Что такое авторитет? Дадим два определения:

  • это высокий статус личности или группы;
  • это общепризнанное неформальное влияние личности, группы, организации на общество.

Формирование общественного уважения происходит в процессе социально-психологического взаимодействия, основано на признании обществом достижений, достоинств, опыта, знаний отдельного индивида (организации, группы). Авторитетным может быть человек, группа, предмет, идея, система ценностей, социальный институт, организация, концепция. Что значит авторитет? Признать чей-то авторитет это значит признать превосходство субъекта, его моральную, духовную силу, компетентность, достоинство.

Каково определение авторитета в психологии? Авторитет – это в психологии инструмент власти, средство сохранения дисциплины. Авторитетного человека слушают и слушаются, ему беспрекословно подчиняются (непререкаемый авторитет). Иногда это доходит до абсурда, подчинение становится слепым, превращается в поклонение. Так рождается культ личности, секты.

Кто такой авторитетный человек

Кто такой авторитетный человек? Это тот, чье мнение, поступки влияют на людей. Некоторые люди считают, что авторитетный человек это тот, кого другие боятся. Боятся – значит уважают. Руководствуясь этой установкой, родители бьют, наказывают детей, а начальник лишает подчиненных премий, зарплат, правительство вводит жесткие законы, ограничивающие свободу и права личности. Правильно ли это? Нет, это неправильно, это лже авторитет.

Истинное уважение основано на демократии, доверии, уважении. Авторитетный человек становится примером, образцом для подражания, транслятором идей и ценностей, норм поведения, которые общество разделяет вместе с ним. Авторитетный человек без принуждения направляет других, мотивирует, стимулирует, заинтересовывает. Если общество подчиняется кому-то или чему-то из-за шантажа, подкупа, давления и принуждения, но при этом постоянно испытывает внутренний протест и тягу к саботажу, то это нельзя назвать авторитетом. Только тот, кому подчиняются добровольно, является истинно авторитетной личностью.

Примеры

На производстве, в деловых отношениях общественное признание не всегда совпадает с официальным социальным статусом. Например, директор предприятия или староста класса может и не быть авторитетом. В то же время любой рядовой сотрудник может заслужить всеобщее признание. А в классе любой ученик может стать авторитетом для определенной категории детей.

Можно назвать авторитетные издания, каналы, организации, магазины, предприятия. Например, Первый канал в России считается авторитетным СМИ, но согласны с этим не все. В этом и заключается специфика авторитета. Практически не бывает такого, чтобы совершенно все люди воспринимали одного субъект как своего лидера. Это субъективное понятие.

Пример использования доверия и субъективности феномена: реклама со знаменитостями (политики, музыканты, актеры). «Я доверяю этому банку» или «Это вам рекомендую я», – говорит авторитетный представитель общества. И аудитория думает: «Ага, раз даже он вкладывает туда свои деньги, то и я вложу». А те, кто уже вложил и потерял свои средства, думают: «Опять ты, за деньги готов что угодно рекламировать, сам-то ни за что не свяжется с этой конторой». Для второй категории этот субъект уже не является значимым лицом. А есть и третья категория, которые изначально равнодушны к этой или всем остальным медийным личностям.

Значение слова «авторитет»

Авторитет (нем. Autorität, от лат. auctoritas — «власть, влияние») — в общем смысле: значение и основанная на значении или с ним соединённая власть; в узком — влияние умственное, побуждающее уважение, доставляемое обладанием превосходной и признанной власти или выдающейся и признанной мудрости, знания, добродетели. Влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе и т. д. Авторитет заключается в признании за субъектом (носителем) выдающихся достижений, знаний, умений, навыков, способностей, его особого положения в обществе, их значимости для человечества, для того или иного объекта, сферы социальной жизни, науки, и базирующемся на этом ненасильственном влиянии его носителя на тот или иной объект, обуславливающем определенную исторически изменяющуюся форму подчинения действий и мыслей людей положениям и нормам, вытекающим из установок субъекта .

Римляне называли признанную за их городами власть auctoritas. Говорится также о вере в авторитет (лат. Argumentum ad verecundiam — «обращение к авторитету»), которая бывает основана на доверии к мнению или знанию другого лица.

В отличие от принуждения, базирующегося на реальном или символическом насилии, влияние авторитета основано на добровольном подчинении. Обязательным условием является легитимность источника авторитета. В соответствии с концепцией М. Вебера, авторитет может освящаться тремя источниками:

Традиция (например, авторитет церкви);

Рационально обоснованная законность;

Аффективная законность, основанная на харизме лидера.

Необычное открытие было сделано учёными из университета Лидса. Они провели серию экспериментов: добровольцев попросили бродить по большому залу, не разговаривая друг с другом. Среди участников выбирали несколько человек, которым давались более чёткие инструкции, какого маршрута следует придерживаться. Опубликованный отчёт продемонстрировал, что задать направление группе людей численностью не менее 200 человек может «информированное меньшинство», составляющее всего лишь 5 %. Оставшееся «стадо» бессознательно следует за лидерами. В этом наблюдаются чёткие параллели с поведением групп животных, утверждают исследователи. В ходе экспериментов испытуемые вырабатывали общее решение, хотя им не разрешалось ни разговаривать друг с другом, ни общаться при помощи жестов. В большинстве случаев участники эксперимента даже не осознавали, что их кто-то ведёт.

Нынешняя работа перекликается с исследованием учёных из Утрехтского университета. Они доказали, что большинство людей предпочитает следовать за лидером, даже если проводник «сам не знает, куда идти».

Эволюция значения

Начиная с 13-го века истина была разделена на истину веры и истину разума. Этот момент становится переломным в истории религии: вера больше не может претендовать на звание разумной, а сам разум уклоняется от общепринятых догм.

С наступлением Нового времени, философия, начиная с Гоббса, отрицает духовно-религиозный авторитет и подчеркивает значимость нравственного авторитета, который основывается на рациональном знании. Английское и французское Просвещение вполне убедительно обосновывает авторитет разумного права. Такой авторитет, что базируется на идее свободы индивидуальности, попрал впоследствии нравственные авторитет в угоду автономии воли.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.